פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
כמה זמן צריך לתת הודעה מוקדמת?
תודה
הודעה מוקדמת לעובד חודשי
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דבר הוצאת דיבה
הוצאת דיבה בעבודה
נראה המדובר בנסיון של התנכלות. לפני שהייתי במקרה זה עושה מעשה הייתי נמסה לברר עם כל הגורמים את הטענות. מי אומר על מי ולמה....לשים הכל על השולחן ואז לדעת באם מדובר באדם מעליל יש אולי לפנות להגשת תלונה במשטרה..
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה דחופה
תשובה
שלום רב, במדיה והמדובר בבקשה שיכולה לגרום לך לכן את חייך או בריאותך את בהחלט יכול לסרב לעבוד על המכונה . אין במעשה זה פיטורים. אני רק מציעה לתעד את המחדל והרשלנות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה
לסיכום: האם לפי חוק אני יכולה לאלץ אותו לפדות את ימי המחלה לטובת הארכת חופשת לידה (מעבר ל3 חודשים) ???
המצאת אישור מחלה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד שהגיע לגיל פרישה וממשיך לעבוד מרצונו
עובד שממשיך לעבוד בגיל פרישה
את הפוטר של התפטרות בגיל פרישה ניתן לנצל רק פעם אחת ולכן עדיף לפדות את פ"פ בעת החלטה על הפרישה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורי עובד נקיון
פיטורי עובד נקיון
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר שעתי בענף הניקיון
בהסכם העבודה שלי כעובדת נקיון נקבע כי השכר לשעה שלי יהיה 27.5 ש"ח והוא כולל תוספת ותק.
החברה בה אני עובדת עובדת לפי צו ההרחבה בענף.
האם תקין?
תודה
מה הוותק???
נראה לי שכן לא רשמת מה הוותק....
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום פנסיה
ומה קורה אם עבדתי רק חודשיים והתפטרתי? אני זכאית להמשכיות תשלום הפנסיה שלי או שלא משלמים לי פנסיה בגין תקופה זו?
יש לי פנסיה קיימת ממקום עבודה קודם.
תודה :-)
הפרשות לפנסיה
חובה על המעסיק לבצע הפרשות רטרואקטיביות לביטוח פנסיוני עבור עובד גם אם העובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה (לפי סעיף 6(ה) לצו ההרחבה, הזכאות לביטוח היא מהיום הראשון לעבודה, ולא חלה על עובד כזה תקופת המתנה, רק מועד ההפרשות הראשון הוא מאוחר יותר).
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קומבינת מועמד בבחירות לוועד עובדים
במקום העבודה אצלנו היו בחירות לוועד עובדים.
במקום העבודה שלנו בסה"כ 45 עובדים מן המניין למעט חברי הנהלה. הרכב וועד העובדים אצלנו הנהוג מורכב מ 3 חברי וועד - לא יותר ולא פחות.
הגישו מועמדותם 4 עובדים לוועדת הבחירות.
בבחירות הוצג פתק בוחרים ובו נתבקשו העובדים לסמן 3 מתוך 4 מועמדים - אך לא יותר מ 3.
בספירת הקולות הסתבר כי היה מספר רב של פתקים שנשאו את שמו של מועמד אחד בלבד בעוד שביתר הפתקים סומנו כראוי כל 3 המועמדים הרצויים לכל בוחר מתוך ה 4.
הרושם הוא כי המועמד שסומן כמועמד יחיד בפתק הבחירות עשה מהלך ע"מ לצבור מקסימום קולות אפשרי והנחה את מחנה הבוחרים שעמו הוא מזדהה לבחור אך ורק בו.
מדובר בבחירות להרכב ולא בבחירות ליחיד ולכן לדעתי טוהר הבחירות נפגע וזאת בשל "קומבינה" של מועמד ו/או בוחרים בעלי אינטרס.
