סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
אייל
31/07/08
בהסכם העבודה האישי שחתמתי עם המעסיק בשנת 2004, שנינו כפופים להסכם הקיבוצי בין הסתדרות העובדים לבין לשכת התאום. הפיצויים הופרשו על ידי המעביד לביטוח מנהלים. התפטרתי בפברואר 2008. האם אני זכאי לפיצויי הפיטורים עבור השנים בהן עבדתי מתוקף סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים?
הסכם קיבוצי
עו"ד אריק שלו
03/08/08
באפשרותך לבדוק בלשון ההסכם הקיבוצי. באם ההסכם קובע תשלום של פיצויי פיטורין גם במקרה של התפטרות אז אתה זכאי. ככל שזה לא המצב אז אתה אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר חתימתו ובטרם תחילת עבודה
הוצאות בגין עבודה מהבית
זכאות לתוספת בגין עבודה בערב
מחלה במהלך חופשה שנתית מתוכננת
ניהול הליך בבית הדין לעבודה וסדר ההליך