עובדת כח אדם בהריון
היי שמי חן ואני עובדת דרך חברת כח אדם בבנק הפועלים מזה שנתיים ו3 חודשים, כעת אני בסוף הריון ובחופשת מחלה בבית וממתינה ללידה, רציתי לדעת כיוון שיצא חוק חדש לגבי פיטורים מכח אדם וקליטת עובדים למקום העבודה לאחר 9 חודשים, מה קורה במצבי לאחר חופשת לידה של 3 חודשים מה חובתם של חברת כח האדם ושל בנק הפועלים כלפיי ?כיוון שבנק הפועלים לא קולט אנשים בקלות, צריך להיות קרוב לצלחת בשביל זה….כמו כל המדינה המושחטת הזו…..אשמח לקבל פרטים ע"פ מצבי …תודה חן
במידה ולא ימצא תפקיד כזה, שני הגופים יצטרכו לפנות ביחד למפקחת על עבודת נשים ולקבל אישור לפיטורייך.
לא ברור מה תהיה ההחלטה. מדובר בנושא חדש וכנראה יש מאות עובדות במצבך שיעברו תהליך דומה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
פיצויים וסעיף 14
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
דחיית מועד להגשת תצהיר לצורך הגשת כתב תביעה מתוקן
הורדה בשכר בשל מצב המלחמה
זכאות לרכב חברה בתקופת חופשת הלידה
