האם ניתן לתבוע מעסיקים על פיטורים בזמן שמירת הריון?
האם אוכל לתבוע?
ימית
04/01/13
התפטרתי לאחר חופשת הלידה על מנת לטפל בילדי, לאחר שנה וחצי במקום העבודה. נתתי הודעה מוקדמת על פי החוק.
בדיעבד התברר לי כי המעסיקים הפסיקו להפריש לי לפנסיה עוד מהרגע שיצאתי לשמירת הריון ואף שלחו לי העתק של טופס שמילאו למס הכנסה כי הפסקי לעבוד בתאריך בו עדיין הייתי בשמירת הריון.
לא קיבלתי מהם מכתב פיטורין.
האם אוכל לתבוע אותם על פיטורים בזמן שמירת הריון?
בדיעבד התברר לי כי המעסיקים הפסיקו להפריש לי לפנסיה עוד מהרגע שיצאתי לשמירת הריון ואף שלחו לי העתק של טופס שמילאו למס הכנסה כי הפסקי לעבוד בתאריך בו עדיין הייתי בשמירת הריון.
לא קיבלתי מהם מכתב פיטורין.
האם אוכל לתבוע אותם על פיטורים בזמן שמירת הריון?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/01/13
על פניו נראה שלא אבל עליך לדרוש מהם השלמה של הכספים החסרים לקופת הפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
