דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מנהל העבודה חייב לשלם על 13.5 ימים של חופשה שנצברו?

האם מנהל העבודה חייב לשלם על 13.5 ימים של חופשה שנצברו?

| ⟳

DVD 11/02/10

שלום רב.
האם אדם צבר בשנה וקצת 13.5 ימים של חופש..
מנהל העבודה חייב לשלם לו את על 13.5 ימים או שיש הגבלה של 70% מהימים..?
תודה רבה..

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/02/10

אם יש סיום יחסי עובד מעביד חייב לשלם על הכל. אם עדיין עובד אז אין כזה דבר פדיון אלא צריך לנצל הימים בפועל ולקבל עבורם תמורה מלאה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי