האם אי חידוש חוזה עבודה משנה קודמת נחשב לפיטורין?
אי חידוש חוזה עבודה- פיטורין
חן
12/08/13
שלום רב,
אשמח באם תועילו בטובכם לעזור לי,
אני התחלתי לעבוד במקום העבודה שלי עם חוזה עבודה אישי, בסוף השנה החלטנו לחדש את ההסכם על אותם התנאים, אולם, בגלל הלחצים וחוסר זמן, לא חידשנו את ההסכם, אבל התנהגנו לפי החוזה, המשכתי לעבוד ולקבל משכורת לפי החוזה וכרב וכו'...
השאלי שלי היא : האם זה שלא חתמנו הסכם חדש אומר שההסכם משנה קודמת תקף גם לשנה הנוכחית ? והאם אי הצעה מצד המעסיק לחדש את ההסכם הנ"ל השנה תחשב לפיטורין ? (בפועל לא חתמנו על הסכם חדש)
דהיינו, אם הוא לא יציע לי לחדש את ההסכם זה יחשב כפיטורין למרות שלא חידשנו בפועל את ההסכם, התנהלנו כאילו חידשנו אבל לא חתמנו על החידוש.
תודה רבה,
חן
אשמח באם תועילו בטובכם לעזור לי,
אני התחלתי לעבוד במקום העבודה שלי עם חוזה עבודה אישי, בסוף השנה החלטנו לחדש את ההסכם על אותם התנאים, אולם, בגלל הלחצים וחוסר זמן, לא חידשנו את ההסכם, אבל התנהגנו לפי החוזה, המשכתי לעבוד ולקבל משכורת לפי החוזה וכרב וכו'...
השאלי שלי היא : האם זה שלא חתמנו הסכם חדש אומר שההסכם משנה קודמת תקף גם לשנה הנוכחית ? והאם אי הצעה מצד המעסיק לחדש את ההסכם הנ"ל השנה תחשב לפיטורין ? (בפועל לא חתמנו על הסכם חדש)
דהיינו, אם הוא לא יציע לי לחדש את ההסכם זה יחשב כפיטורין למרות שלא חידשנו בפועל את ההסכם, התנהלנו כאילו חידשנו אבל לא חתמנו על החידוש.
תודה רבה,
חן
חוזה עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/08/13
במידה ולא חתמתם על חוזה אישי חדש -הוא ממשיך ויהיה בתוקף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?