איך עלי לשלם לעובדות בגן ילדים במהלך חופשת הקיץ מבלי לפגוע בזכויותיהן?
עבור עו"ד שי בן נתן
ran
30/01/11
אני מעסיק 2 עובדות בגן ילדים:
1. הראשונה מחודש ספטמר 2010 והשניה מחודש ינואר 2011.
2. הראשונה עובדת לפי שעה והשנייה עובדת בשכר גלובלי.
3. בחודש אוגוסט הגן יוצא לחופשת קיץ בת 2.5 שבועות. כיצד עליי לשלם לכל אחת מהעובדות מבלי לפגוע בזכויותיהן ומבלי להפגע כלכלית ?.
1. הראשונה מחודש ספטמר 2010 והשניה מחודש ינואר 2011.
2. הראשונה עובדת לפי שעה והשנייה עובדת בשכר גלובלי.
3. בחודש אוגוסט הגן יוצא לחופשת קיץ בת 2.5 שבועות. כיצד עליי לשלם לכל אחת מהעובדות מבלי לפגוע בזכויותיהן ומבלי להפגע כלכלית ?.
חופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/01/11
לעובדת בשכר עלייך לשלם דמי חופשה עבור 8 ימים ושכר עבודה עבור שאר הימים (שכן אתה מאחלץ אותה לצאת לחופשה כפויה ומכניס אותה ל"מינוס, בימי החופשה.
לעובדת על פי שעה עלייך לשלם לשלם דמי חופשה עבור 10 ימים ושכר עבודה עבור שאר הימים.
לעובדת על פי שעה עלייך לשלם לשלם דמי חופשה עבור 10 ימים ושכר עבודה עבור שאר הימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?