כיצד ניתן לתבוע עבור חופשה והבראה לאחר תקופות עבודה שונות?
בהמשך לשאלתי מלפני יומיים
ללי
12/04/10
שלום ותודה, ברשותך עוד חידודים לשאלתי:
ידוע לי שזה נחשב כשתי תקופות כי היה נתק של 3 חודשים. השאלה האם בנושא ההבראה ופדיון החופשה יש טעם לכתוב בתביעה בכל זאת גם את התקופה הראשונה, ע"מ להתחיל מסכום גבוהה יותר וממנו לרדת אולי לצורך פשרה.
לא זכור לי האם לגבי ההבראה או החופשה יש התיישנות אחרי שנתיים. האם זה שבמהלך הזמן ביקשתי ממנו בכתב זה עוזר לי למרות שחלפו יותר משנתיים?
ומה לגבי הפרשי הצמדה וריבית, אני יכולה לתבוע את זה בכתב התביעה?
שוב תודה רבה,
ללי.
ידוע לי שזה נחשב כשתי תקופות כי היה נתק של 3 חודשים. השאלה האם בנושא ההבראה ופדיון החופשה יש טעם לכתוב בתביעה בכל זאת גם את התקופה הראשונה, ע"מ להתחיל מסכום גבוהה יותר וממנו לרדת אולי לצורך פשרה.
לא זכור לי האם לגבי ההבראה או החופשה יש התיישנות אחרי שנתיים. האם זה שבמהלך הזמן ביקשתי ממנו בכתב זה עוזר לי למרות שחלפו יותר משנתיים?
ומה לגבי הפרשי הצמדה וריבית, אני יכולה לתבוע את זה בכתב התביעה?
שוב תודה רבה,
ללי.
חופשה והבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/04/10
אם היו שתי תקופות את יכולה לתבוע עבור כל תקופה בנפרד. ההתיישנות עבור חופשה היא שלוש השנים האחרונות לעבודה בלבד וההתיישנותע בור הבראה היא השנתיים האחרונות לעבודה בלבד.
ודאי שניתן לתבועה פרשי ריבית והצמדה.
ודאי שניתן לתבועה פרשי ריבית והצמדה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?