האם אכן כך הוא הדבר ? ואם כן, מה דינם של פתקי ההצבעה עבור אותו מועמד ?
בתודה מראש.
בקשה לפסילות הצבעה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות ומעבר מגורים
1. לעבודתי הקודמת יש אתר גם במרכז וגם בדרום כלומר יכלתי לעבור לאתר שבמרכז - האם אני זכאי לקבלת פיצויים עקב מעבר דירה? (המרחק בין מקום ביתי בדרום למקום עבודתי החדש גדול מ-40 ק"מ)
2. אם לא, בתחילת 2016 חתמתי על סעיף 14 בלי הגדרת תאריך החלה - האם אני זכאי לקבלת ההפרשות רטרואקטיבית מתאריך תחילת עבודתי בחברה - 2010 או רק מ-2016?
תודה.
התפטרות בדין מפוטר עקב מעבר דירה
עובד שהתפטר לרגל נישואיו, ועבר בעקבותיהם ליישוב בישראל שבו גר בן-זוגו, אם המרחק בין מקום מגוריו החדש של העובד לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם.
עובד שהתפטר לרגל מעבר מיישוב שאינו חקלאי ליישוב חקלאי.
עובד שהתפטר לרגל מעבר מיישוב שאינו באזור פיתוח ליישוב באזור פיתוח.
עובד שהעתיק את מקום מגוריו בשל העברה בתפקיד של בן-זוגו המשרת בשירות צבאי על פי התחייבות לשירות קבע, והמרחק בין מקום גוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם.עובד שהעתיק את מקום מגוריו להתנחלות או היאחזות, וגר באותו מקום לפחות 6 חודשים רצופים.עובד שהעתיק את מקום מגוריו בשל העברה בתפקיד של בן-זוגו המשרת במשטרת ישראל או בשירות בתי הסוהר, והמרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא לפחות 40 ק"מ ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם.
ויש עוד.... העילה שלך אינה אחת מהעילות המנויות בחוק ולכן אינה זכאי לפ"פ...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
יעוץ מעו"ד וכתיבת מכתב למקום העבודה
לפני כחודש הגשתי מכתב פיטורים למקום עבודה עקב יחס בלתי נסבל מצד המעסיק. ביקשתי במכתב את הפיצויים וגם בעל פה ביקשתי לקבל תשובה מההנהלה האם יאשרו לי את הפיצויים. תקופת ההודעה נגמרה ואני זוכה להתעלמות מהנושא במכתב ומסיבת ההתפטרות. אומרים לי רק שמי שמתפטר לא זכאי לפיצויים מבחינה עקרונית. שאני מסביר שיש סיבה ספציפית שאני מתפטר וכי אני נאלץ ולא רע לי בעבודה אני זוכה להתעלמות. אני מודע לזה שיש סעיף 11 בחוק בנושא הזה. הבעיה שאני סטודנט והעבודה לא מאפשרת לי לשלם כ'כ הרבה לעורך דין. יש איזשהיא דרך לקבל יעוץ ומכתב מעו"ד לפחות?
קבלת יייעוץ מעוה"ד
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין בהריון
פיטורין בעת הריון
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר גלובלי
שכר גלובלי
במידה ואת עובדת יותר מ- 32 שעות אך לא יותר מ43 שעות שבויות את זכאית לתשלום שעות עודפות ולא לשעות נוספת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות מרצוני
עבדתי 5 שנים בענף הניקיון אצל עובד קבלן
ולפני חודש התחלפו מעסיקים עקב הפסד במכרז
בחברה שאיתה עבדתי.ונשארתי לעבוד בחברה הנכנסת.
הם אומרים שמבחינתם התפטרתי.
האם אני זכאי לתשלום פיצויים מהפרשות המעביד לרכיב
פיצויים בביטוח הפנסיוני.?
וגם פיצויים 5 שנים ממקום העבודה עקב ההתפטרות?
תודה מראש.
