האם מותר למעסיקה לנכות שעות חסרות מימי החופשה של העובדת?
הורדת שעות חסרות במשכורת
ורד
01/10/13
שלום, אני עובדת במשרה מלאה - 186 שעות חודשיות. המעסיקה מחשבת כל יום עבודה כ- 9 שעות. אם אני עובדת מעל 9 שעות היא משלמת שעות נוספות.
ראיתי שהיא מורידה לי שעות חופש, כאשר חסרות לי שעות.
למען הכנות - בשלושה ימים בשבוע, באופן קבוע, יש לי בין שעה חסרה לשעה וחצי. האם מותר למעסיקה להוריד לי ימי חופשה בגלל זה או שלא?
(במשרה שלי אני יכולה לקחת הפסקה של חצי שעה או שעה או חמש דקות, המעסיקה לא יודעת ומכבדת אותנו, היא גם לא שואלת)
ראיתי שהיא מורידה לי שעות חופש, כאשר חסרות לי שעות.
למען הכנות - בשלושה ימים בשבוע, באופן קבוע, יש לי בין שעה חסרה לשעה וחצי. האם מותר למעסיקה להוריד לי ימי חופשה בגלל זה או שלא?
(במשרה שלי אני יכולה לקחת הפסקה של חצי שעה או שעה או חמש דקות, המעסיקה לא יודעת ומכבדת אותנו, היא גם לא שואלת)
הורדת שעות חסרות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
02/10/13
למעסיק אסור לנכות שעות היעדרות מהחופשה השנתית הצבורה של העובד. המעסיק יכול ורשאי לנכות משכר העובד את החלק היחסי הבגין העידרותו מעבודה, אך אינו יכול לנכות שעות היעדרות אלו מימי החופשה הצוברים של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?