איך לבטל הסכם עבודה עם המעסיק טרם תחילת העבודה?
ביטול חוזה עבודה ע"י העובד טרם תחילת העבודה
xman
29/05/10
שלום רב,
חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק. ברצוני לבטל את ההסכם מאחר ומצאתי בינתיים עבודה מתאימה לי יותר. לפי חוזה העבודה: "כל אחד מהצדדים רשאי לבטל הסכם זה, בכל עת, בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, התשס"א-2001 ולמועדים הקבועים בו.
איך אני אמור לנהוג ולפעול מול המעסיק במקרה כזה?
אודה על תשובה בהקדם.
חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק. ברצוני לבטל את ההסכם מאחר ומצאתי בינתיים עבודה מתאימה לי יותר. לפי חוזה העבודה: "כל אחד מהצדדים רשאי לבטל הסכם זה, בכל עת, בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, התשס"א-2001 ולמועדים הקבועים בו.
איך אני אמור לנהוג ולפעול מול המעסיק במקרה כזה?
אודה על תשובה בהקדם.
לפעול ע"פ החוק ולדבר עם הצד השני
יוסי אפשטיין, עו"ד
29/05/10
ביטול חוזה טרם תחילת העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/05/10
אם ביטלת את הסכם העבודה טרם תחילת העבודה, ובאין הוראה אחרת בהסכם בין הצדדים, אתה אינך חב בהודעה מוקדמת. יחד עם זאת, אם המעסיק הסתמך על התנהגותך ונגרם לו נזק כתוצאה מביטול ההסכם על ידך הוא יכול לתבוע את הנזק שנגרם לו, ככל שנגרם, מביטול החוזה. לסיכום: אם אין הוראה אחרת בהסכם העבודה, טרם התחלת לעבוד, למעסיק לא נגרם כל נזק מביטול, ונהגת בתום לב מוחלט- אין לך מה לדאוג. אם התנהגת בחוסר תום לב תוכל להיתבע על ניהול מו"מ שלא בתום לב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?