האם יש חוק המגן על עובדים במקרה של ביטול טיול חברה עקב הריון?
בהמשך לשאלה קודמת
מנחם
11/05/10
שלום,
הוציאו ממקום העבודה שלי ושל אישתי טיול לכלל עובדי החברה. ההרשמה היתה לפני כמה חודשים והטיול הינו ב 3/6.
אישתי לשמחתנו נכנסה להריון וכעת הרופא אומר כי אסור לה לטוס עקב הבחילות/הקאות/מצבה הבריאותי.
כרגע 3.5 שבועות לפני הטיסה מעוניינים שנשלם דמי ביטול מלאים. ראוי לציין בהמשך לתשובה קודמת כי אנו משלמים על הטיול 300$ כל אחד והחברה דורשת שנשלם דמי ביטול בסך 465$. החברה טוענת כי הטיול עולה לה באזור ה 500-600 דולר.
האם אין איזה חוק שמגן במצבים כאלו ? האם אנחנו מחויבים בתשלום מלא שנינו ??
תודה,
מנחם
הוציאו ממקום העבודה שלי ושל אישתי טיול לכלל עובדי החברה. ההרשמה היתה לפני כמה חודשים והטיול הינו ב 3/6.
אישתי לשמחתנו נכנסה להריון וכעת הרופא אומר כי אסור לה לטוס עקב הבחילות/הקאות/מצבה הבריאותי.
כרגע 3.5 שבועות לפני הטיסה מעוניינים שנשלם דמי ביטול מלאים. ראוי לציין בהמשך לתשובה קודמת כי אנו משלמים על הטיול 300$ כל אחד והחברה דורשת שנשלם דמי ביטול בסך 465$. החברה טוענת כי הטיול עולה לה באזור ה 500-600 דולר.
האם אין איזה חוק שמגן במצבים כאלו ? האם אנחנו מחויבים בתשלום מלא שנינו ??
תודה,
מנחם
טיול חברה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/05/10
אין חוק שמתייחס לשאלה ספציפית זו
זה עניין שצריך להיפתר בדיאלוג ותוך גילוי הבנה ואנושיות
אם החברה נושאת בדמי ביטול של 465$ זה די מוצדק מבחינתה לדרוש זאת מכם, אם כי ניתן היה לצפות ממנה לוותר
לדעתי על החברה לוותר מבחינת הגינות אך מבחינת הדין היבש אם החתימו אתכם על התחייבות לשלם דמי ביטול - תהיו מחוייבים לשלמם
נסו להפחיתם מול חברת הנסיעות בעזרת האישור הרפואי על ההריון ומכתב קורע לב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זה עניין שצריך להיפתר בדיאלוג ותוך גילוי הבנה ואנושיות
אם החברה נושאת בדמי ביטול של 465$ זה די מוצדק מבחינתה לדרוש זאת מכם, אם כי ניתן היה לצפות ממנה לוותר
לדעתי על החברה לוותר מבחינת הגינות אך מבחינת הדין היבש אם החתימו אתכם על התחייבות לשלם דמי ביטול - תהיו מחוייבים לשלמם
נסו להפחיתם מול חברת הנסיעות בעזרת האישור הרפואי על ההריון ומכתב קורע לב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?