האם המעביד חייב לספק טופס 106 חדש בהתאם להסכם הפשרה?
החלטת שופטת למתן טופס 106
גיל
03/02/17
שלום. בהסכם פשרה בדיון ההוכחות נקבע פיצויים של סכום x שחלקם על פיצוי פטורים וחלקם על פנסיה שהמעביד לא שילם.
בהסכם נקבע שעל המעביד לתת לי טופס 106 לאחר 15 יום בתאריך ההסכם.
יש לציין המעביד נתן לי טופס כזה לפני 3 שנים בטרם המשפט , אני העברתי לפקיד השומה. וקיבלתי אישור לפטור מלא, אבל המעביד לא שילם אז ולכן התביעה הנ"ל ובעיקבותיה הסכם הפשרה.
השאלות:
1) האם המעביד צריך לתת לי טופס 106 *חדש* כפי שהוסכם בהסכם פשרה ?
2) האם אני יכול להעביר לפקיד השומה טופס 106 הישן , יש לי רק העתק כזה , מה שניתן לי לפני כ 3 שנים טרם המשפט , בלי לחכות לטופס החדש באם צריך כזה?
3)מה לגבי החלק של הפנסיה ? האם סכום זה צריך להיות מצורף לאיזה טופס כדוגמת טופס. אותו 106 חדש ? האם אפשר לקבל פטור ממס כמו פיצוי הפטורין?
תודה.
בהסכם נקבע שעל המעביד לתת לי טופס 106 לאחר 15 יום בתאריך ההסכם.
יש לציין המעביד נתן לי טופס כזה לפני 3 שנים בטרם המשפט , אני העברתי לפקיד השומה. וקיבלתי אישור לפטור מלא, אבל המעביד לא שילם אז ולכן התביעה הנ"ל ובעיקבותיה הסכם הפשרה.
השאלות:
1) האם המעביד צריך לתת לי טופס 106 *חדש* כפי שהוסכם בהסכם פשרה ?
2) האם אני יכול להעביר לפקיד השומה טופס 106 הישן , יש לי רק העתק כזה , מה שניתן לי לפני כ 3 שנים טרם המשפט , בלי לחכות לטופס החדש באם צריך כזה?
3)מה לגבי החלק של הפנסיה ? האם סכום זה צריך להיות מצורף לאיזה טופס כדוגמת טופס. אותו 106 חדש ? האם אפשר לקבל פטור ממס כמו פיצוי הפטורין?
תודה.
טופס 106
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/17
שלום רב,
1. כן .
2. על פניו לא שכן לא מדובר באותם הסכומים כי עכשיו סביר להניח שבמסגרת הסכם הפשרה יש סכומים נוספים שעל המעסיק לשלם וזה גם עונה על התשובה לשאלה 3 ולגבי פטור לא ניתן לענות מבלי לבחון באופן ספציפי את הנתונים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
1. כן .
2. על פניו לא שכן לא מדובר באותם הסכומים כי עכשיו סביר להניח שבמסגרת הסכם הפשרה יש סכומים נוספים שעל המעסיק לשלם וזה גם עונה על התשובה לשאלה 3 ולגבי פטור לא ניתן לענות מבלי לבחון באופן ספציפי את הנתונים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?