האם אני יכול לתבוע על תקיפה מילולית ופיזית בעבודה?
הותקפתי מילולית ופיזית
לפני כשנתיים התחלתי לעבוד במפעל, היות שאני עדיין לא ידעתי את העבודה (לפי דברי הנהג שעבדתי איתו) שיבצו אותי כעוזר נהג, הנהג נהג בי באלימות מילולית ופיזית, כשחזרנו למפעל סיפרתי למנהל העבודה בקצרה את ארועי היום ואמרתי לו שאני לא מוכן לצאת יותר לשטח עם הנהג הזה, כעבור יומיים פוטרתי מהעבודה בטענה שאני לא מספיק זריז, אך אני חושב שזה בגלל שלא היה להם מה לעשות איתי כי עד שאדם יודע את העבודה הם משבצים אותו כעוזר נהג, האם אוכל לתבוע ואם כן איזה סעדים וסכומים אוכל לבקש?חשוב לציין שיש לי הקלטות להוכחת דברי (פשוט במקומות שאין שעון נוכחות אני מקליט את יום העבודה כדי שלא יוכלו לטעון שלא עבדתי, כפי שכבר קרה לי בעבר)
בתודה מראש
הותקפתי מילולית ופיזית
אם לא קיבלת שכר עבודה עבור 3 הימים בהם עבדת, אתה בהחלט זכאי לקבל שכר עבודה בגינם. לא תוכל לתבוע הלנת שכר מפאת התיישנות. מעבר לכך לאור תקופת עבודתך הקצרה, ספק אם יינתן לך סעד כלשהו. כמובן, אם נגרמו לך נזקים גופניים או נפשיים מתקיפתו של הנהג תוכל לתבוע אותו ואת מקום העבודה בשל כך ולעניין זה מומלץ לפנות לפורום נזיקין (מעבר להגשת תלונה במשטרה על תקיפה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?