האם יכולים לדרוש ממני לצאת לשמירת הריון בעבודה?
בהריון
נטע
01/06/12
שלום.
אני עובדת במוסד ממשלתי 8 שנים, נכנסתי להריון האמצעות טיפולי פוריות, בחודש שלישי להריון חליתי בוירוס, הייתה לי שפעת קשה וגם שילשולים. בעקבות כך נאלצתי להעדר בשל חופשת מחלה שבועיים מהעבודה. נאמר לי בפרוש שרוצים שאני אצא לשמירת הריון ביגלל שלא יכולים להביא מחליפה במקומי עד שאני לא יצא, אמרתי שבסך הכל יש לי ויוס ואני לא מעוניינת לצאת לשמירה ושאני יטפל בעצמי ויחזור לעבודה בנתיים אני בחופשת מחלה. אמרו לי בסדר אבל צימצמו לי הקיף משרה.
יש לי 3 שאלות:
1. האם יכולים לדרוש ממני לצאת לשמירת הריון?
2. האם יכולים לצמצם לי הקיף משרה?
3. האם הם יכולים מה שנקרא לחכות לי בסיבוב אחרי תקופה מסוימת אחרי ההריון ולפטר אותי?
אני עובדת במוסד ממשלתי 8 שנים, נכנסתי להריון האמצעות טיפולי פוריות, בחודש שלישי להריון חליתי בוירוס, הייתה לי שפעת קשה וגם שילשולים. בעקבות כך נאלצתי להעדר בשל חופשת מחלה שבועיים מהעבודה. נאמר לי בפרוש שרוצים שאני אצא לשמירת הריון ביגלל שלא יכולים להביא מחליפה במקומי עד שאני לא יצא, אמרתי שבסך הכל יש לי ויוס ואני לא מעוניינת לצאת לשמירה ושאני יטפל בעצמי ויחזור לעבודה בנתיים אני בחופשת מחלה. אמרו לי בסדר אבל צימצמו לי הקיף משרה.
יש לי 3 שאלות:
1. האם יכולים לדרוש ממני לצאת לשמירת הריון?
2. האם יכולים לצמצם לי הקיף משרה?
3. האם הם יכולים מה שנקרא לחכות לי בסיבוב אחרי תקופה מסוימת אחרי ההריון ולפטר אותי?
בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/12
1. לא
2. לא
3. לאחר 60 יום לאחרי חופשת הלידה ובשל סיבה שלא קשורה להריון תוך עריכת שימוע כדין וכיו"ב
2. לא
3. לאחר 60 יום לאחרי חופשת הלידה ובשל סיבה שלא קשורה להריון תוך עריכת שימוע כדין וכיו"ב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?