האם יש סיכוי לתבוע מנהלים אישית במקרה של פשיטת רגל של חברה?
האם יש מקום לתבוע מנהלים אישית ?
שגיא
03/02/10
חברה שעבדתי פשטה רגל ומונה לה מפרק זמני, ועורך דין מטעם הכונס אמור לקבל צו לבדוק את התביעות של העובדים. לא שלמו 4 חודשי משכורת ופיצויים והם חייבים לי 90000 שקל.
יש רשימה של מנהלי החברה ובכללם המנכ"לית, יש מקום לתבוע אותם אישית ? על כך שלא סגרו את החברה בזמן ? ובגללם לא יכולתי לעבוד במקום אחר בתקופה שלא שולמה לי משכורת ?
הרי מישהו צריך להיות אחראי למחדלים שלהם , למה בתור עובד רק אני צריך לשלם את המחיר של אי קבלת משכורת ומציאת עבודה בלחץ ?
יש רשימה של מנהלי החברה ובכללם המנכ"לית, יש מקום לתבוע אותם אישית ? על כך שלא סגרו את החברה בזמן ? ובגללם לא יכולתי לעבוד במקום אחר בתקופה שלא שולמה לי משכורת ?
הרי מישהו צריך להיות אחראי למחדלים שלהם , למה בתור עובד רק אני צריך לשלם את המחיר של אי קבלת משכורת ומציאת עבודה בלחץ ?
תביעה אישית נגד המנהלים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/02/10
ספק אם יש מקום להגשת תביעה אישית
ניתן טכנית לעשות זאת אבל מעטים המקרים בהם מנהל או בעלים מחוייב אישית בגין מעשי או חובות החברה
את שכרך והפיצויים תקבל מהמוסד לביטוח לאומי בסופו של דבר
כדי לחייב אישית מנהל צריך להראות מעשים יוצאי דופן וחריגים שיצדיקו את הסרת המסך - הטרדה מינית, אפלייה אישית בעבודה, הונאה וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ניתן טכנית לעשות זאת אבל מעטים המקרים בהם מנהל או בעלים מחוייב אישית בגין מעשי או חובות החברה
את שכרך והפיצויים תקבל מהמוסד לביטוח לאומי בסופו של דבר
כדי לחייב אישית מנהל צריך להראות מעשים יוצאי דופן וחריגים שיצדיקו את הסרת המסך - הטרדה מינית, אפלייה אישית בעבודה, הונאה וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?