האם המעסיק יכול לפטר אותי בגלל ההורות שלי?

|

איום פיתורים בגלל ילד

מרי 12/09/12
שלום! שמי מרי. אני עובדת באותו מקום כבר 2.5 שנים. לפנ חתי שנה חזרתי מחופשת לידה בת חצי שנה. מאז בכל הזדמנות המנהלת שלי מרמזת לי שאני צריכה לעזוב, כי אני כבר לא אוכל לעבוד כמו פעם, כי הילדים חולים וזה חופשים ומחלות אצל ההורים. היא גם אמרה לי שאני צריכה להודות לה שאישרו לי לשבת בבית חצי שנה, שזה משהו שהוא לא מקובל בחברה. עכשיו אחרי שבוע ראשון בגן הילד שלי חולה. בנוסף לזה בקשתי מראש יומיים חופש בשביל מעבר דירה. יצא וזה נפל על אותו השבוע. היא התקשרה אלי ואמרה לי שזה לא נראה לה הגיוני שאני נעדרת כל כך הרבה והיא (אני מצטטת) "מציא לי לשקול מעבר דירה".אני ב פלום 10 ימי חופש במקום העבודה שלי ויש לי גם ימי מחלה שצברתי.  אני לא עוברת על חוק וכל פעם שאני לוקחת חופש, אני מבקשת מראש. אני מבקשת אזרה/ יעוץ בנושא. מה אני יכולה לעשות לפני פתרו אותי. איך להתכונן? (כבר התחלתי בחיפוש עבודה חדשה)

איום בפיטורים בשל ילד

עו"ד שי בן נתן 13/09/12
מעסיק לא יכול לפטר עובד רק בגלל היותו הורה- זוהי אפליה אסורה בהתאם להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. אם יפטרו אותך בשל כך אלו פיטורים בלתי חוקיים ותוכלי לתבוע פיצויים בגינם. יחד עם זאת, אם בעקבות ההורות את נאלצת להיעדר הרבה ומעבר לרגיל מהעבודה, זוהי בהחלט עילה לפיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן