פגיעה בדמי הלידה
דמי לידה לעובדת שפוטרה עקב צמצומים
dudut
09/07/12
בשל ירידה חדה בפעילות העסקית אני נאלץ לפטר עובדים בינהם עובדת בהריון.
העובדת מועסקת אצלי כ-10 חודשים (להשערתי היא בחודש החמישי) וברור לי כי יש צורך באישור מיוחד של משרד העבודה לפיטורי העובדת גם אם זה לא נובע מעצם היותה בהריון.
רציתי לדעת אם תהייה פגיעה בדמי הלידה שתקבל במידה ותפוטר ותחתום אבטלה עד ללידה?
העובדת מועסקת אצלי כ-10 חודשים (להשערתי היא בחודש החמישי) וברור לי כי יש צורך באישור מיוחד של משרד העבודה לפיטורי העובדת גם אם זה לא נובע מעצם היותה בהריון.
רציתי לדעת אם תהייה פגיעה בדמי הלידה שתקבל במידה ותפוטר ותחתום אבטלה עד ללידה?
פגיעה בדמי הלידה
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
לענין הפגיעה בדי הלידה אני מציעהלך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
פיטורי עובדת בהיריון
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?