פורום דיני עבודה

שלום, שמי אביטל שניר.
הועסקתי מעל לשנה וחצי במלון "טוליפ אין" ים המלח מרשת פטאל בתפקיד מנהלת קבלה. בתאריך 29.12.2009 התפטרתי מעבודתי בשל מעבר דירה לנצרת עילית (עיר הולדתי) והתחלתי לימודים לתואר ראשון במכללת "עמק יזרעאל". למיטב הבנתי למרות שהתפטרתי מגיע לי תשלום פיצויים על תקופת עבודתי במלון. האם זה נכון? ומה עלי לעשות על מנת לקבל את דמי הפיצויים?

שלום, לא אושרה לי מחלה בטענה כי תעודת המחלה לא הוצאה בעת תקופת המחלה או בפרק זמן של עד 7 ימים מתום המחלה.
האם זה חוקי?
אם לא נא להפנות אותי לחוק.
תודה.

שלום,
במשך שנתיים וחצי עבדתי בחברת ביטוח אשר ממוקמת באזור הבורסה ברמת גן. המיקום היה טוב והייתי מאוד מרוצה מהתנאים. לפני מספר ימים המעסיק העביר את החברה לאזור של התחנה המרכזית הישנה בתל אביב כדי לחסוך בהוצאות השכירות.המקום נראה ממש רע ומפחיד. זה אזור שבו בנות לא יכולות להסתובב לבד כי יש מלא נרקומנים ועובדים זרים בסביבה. באזור החדש אני לא יכולה ללכת בחוץ לבד ואני כל הזמן תלויה באנשים, מחכה שמישהו יצא גם כדי לא ללכת לבד. כמו כן המעבר מאריך לי את הנסיעה כמעט בחצי שעה (סה"כ שעה וחצי נסיעה) ואני נאלצת אפילו לנסוע בשני אוטובוסים ורכבת. האם זה נחשב להרעה בתנאים והאם ניתן להתפטר ועדיין לקבל פיצויים מהמעביד כתוצאה מפיטורים בגלל הרעה בנתאים?

בעלי פוטר מיום 01.02.11 ומקבל דמי אבטלה האם אני צריכה בטופס 101 לציין שאין לו הכנסה ההאם אני זכאית לנקודות זיכוי?

התחלתי החודש עבודה חדשה. 5 ימים בשבוע 10 שעות כל יום ונאמר לי שהמשכורת משולמת לפי 9 שעות בלבד כי שעת הצהרים, בה מותר לנו לצאת מן המתחם, לא נחשבת שעת עבודה????? האם זה ייתכן???

שלום. אני עובד שלוש שנים בחברה. לאחרונה גיליתי כי המעביד לא הפקיד כספים מספר חודשים לביטוח מנהלים וקרן פנסיה, ולקרן השתלמות לא הופקד 24 חודש. סכום החוב ללא ריבית מסתכם בקרוב ל 60 אלף ש"ח.אע"פ שקיבלתי הבטחות שהחוב יכוסה "בקרוב", ברצוני לדעת האם כדאי לי לא להמתין אלא מייד לפנות לעו"ד או שעדיף בכל זאת להמתין?כמו כן האין בכך עבירה פלילית ועלי להגיש תלונה במשטרה (מעילה, גניבה) שכן כסף נוכה ממשכורתי ולא הופקד בקרן/ביטוח?בנוסף, אין לי בעיה להתפטר - יש סעיף 14 ויש לי מקום עבודה אחר.תודה

האם אני זכאי לתשלום בגין העדרות מהעבודה לרגל נישואיי?

שלום,
נעדרתי מהעבודה במהלך החודש לסרוגין, כמעט בכל שבוע יום בודד.
סה"כ נעדרתי 4 ימים מלאים במהלך החודש.
יש לי אישור מחלה (3 ימים) על כל יום בודד שנעדרתי בכל שבוע.
האם אני זכאי לתשלום דמי מחלה ?
לדברי המעסיק מאחר ונעדרתי רק יום אחד בכל פעם אני לא זכאי לדמי מחלה שכן על היום הראשון לא משלמים דמי מחלה.
האם המעסיק צודק ?