התפטרות מרצון
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורי מורה למוסיקה
פיטורי מורה למוסיקה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה שכנגד
תוך עמה זמן אפשר להגיש?
האם כמו האזרחי בתוך 30 יום
אין תקנה או סעיף בסדר דין לעבודה
תביעה שכנגד
כן ניתן להגיש. וזאת בד בבד עם הגשת כתב ההגנה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי קבלת טופס 161 ממעביד לשעבר
תודה
דרישה להמצאת מסמכים מהמעסיק
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום פנסיה שלא כחוק
במשך שנתיים המעסיק אכן מפריש כספים לפנסיה אך לא באחוזים המחושבים בחוק? האם ניתו לתבוע על הלנת שכר? וכיצד נערך החישוב??
בתודה מראש
הפרשים בהפרשות לפנסיה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רמלה
שאלה שלי היא
מה אני יכולה לעשות בנידיון ?אני לא מכונה לעבור למקום אחר עם מותר להם ? יש לי הודעות של המנהלת שהיא מדברת עליי בצורה מזלזלת אפילי פטירה אותו דרך הודעה
שינוי לרעה בתנאי העסקה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם סעיף 14 חל גם עליי?
עבדתי מספר שנים כעובד ניקיון בחברה קבלנית.
איך אני יודע אם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין חל גם עליי?
תודה רבה.
סעיף 14 לחוק
שלום רב,
ראשית בענף הניקיון יש צו הרחבה שחל על כל המשק ואשר מחיל את סעיף 14 אוטומטית על העובד כך שכדאי לבדוק באיזה שנים והאם חל במועד הרלוונטי על מקום העבודה צו זה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מספר שאלות – דמי מחלה והודעה מוקדמת
אני עובד לפי שעה, לא גלובלי ועל בסיס משמרות
1. לפני זמן מה הייתי חולה וקיבלתי 8 ימי מחלה, בפועל מתוך 7 מי העבודה (כולל שישי בוקר ומוצ"ש) של השבוע הייתי אמור לעבוד רק יומיים (2 משמרות בשישי בבוקר ובמוצש) - את ימי המחלה קיבלתי ביום ראשון עקב מקרה רפואי
הבאתי את ימי המחלה למעסיק אבל הוא שילם לי רק את המשמרת של יום שבת (זה שעתיים עבודה) בטענה שזה המשמרת שאני מפסיק (והמשמרת של יום שישי זה היום הראשון שהייתי אמור לעבוד בו אז במילא לא מקבלים עליו)..
שאלתי היא האם המעסיק היה צריך לקחת החשבון את כל ה8 ימי מחלה שקיבלתי (למרות שבפועל לא היו אמורות להיות לי משמרות בימים האלה) ועדיין לשלם לי את דמי המחלה? או שבגלל שלא הייתי אמור לעבוד בימים ראשון-חמישי אז באמת יום שישי זה היום הראשון וזה התשלום חוקי?
2. הסתכלתי בהפקדות של קרן הפנסיה באתר שלהם.. ושמתי לב פתאום שהרבה מאוד (כמעט הכל) מההפקדות המשכורת המוצהרת שלי היה נמוכה מאשר בפועל - ומזה גם נגזרו האחוזים להפרשות שלי ושל המעסיק (עד כמה שהבנתי זה אמור להיות 5% ממני, 5% מהמעסיק ועוד 8.33% מהמעסיק לפיצויים).. כאשר בפועל זה ההפרשות היו יותר בכיוון של 5 ממני, 5 ממנו ו6% לפיצויים (וכולם נגזרו מהשכר שרשום שם - ולא מהנטו או הברוטו שרשום אצלי בתלוש) - האם זה חוקי??
