האם בתי משפט לא נוהגים לפסוק ריביות גם לאחר ניהול תיק הוכחות?

|

האם זה נכון שבתי משפט לא נוהגים לפסוק ריביות?

אחד שנרמס ע"י המעסיק 14/12/15
שלום,

לאחרונה התחלתי הליך של תביעת החברה שפיטרה אותי ובמשך 12 שנים לא שילמה לי כלל שכר עבור שעות נוספות (החברה מנסה לטעון שהייתי עובד במשרת אמון- דבר שאין לא בסיס).

במהלך שנות עבודתי- הצטברו לי כ-5,000 שעות נוספות (יש בידי דו"חות נוכחות על כל התקופה).

לתדהמתי- עוה"ד שהתחלתי לעבוד איתו- טען שבתי משפט בד"כ לא נוהגים לפסוק ריביות וגם לא הלנת שכר...(אני יודע שאני יכול לתבוע על הלנת שכר עבור שעות נוספות שלא שולמו לי-עד שנה אחורה)

ואני שואל- האם זה דבר נכון???

כבר שמעתי מאנשים שאל לי לחפש צדק- כי בתי משפט היום כבר לא עושים צדק- אבל עד כדי כך?!

כל מעסיק יכול כאוות נפשו לרמוס עובדים ולצאת ללא פגע?

אשמח לתשובה מאנשים מביני עניין ועם ניסיון.



תודה מראש,

נתי

פסיקת יבית והמצדה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 15/12/15



כאשר תיק בדר"כ נסגר בפשרה נכון כי ישנם שופטים שלא נוהגים לפסוק ריבית והצמדה . אך ךא כך הדבר בעת מתן פסק דין לאחר ניהול תיק הוכחות. אז יש גם קביעה לענין פסיקת ריבית .


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן