פורום דיני עבודה

התפטרתי מעבודתי לאחר 11 שנות עבודה .
האים מגיעים לי פיצויים ? אם כן באילו תנאים.

למיטב ידיעתי לא ניתן לפטר במשך 60 יום אישה שחזרה מחופשת לידה,
בהתחשב בכך, שאלתי: במידה וזו נמצאת בתהליכי חיפוש עבודה שתתאים יותר לגידול הילד (מבחינת שעות) וטרם מצאה כך שנאלצה לחזור למקום העבודה שבו עבדה טרם חופשת הלידה, ובהנחה שהמעסיק דורש הבהרת כוונות לגבי העבודה מעתה ואילך (בהתחשב בילד)- מה תוכל לומר לו כדי שזה לא יוכל לפטרה ללא קבלת שכר, מאחר והיא נמצאת במצב לא ברור אך יחד עם זאת בסופו של דבר אילו תזדקק להמלצתו בהמשך רוצה להסדיר העניינים על הצד הנכון
אודה לתשובה בהקדם

שלום. מסיימת חל"ת בת 5 חודשים לאחר חל"ד. אין באפשרותי לחזור לעבוד למרות שמאוד רוצה ונשארת ע"מ לטפל בתינוק. מעסיק לא מוכן להמשיך חל"ת יותר. ביררתי אצל מעסיק: אני זכאית לפיצויים, אך לא למכתב פיטורים. האם בכל זאת אוכל לקבל דמי אבטלה?

שלום רב, הנני עובדת מספטמבר 2003, כאשר בינואר 2008 יצאתי לחל"ד, והמשכתי חל"ת (אני עדיין בבית). במקום עבודתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין. ממש לפני יציאתי לחל"ד הובטחה לי העלאה בשכר החל מיולי 2008 (לא כתנאי לחזרתי או משהו כזה). שאלותיי הן - אם אני מודיעה על רצוני להתפטר בעוד כחודשיים:
1) האם את חישוב הפיצויים עושים לפי השכר הקודם או לפי השכר החדש שהובטח לי?
2) האם תקופת החל"ד וחל"ת נחשבות לחישוב הפיצויים? (לפני היציאה לחל"ד יוצא שעבדתי 4 שנים ואחרי - חמש שנים).
3) האם אהיה בקבלת הפיצויים גם זכאית לדמי ההבראה הניתנים במקום עבודתי?
מודה מראש על תשובתכם!

במשך שנתיים עבדתי בממוצע של שלושה וחצי ימים בשבוע.שבע וחצישעות כל יום. האם אקבל פיצויים למרות שזו אינה עבודה במשרה מלאה?
תודה מראש.
אסף

מה החוק קובע לגבי שכר עבודה בשבת? איך מחשבים את שעות העבודה? אל מי עלי לפנות?

אני עובדת במשרד פרסום כאשר משלמים לנו בצק ולא בהפקדה לבנק כאשר הצק ניתן לנו ב 9 לחודש בסוף היום (17:00) עד שסכום הצק מופיע בחשבון עוברים מספר ימים טובים האם זה הלנת שכר

על פס"ד
ריכנבך אליעזר / אברהם קביצל נגד פקיד שומה חיפה - עמ"ה 804 - עמ"ה 830
איפה ניתן לבדוק?
איך זה יהייה מנוסח?

לא הגעתי ליום עבודה, הבעלים של המקום התקשר למשרדי החברה "קפה הלל" וביקש מהם כי ינכו מתלוש המשכורת שלי 200 ש"ח, האם דבר זה נמוגד לחוק? שכן לא נפתח הליך משמעתי נגדי. מה משמעות הליך משמעתי, מי הם היושבים בהליך זה?

בברכה, יוני.

ברצוני להתפטר ממקום העבודה שאני עובדת. רציתי לשאול אם זה קביל לשלוח את מכתב ההתפטרות דרך פקס למנהלת המחלקה או בדואר רשום???

אני פשוט בחופשת מחלה ולכן אין לי אפשרות להגיע לעבודה ולתת את
המכתב באופן ישיר

שלום
אני עובד כדייל מכירות.עומד על הרגליים קרוב לכמה שעות טובות ביום.
משהו כמו 7-10 שעות. האם אני אמור לקבל הפסקה לנוח מידי פעם ? מה החוק אומר על הנושא של הפסקה ומנוחה לרגליים או משהו כזה אם ויש ?תודדה

התקשרתי בעיקבות פרסום דרושים
לבית עסק מסויים דברתי עם משהיא שקבע לי מואד לרעיון עבודה שרובו התנהל כבר בסיחת טלפון היא רק רצתה ''להראות'' אותי לביג בוס
ואז שאלתי אותה לגבי שעות עבודה ומשמרות
נודה לישהעשק עובד בשבת. ואני מה לעשות בן אדם דתי כמובן אמרתי לה את זה והיא פשות היתה בעלם והתחילה לגמגם הצתי לה חלופה לעבוד לפני כניסת שבת ובמוצ''ש אבל המנהלת סרבה בתוקף ואמרה שהיא צריך מישהוא שכן יכול לעבוד בשבתות ושאני לא מתעים למשרה

1.העם זו עילה מספיקה לתביע
2.ומה שלבי עבודה בתביע מסוג זה
3.מה גובה סחר טרחת עו''ד

שלום,
אני ממלצרת במסעדהכבר 4 חודשים ורציתי לשאול על כמה דברים שקורים שם האם הם חוקיים או לא
1) שכר שמבוסס על טיפים בלבד ונכנס לקופה משותפת ואם יוצא פחות מ 20 לשעה משלימים
2)מהטיפים שאני מקבלת באשראי לוקחים לי 25 אחוז לצרכים שלא ברורים לי בדיוק מהם
3) משלמים 20 שקל נסיעות על כל החודש! שבו אני עובדת לפחות פעמיים בשבוע
4)מבטלים משמרות שעתיים לפי הזמן
5) מקבלי את הצ'קים של הטיפים באשראי בין ה 15 ל 20 לחודש
6) נאמר לי שעל ההתלמדויות שעשיתי(כ 15 שעות) ישלמו לי רק אחרי חצי שנה אם אשאר שם
תודה רבה

הי לכולם..

אני ממש לא יודע מה לעשותתת
עבדתי באיזו עמותה כ 6 חודשים. ולא קיבלתי ממשכורת ממרץ ז"א 4 חודשים הלנה...
המנכל אומר שאין לו כסף לשלם לי וכל פעם דוחה ודוחה .. השבוע הוא שילם לי רק רבע משכורת ממרץ ...

מהעושים ?? איך אני אקבל את מה שמגיע לי ?? אני חייב את זה ..
האם אפשר לטבוע אותו ?? אפילו שהוא עמותה ?? הוא טוען שאין להם כסף.. אבל מוזר מאוד שעדיין הוא מעסיק כ 40 עובדים .. וגם להם מלין שכר.
וגם את אישתו הוא מעסיק כמזכירה !

בבקשה מי שעורך דין או מבין אני פשוט לא מבין בזה ..
פליזז
תודה

הנסיעה שלי היא 110 ק"מ הלוך חזור
עולה לי כל יום 60 שח לנסוע באוטו והמעביד משלם לי 50 במקום 60 האם אני זכאי לדרוש את כל ה 60 ?

נאמר שמעסיק מלין כספי פיצויים/ שכר שלי . אני פונה לעו"ד והוא שולח מכתה התראה למעסיק. האם במכתב העו"ד יציין שאנו דורשים מהמעסיק לשלם גם את שכר הטרחה של העו"ד ? איך זה עובד ?מה יקרה אם המעסיק שהוא לא מוכן לשלם את שכר הטרחה ? איך אפשר לחייב אותו?

שלום רב,

הנני עובד כאיש שטח כשנה, מתחילת עבודתי בתפקיד זה שולמו לי דמי אש"ל (עבור מזון) באופן מלא תמורת קבלות, אין חוזה בכתב המגדיר מה סכום האשל שישולם, וכיום מעסיקי הודיעני כי הסכום המירבי שהוא ישלם הוא 24 ש"ח - האם אין זה הרעת תנאים?

יש לבעלי בעיות בראש ומגרנות קשות . בעלי עובד במפעל עם המון רעש שמגביר את כאבי הראש כשהיינו אצל הרופא הוא אמר שבעלי צריך להפסיק את עבודתו ברעש והוא מפנה אותו לקבל מכתב מרופא תעסוקתי. השאלה שלי האם חובה על המפעל לקבל את המכתב? והאם בעלי יכול להתפטר עקב סיבה זו ועדין לקבל את הפיצוים המגיעים לו?

עבדתי יום אחד 4.5 שעות (שהייתי אמורה לעבוד יום שלם- 9 שעות) , המעסיק הכין צ'ק בלי דמי החזר נסיעות.
וגם רשם לי על הספח של הצ'ק אני לא זכאית להחזר נסיעות???
האם הוא צודק??
ומה אפשר לעשות בנידון??
תודה מראש,
דורית הרוש

אבקש לברר מהו המעמד החוקי של הסכם קיבוצי ? במידה וישנה סתירה חלקית בסעיפי ההסכם למול חוו"ד של יועמ"ש לממשלה, מה גובר ?

בתודה מראש

שלום רב.
שאלתי היא, ביקשתי חל"ת לצורך לימוד למבחן מה- 5 לחודש עד סוף החודש והמעסיק אישר לי.
יומיים לפניי יציאתי לחל"ת נפצעתי וקיבלתי חודש ימי מחלה.
האם המעסיק צריך לשלם לי על ימי המחלה או יכול לפטור עצמו בטענה שהייתי אמור להיות באותו זמן בחל"ת.
אודה לכם אם תשיבו לשאלתי בהקדם.
בברכה,
אסף

אני צריך יעוץ דחוף
היהלי ויכוח עם מנקל החברה שלי במהלך הויכוח המנכל התחיל לצרוח
עליי ולהשפיל אותי צעקתי עלין חזרה.
לאחר יום הוא הזמין אותי לשיחה והתחיל לאיים עליי שיש לו כסף ואמצעים לפנות לעו"ד ולפטר אותי ללא פיצוים עם זאת כיבלתי מכתב
הזהרה שאם אחזור על מעשי שוב אני יפוטר ולא הכבל פיצויים.
במכתב היה רשום גם שקיללתי אותו וזה לא נכון היו איתי עוד אנשים
בויכוח שמוכנים להיות עדיי השאלה: האם הוא יכול לפטר אותי ללא לשלם לי פיצויים ואם אני יכול לתבוע אותו על הוצאת דיבה תודה מראש טירן

שלום כולם.
אני עובד חדש בתחנת דלק בנתניה.
1. מחליפי איחר לי בחצי שעה ועקב כך נוצר מצב שלאחר ספירת הקופה (שהייתה תקינה) השתנה הסכום (ובנוסף כשהגיע הוא גם נגע לי בכסף). כנראה במהלך התהליך ברח לו מתדלק ולא שילם סכום של 100 ש"ח.
לאחר ספירת קופה נוספת התגלה חוסר 100 ש"ח. כעת המעסיק דורש את הכסף ממני במזומן. האם הוא יכול לעשות זאת או לנכות לי מהמשכורת? (אין בינינו חוזה מלבד טופס 101).
2. המעסיק חייב אותי להגיע לישיבת צוות שלקחה שעתיים וחצי ובנוסף עלו לי נסיעות. כעת הוא לא מוכן לשלם עבור הישיבה בטענה ש"בכל מקום לא משלמים על ישיבות". האם חייב לשלם לי גם על זמן זה ששהיתי בעבודה?
3. המעסיק טוען כי הוא משלם משכורות מה25 לחודש עד ה24 לחודש ומפקיד בראשון לחודש שאחרי. ביוני (כעובד חדש) עבדתי את 5 הימים האחרונים של החודש. המעסיק החליט על דעת עצמו להעביר לי את התשלום עבור הימים הללו לחודש שאחרי. האם מותר לו לבצע זאת? והאם מותר לו לחשב משכורת לפי התאריכים הנ"ל?

תודה רבה רבה רבה!!
דרור ינאי.

עבדתי בחנות בגדים שנה פוטרתי ישבתי שבוע בבית ואחרי שבוע ביקש המעביד שאחזור. שבוע אחרי שחזרתי אמרתי למעביד שאני נותנת לו שבועיים ועוזבת (מאחר ודיבר בפני סוכנים רעות עליי)אחרי שלושה ימים פיטר אותי המעביד בכעס ואמר שלא מגיע לי תשלום עבור השבועיים כי אני זאת שהתפטרתי בהתחלה (לא לשכוח שנתתי לו שבועים על מנת לקבל כסף עליהם). מה לפי החוק מגיע לי? בתודה מראש על התייחסותכם.

שלום, אני עובדת כשלוש וחצי שנים בגן ואמורה לחזור בימים הקרובים מחופשת לידה בחזרה לעבודה. רציתי לדעת מה קורה אם אני חוזרת לעבודה ולאחר מספר ימים/שבועות מחליטה להתפטר לצורך טיפול בילד. האם אני עדיין זכאית לקבל את כספי הפיטורין גם אם חזרתי לעבוד לתקופה קצרה והאם אני צריכה לתת תקופת התראה או שפשוט אני נותנת מכתב ועוזבת
ושאלה נוספת היא אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד,וקיבלתי את כספי הפיטורין ובאיזה שהוא שלב אני אחליט לצאת לעבוד במקום עבודה אחר, האם זה מותר לי? אסור לי? אני אצטרך להחזיר את כספי הפיטורין?