האם המעביד רשאי לשנות את שעות העבודה שלי לאחר קבלת אישור רפואי?
גחמות מנהל
גדי
26/06/10
אני עובד משרה מלאה 39 שעות שבועיות.עקב מצב בריאותי כלשהו קיבלתי אישור רופא תעסוקתי למשך 3 חודשים לעבוד לא יותר מ-7 שעות ביום.היות ואני בדרך כלל עובד פעמיים בשבוע פיצול (ומקבל תוספת כסף לכך) המעביד החליט שלפי האישור אעבוד 8-15 רצוף.זה התחיל לפני חודש.לפני מספר ימים ברגע של כעס אמר המעביד אני צריך לשנות לך את השעות ותצטרך מידי פעם לעבוד פיצול.האם הוא רשאי לנהוג כך?
גחמות מנהל- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/06/10
ראשית יש לבחון את החוזה ואת האישור הרפואי. אם שעות העבודה ניתנות לשינוי אז אין עם זה בעיה אם כבר וסכם איתך על השעות אתה יכול לטעון כי החוזה שונה בהתנהגות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?