האם עובדים המועסקים אצל מעסיק חדש זכאים לזכויות מצטברות מהמעסיק הקודם?
החלפת בעלים בעסק
מיסטר בין
14/12/09
בעסק פרטי העובדים פוטרו על ידי המעסיק היוצא וקיבלו את כל זכויותיהם (פיצוים וכו"ב ) ,כעת הם מועוסקים על ידי המעסיק החדש באותו עסק .
שאלתי היא האם העובדים זכאים לאיזה שהם זכויות מצטברות/נגררות/המשכיות .או שכעת מתחילים "דף חדש"?
תודה
התשובה חשובה לי עד מאד .
שאלתי היא האם העובדים זכאים לאיזה שהם זכויות מצטברות/נגררות/המשכיות .או שכעת מתחילים "דף חדש"?
תודה
התשובה חשובה לי עד מאד .
החלפת בעלים בעסק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/12/09
אם העובדים ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה, גם אם לא עבור אותו מעסיק, ואין הפרש של שלושה חודשים בין העבודה אצל המעסיק הישן והעבודה אצל המעסיק החדש אזי רצף העבודה נשמר והמעסיק החדש יהא חייב בתשלום זכויות העובדים כאילו הם עובדים אצלו בותק שנצבר אצל המעסיק הקודם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?