3. המעסיק החליט לפתר אותי, קיבלתי הודעה מוקדמת כחוק, אבל הוא לא משבץ אותי למשמרות.. ככה שהוא לא צריך לשלם לי פיצויי הודעה מוקדמת אבל בפועל אני גם לא עובד כי הוא לא משבץ אותי... האם זה חוקי? האם אפשר לטעון שהוא צריך לשלם לי את פיצויי ההודעה המוקדמת או לחייב אותו לשבץ אותי?
ובעניין הפיצויים - האם פיצויי הפיטורים שאני אמור לקבל אלה הפיצויים שמופרשים לקרן הפנסיה (המרכיב של 8.33%? - שאצלו זה משום מה בכיוון ה6%) או שאלה פיצויים לא קשור למה שיש בקרן הפנסיה? אם מה שיש שם לא קשור לזה, ואם הוא יטען שמה שיש שם זה מה שמגיע לי - מה אוכל לעשות???
תודה.
דמי מחלה והודעה מקדמת
1. לגבי ימי מחלה- על המעסיק היה לשלם לך גם עבור יום שישי שכן זהו לא יום המחלה הראשון. בפועל היה עליו לשלם לך תשלום רק עבור הימים בהם היית אמור לעבוד אבל להחשיב את ימי המחלה מהיום בו החלו.
2. ההפרשות משתנות משנה לשנה השנה זה 6% מעסיק לפנסיה 6% מעסיק לפיצוים ו5.5% עובד ( אלא אם יש צו הרחבה/ הסכם קיבוצי שחל על מקום העבודה וקובע אחרת). ההפרשות צריכות להיות משכר הבסיס ברוטו שבתלוש וככל וזה לא כך יש לפנות למעסיק על מנת שיסדיר זאת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
דמי הבראה
שלום רב,
ניתן לתבוע דמי הבראה רק בגין שנתים אחרונות ז"א שהוא יכול לתבוע דמי הבראה רק בגין השנים 2010-2011 כאשר יש התיישנות של 7 שנים מהמועד בו הוא היה זכאי דהיינו 2017-2018
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מינמום של פרטיות
במקום עבודתי יש מערכת צא'ט לעובדי החברה ובנוסף יש מייל עם דומיין של החברה לעובדי החברה. התברר לי שיש עובדים בחברה שמחטטים מסקרנות על בסיס יומי באותה מערכת וגם במייל. אציין שלא מדובר בחשד לעובד כלשהוא אלא לסקרנות גרידא. האם זה מותר?
בתודה מראש
פרטיות בעבודה
שלום רב,
יש לבחון ולראות את מה שנמסר לכם טרם השימוש במייל ובצט ככל ומדובר במשהו שהוא לצרכי עבודה כביכול ולשימוש עבודה אז ברמה עקרונית אין מניעה לראות זאת. בכל מקרה יש לבחון לעומק יותר וכן כדאי ככל ולא מדובר במעסיק שעושה זאת להפנות את תשומת ליבו.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום נסיעות למאבטח שמגיע ברכב פרטי
תשלום נסיעות
שלום רב
בעיקרון המעסיק לא מחויב לשלם לעובד בגין רכב פרטי אלא לפי תעריף אוטובוס במחיר של חופשי חודשי עם תעריף מקסימאלי של סביב ה25 ש"ח ליום ( משתנה מעת לעת)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב מעבר דירה
ב-01/12/2015 התחלתי לעבוד במקום עבודה בקיבוץ שער העמקים (צפון- אני מתגוררת בקרית אתא).החודש אני מתעתדת להתחתן ולהעתיק את מקום מגוריי לאיזור הדרום (אשקלון). הודעתי למעסיק בהודעה מוקדמת על עזיבתי. השאלה שלי היא כזו: האם מגיע לי על חצי שנה עבודה פיצויי פיטורין?
האם מגיע לי דמי אבטלה מביטוח לאומי?
תודה על היענותכם!
התפטרות עקב מעבר דירה
שלום רב,
לגבי פיצוים מגיע לך רק את הסכום שנצבר לזכותך בקופת הפיצוים.
לגבי דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
