האם בתי הדין לעבודה באמת פוגעים בזכויות העובדים בישראל?

אין ספק שהוא קיים על מנת לשחרר קיטור מעובדים זועמים.כאשר בפועל
זורע חול בעיני העובדים במשק... ותפקידו האמיתי זה לדאוג לכלכלה חזקה במדינת ישראל,על גבם של העובדים..לשמור על מעסיקים קיימים,ולא לגרום להם נזק כלכלי,שעלול להרוס אותם..וכך אנחנו העובדים משלמים את המחיר..

להלן : העובדות
א.מוסכם שעיקר התביעות הם נגד המעסיקים..
1.החולה הרעה הראשונה הוא הליך הגישור(פשרה)דבר המעודד
מעסיקים לא לשים קצוץ על חוקי העבודה.
2.על העובד חל נטל ההוכחה לתביעותיו..דבר הזוי כאשר המעסיק שולט
בכול
3.הודעה לעובד כשמו כן הוא.הסכם עבודה כתוב שאמור לפטור בעיות
כאשר יש חילוקי דעות..אבל אין הוא רלוניטי להוכחה בבית הדין
לעבודה.אלה בפני התמ"ת כתלונה בעבירה פלילית...האם זה עוזר
לעובד...ממש לא.
4.גם כאשר העובד מוכיח תביעתו,אין בית הדין פוסק פיצוי הלנת שכר..
כך שהפושע שהוא המעסיק,משלם את מה שאמור לשלם מלכתחילה.

אז מה לכל הרוחות מרתיע מעסיקים,לא לעשוק את עובדיהם..

וכדאי להזכיר שהמעסיקים גם יודעים,שאיו לכל עובדיו את הכלים
והאומץ ומוטבציה,להגיש תביעה..כך שנוצר מצב שהמעסיק גונב
מ 50 עובדים,ולוקח בחשבון שאולי 10% יגישו תביעה.וגם אז ישלם
את מה שאמור היה לשלם מלכתחילה..

דבר נוסף הוא,שעובדים שלא צברו יותר משנת עבודה אחת,נופלים
בין הכיסאות.מאחר שאין כידאיות כלכלית להעזר בעו"ד