שלום

עבדתי בתור קב"ט משמרת יום לפי שכר 21.21 ומשמרת לילה לפי שכר 26.51. המעביד רוצה לשלם לי רק לפי שכר של 21.21 בטענה שזה החוק.
האם זה נכון?

תודה מראש

אני מעסיק 2 עובדות בגן ילדים:
1. הראשונה מחודש ספטמר 2010 והשניה מחודש ינואר 2011.
2. הראשונה עובדת לפי שעה והשנייה עובדת בשכר גלובלי.
3. בחודש אוגוסט הגן יוצא לחופשת קיץ בת 2.5 שבועות. כיצד עליי לשלם לכל אחת מהעובדות מבלי לפגוע בזכויותיהן ומבלי להפגע כלכלית ?.

כאשר המעסיק מלין שכר עבודה ולא מרשה לעובד לצאת לחופש והעובד מתפטר האם ההתפטרות שלו כדין פיטורים?

שלום רב שאלה בנושא עובד מעסיק המעסיק שלי בשירות הציבורי פגע בי קשות בתנאי עבודתי לאחר שחשפתי שחיתות שהוא ביצע עקב כך נאלצתי לפרוש מהעבודה התקיים דיון בבית דין לעבודה וזכיתי בפצויים והשופטת קבעה שהממונה עלי פגע בי לפי חוק הגנה על עובדים למרות פסק הדין הממונה עליי קיבל מתנה בדמות קידום גבוה מאוד השאלה האים מי שפגע בעובד שלו אמור לתת על כך את הדין

שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודתי ב 3.10 ונעדרתי בשל מחלה בתאריכים 9.11 - 15.11.
אני עובדת שעתית, 5 ימים בשבוע, כל יום 5 שעות.
כמה ימי מחלה צברתי? תודה!

התפטרתי מעבודתי לאחר 11 חודשים בשל מעבר לתפקיד ביטחוני. התראתי על כך למעסיק בכוונה מלאה להמשיך לעבוד בימים אשר אני מחוייב על פי חוק. אם זאת באותו ערב הוא התקשר והודיע לי כי איננו רוצה שאמשיך להגיע לעבודה החל מהיום למחרת. האם מגיע לי שכר על ימים אלה (כמעט שבועיים) והאם מגיע לי פיצויים נוספים כלשהם?

שלום רב.
אני עובד שטח במקורות.
האם רשאי המעביד להגיד לנו ביום חמישי- " אם יורד גשם ביום ראשון-אל תבואו לעבודה ותקבלו 4 שעות". אמרנו לו שאנחנו לא מסכימים.
האם רשאי לאלץ אותנו לא להגיע בימי גשם ? מה החוק בעניין ?
אודה על תשובתכם

עשיתי במשרד מסויים טרום התמחות שנה ועוד שנת התמחות ובמשרד עוד בתקופת ההתמחות התיעו לי להישאר כעו"ד לאחר ההסמכה.
מדצמבר 2010 אני עו"ד במשרד.
אני מבקשת לדעת מהם כל התנאים להם אני זכאית : החל בחופשה שנתית מחלה וכלה בפנסיה (אגב יש לי קופה קודמת במבטחים).
בתקופת הטרום וההתמחות לא פתחו לי קופת פנסיה.
אשמח לתשובה מהירה

שלום,
במידה וסיכמתי עם המעסיק שלי שהמשכורת שלי בנויה רק על אחוזים מעסקאות שאסגור, ומתוך חוסר ניסיון לא הבנתי שהסיכוי לסגירת עסקה הוא נמוך מאוד ( מה שהוביל לחודשיים עבודה ללא משכורת בכלל),
האם יש חוק שמגן על עובד במידה והוא חתום על חוזה שהוא לא מבין את משמעותו ועד כמה הוא רע בשבילו ?

פוטרתי ע"י מעבידי לאחר 11 חודשי עבודה וברצוני לדעת כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי ואיך החישוב עליהם?? עבדתי אצל מעבידי 11 יום כל חודש והוא שילם לי הודעה מוקדמת לפי 69 ש"ח ולא לפי יום עבודתי המלא שזה 148 שקלים... האם זה נכון או שמגיע לי יותר?

