האם הפחתת דמי האש"ל מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם הפחתת אש"ל נחשבת כהרעת תנאים?
זאביק
06/02/11
שלום רב,אני מועסק בחברת תקשורת גדולה כעובד שטח, וכחלק מתנאי העסקתי אני מקבל אש"ל. לאחרונה החליטו בחברה להפחית את דמי האש"ל ב-8 שקלים ליום עבודה. החברה מחייבת אותי לחתום בדוא"ל על אישור ההפחתה, ונאמר לי כי גם אם לא אחתום- ההפחתה עדיין תבוצע.שאלותי הן אלה:האם הפחתת דמי האש"ל נחשבת כהרעת תנאים?האם יכולה החברה להפחית את דמי האש"ל ללא אישורי.במידה ואכן הפחתת אש"ל הינה הרעת תנאים- האם אני רשאי להתפטר מהעבודה ולקבל פיצויים כאילו הייתי מפוטר?תודה לעונים,זאביק
הפחתת אש"ל- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/02/11
הפחתת אש"ל אכן מהווה הרעה בתנאי העסקה, אך לא בטוח שהמדובר בהרעה מהותית המצדיקה התפטרות בדין מפוטר. את זאת רק בית הדין יוכל לקבוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
דיווח כוזב למעסיק
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?