האם המעסיק יכול למנוע ממני את המשך ההכשרה לאחר חופשת לידה?
הבהרה
דפני
11/03/14
עו"ד עדי השיבה לי אך אשמח להברה כי לא ממש קיבלתי מענה על השאלה: שמה כאן את השרשור אשמח למענה- האם המעסיק יכול למנוע ממני את המשך ההכשרה בחלש המעשי במידה ואקח חופשת לעדה כפי שמגיע עפ חוק 26 שבועות
זה השרשור: ההכשרה המעשית לפי ההגיון תדחה לאחר הלידה ותום החופשה. ככל הנראה תצטרכי לסיים אותה - את ההכשרה אך היא תאלץ להדחות.
הוספת תגובה
הבהרה משהו לא ברור
דפני | 10/03/2014 21:22 click to collapse contents
תודה! זה שאצטרך לסיימה זה ברור מה ששאלתי זה אם אצא לחופשת לידה שמגיעה לי עפ חוק האם המעסיק יכול למנוע ממני את המשך ההכשרה?!לכשאחזור?
זה השרשור: ההכשרה המעשית לפי ההגיון תדחה לאחר הלידה ותום החופשה. ככל הנראה תצטרכי לסיים אותה - את ההכשרה אך היא תאלץ להדחות.
הוספת תגובה
הבהרה משהו לא ברור
דפני | 10/03/2014 21:22 click to collapse contents
תודה! זה שאצטרך לסיימה זה ברור מה ששאלתי זה אם אצא לחופשת לידה שמגיעה לי עפ חוק האם המעסיק יכול למנוע ממני את המשך ההכשרה?!לכשאחזור?
מניעת הכשרה לאחר חופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
11/03/14
לא. המעסיק אמור להחזיר אותך לתפקידך לפני חופשת הלידה ואם במעמדך היית במסגרת הכשרה, לשם את אמורה לחזור לאחר חזרתך מחופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?