בעת קבלתי לעבודה הוסכם כי אקבל תשלום מלא על ימי מחלה החל מהיום הראשון. לאחר שהייתי חולה פעמיים נוכחתי לדעת כי קבלתי את התשלום המינימלי המוגדר בחוק. על פי מחלקת משאבי אנוש אכן נושא זה הוסכם בינינו וכמדומני אף רשום אצלם בתיקים הפנימיים אך זה לא נכנס לחוזה מסיבה/טעות כלשהי. בינתיים אני מחכה כבר 3 חודשים לתשובה מהם האם אקבל בחזרה את התשלום על ימי המחלה.
האם אכן אני זכאית להחזר כספי? מה עלי לעשות כדי לקבל זאת?
תודה

שלום רב,
נכון לכרגע אני נמצאת בחופשת מחלה לשבוע וחצי הקרוב ואני מעוניינת להתפטר מהעבודה שלי, השאלה היא האם אני יכולה לתת הודעה מוקדמת כעת וימי המחלה מכסים את הימים אשר אני צריכה לתת למעסיק? אני עובדת קרוב ל- 7 חודשים.
תודה רבה.

אני פסיכולוגית עובדת בשפ"ח בעירייה, עד 2007 עבדתי 75% משרה. באוק' 2007 ביקשתי להוריד ל50% משרה.
. היום לאחר 4 שנים ביקשתי להעלות שוב ל75%משרה. כשפניתי למנגנון שיסדרו את התנאים החדשים נודע לי שבגלל פיספוס שקרה בין המחלקות הפנימיות בעירייה מעולם לא שונה לי במחלקת השכר הסכום ששולם לי ומכך תמיד שולם לפי 75%.
באותה התקופה העבירו אותי מעובדת חוזה אישי לעובדת על תקן וגם נעדרתי כ3 חודשים מהעבודה כתוצאה מניתוח ברגל ולכן לא הבחנתי בדבר.
כיום מחלקת השכר דורשים לקבל את הכסף בחזרה למרות שהטעות היתה שלהם!. האם יש לי הזכות לטעון כנגד החזרת הכסף? האם ניתן להמליץ לי על גוף/או אדם שיכולים לעזור לי?

שלום,
האם אישה שלא עבדה בכלל בתקופת ההריון עד הלידה זכאית לקבל "דמי לידה" בשלושת החודשים הבאים שלאחר הלידה? במידה ולא- למה היא כן זכאית?

שלום רב, אם מטעם התובע/הניתבע זומן עד (בצו הבאה) לבית המשפט, ולאחר מכן זה שביקש להזמין את אותו עד, מעוניין להזמין עד אחר במקום העד שזומן ע"י בית המשפט קודם לכן, האם הוא יכול לבקש מבית המשפט לזמן עדים אחרים במקום הראשון שזומן קודם לכן? ז"א לבטל זימון אותו העד שזומן קודם לכן. תודה והמשך יום נעים.

אני מורה הנוסעת מידי בוקר מקרית שמונה לכרמיאל.ומתחילת עבודתי איני קיבלתי שכר מלא עבור נסיעות בתחבורה הציבורית.כשפניתי אל מעסקי הוא טען שאין ביכולותו לשלם לי יותר מ- 24 שקלים ליום.בנוסף בתחילת החודש מחיר התחבורה הציבורית עלה.יש לציין שמנהלת בית הספר ביום הראיון לקבלתי הייתה מודעת לכך שאני מגיעה מקרית שמונה שאלתי היא מה עליי לעשות על מנת לקבל את החזר  הנסיעות

הנני עובדת  מזה כשנתיים באותו מקום עבודה לפני כ-3 חודשים יצאתי לחופשת לידה ואני צריכה לחזור בקרוב לעבודה המעסיק שלי יצר עימי קשר על מנת להודיע לי כי עכשיו משילדתי הוא מקצץ לי את שעות העבודה מ8 שעות ל-7 וכמובן השכר שישולם לי יהיה בהתאם אף על פי שהודעתי לו כי אין מניעה שאני יחזור לעבודה רגילה דהיינו 8 שעות ביום מה אומר החוק בנדון ?האם נחשב הדבר להרעת תנאי עבודתי אני רגילה להשתכר שכר מסויים ובייחוד עכשיו משילדתי איני יכולה לוותר עליו.אודה על מתן תשובתכם בנדון.