האם יש צורך בהודעה מוקדמת לאחר חודש עבודה לאחר התמחות?
הודעה מוקדמת
דנה
04/12/16
שלום רב,
להלן השאלה שהופנתה לביטוח לאומי-
"עבדתי מחודש 01/2015-11/2016. בחודשים 08/16-10/16 (3 חודשים) לא עבדתי מאחר וניגשתי לבחינות הלשכה. לאחר המבחן חזרתי לעבוד במשרד בו עבדתי לחודש ימים ופוטרתי עקב צמצומים.
1. האם מגיע לי דמי אבטלה?
2. האם חישוב דמי האבטלה מחושב לפי ממוצע 6 החודשים שעבדתי בהם בפועל (03/16-07/16, 11/16)?
קיבלתי על כך תשובה שכן.
השאלה הנשאלת כעת היא האם לאחר התמחות ולאחר חודש עבודה בלבד (לאחר הבחינה )חזרתי לעבוד במשרד עליי לקבל הודעה מוקדמת מהמעסיק. אודה
להלן השאלה שהופנתה לביטוח לאומי-
"עבדתי מחודש 01/2015-11/2016. בחודשים 08/16-10/16 (3 חודשים) לא עבדתי מאחר וניגשתי לבחינות הלשכה. לאחר המבחן חזרתי לעבוד במשרד בו עבדתי לחודש ימים ופוטרתי עקב צמצומים.
1. האם מגיע לי דמי אבטלה?
2. האם חישוב דמי האבטלה מחושב לפי ממוצע 6 החודשים שעבדתי בהם בפועל (03/16-07/16, 11/16)?
קיבלתי על כך תשובה שכן.
השאלה הנשאלת כעת היא האם לאחר התמחות ולאחר חודש עבודה בלבד (לאחר הבחינה )חזרתי לעבוד במשרד עליי לקבל הודעה מוקדמת מהמעסיק. אודה
הבהרה
דנה
04/12/16
1. תקופת התמחות זו עבודה לתקופה קצובה ולפיכך נראה לי שאין צורך להודיע מראש על הפסקת עבודה ואין פיצויים במצב כזה
2. לאחר חודש עבודה נוסף לאחר הבחינה נראה גם אין צורך.
ממתינה לתשובתכם, תודה
2. לאחר חודש עבודה נוסף לאחר הבחינה נראה גם אין צורך.
ממתינה לתשובתכם, תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?