האם מותר למעסיק לקזז 1500 ש"ח משכר עובד שהתפטר לאחר 4 חודשים?
דיני התפטרות
גליה@
22/06/10
שלום רב, גיסי התפטר ממקום עבודתו. הוא עבד כ- 4 חודשים בתור עוזר לקבלן שיפוצים. הוא הודיע לו על ההתפטרות יומיים לפני, והמעביד החליט לקזז לו 1500 ש"ח על כך (ללא הודעה מוקדמת). התשלום אצל הקבלן היה חפי שעה ולא גלובלי. האם מותר לו לקחת לו סכום כזה עלההתפטרות? מה עושים במקרה כזה? תודה !
קיזוז שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/06/10
מובן שאסור למעסיק לקזז סכום זה משכר העובד
אפשר:
1. לשלוח לו מכתב מעו"ד
2. לתבוע אותו בבית הדין לעבודה
3. להגיש תלונה במשרד התמ"ת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אפשר:
1. לשלוח לו מכתב מעו"ד
2. לתבוע אותו בבית הדין לעבודה
3. להגיש תלונה במשרד התמ"ת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?