מהן החובות החוקיות להפקדות לקרן השתלמות מצד המעביד?
יחס הפקדות לקרן השתלמות
אשמח תשובותייך המקצועיות :
1. בהפקדות לקרן השתלמות , האם חלה חובה על המעביד להפקיד ביחס של 1:3 ?
במידה וישנו היתר להפקדה ביחס של 1:2 על איזה מקור חוקי המעביד נסמך ?
2. איזה צו , תקנות או כללים יש ביחס לשיעורי הפקדות המעביד לקרן השתלמות ?
3. האם הסכם קיבוצי עליו חתם ועד העובדים עם המעסיק יכול לגבור על כל אחד מהתקנות / כללים או צווים של הקרן השתלמות ?
תודה ,
איילת
הפקדות לקרן השתלמות
איילת שלום,
מעסיק לא מחוייב להפריש על פי חוק לקרן השתלמות.
ישנם ענפים בהם הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה שמטילים חובה להפריש לקרן השתלמות, בהם כתובים באופן פרטני שיעורי ההפרשות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?