האם השיחה עם המנהל נחשבת להליך פיטורים תקין?
האם זה נחשב פיטורים?
גדליה
25/11/13
שלום רב, אני סיימתי התמחות בגוף פיננסי גדול, התמחות שערכה כעשרה חודשים, בחברה אני עובד כ3 שנים, לפני כשבועיים לערך, המנהל שלי קרא לי בשיחת מסדרון ואמר לי שאני יכול להתחיל לחפש תפקידים חדשים גם במקום העבודה הנוכחי וגם מחוץ לו כיוון שאין תפקידים פנויים למשרה עבורה עברתי התמחות, אני כרגע מחפש תפקידים גם במקומות אחרים וגם במקום בו אני עובד... האם הליך זה הינו הליך פיטורים? האם הליך זה התנהל באופן תקין? אודה לעזרה ותשובה מהירה :-)
הליך פיטורין
עו"ד דור אברהמי
25/11/13
גדליה שלום,
הליך פיטורין צריך להיות ברור וחד משמעי. כמו כן עליו לעמוד בתנאים החוקיים לפיטורין כגון: הזמנה לשימוע בטרם פיטורין, שימוע, הודעה מוקדמת וכדומה.
בברכה,
דור אברהמי, עו"ד
הליך פיטורין צריך להיות ברור וחד משמעי. כמו כן עליו לעמוד בתנאים החוקיים לפיטורין כגון: הזמנה לשימוע בטרם פיטורין, שימוע, הודעה מוקדמת וכדומה.
בברכה,
דור אברהמי, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?