פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
התחמקות מתשלום ימי מחלה
חננאל
09/07/12
הבוס שלי לא מעונין לשלם לי ימי מחלה בגלל שביקש שאני ילך לרופא מטעמו ואני סרבתי בגלל בעיה פרוסטאומטית. מה ניתן לעשות?
תודה
תודה
תשלום ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
האם הצגת למעסיקך ימי מחלה מטעם רופא מטעמך? במידה וכן המעסיק חייב לשלם לך דמי מחלה. באם הוא מסרב לכך אני מציעה לך לפנות אליו בכתב באופן עצמאי או באמצעות עוה"ד .
הפרשות לקרן פנסיה
עינבל
09/07/12
אני עובדת במסעדה במשמרות מזה כשנה וארבעה חודשים. בשבוע שעבר נערך לי שימוע ופוטרתי. המעביד לא עשה לי קרן פנסיה עד כה.
שאלתי היא - האם אני יכולה לוותר על ההפרשות בדיעבד מכיוון שגם הוא צריך היה להפריש וגם אני (הוא אומר שאני צריכה גם לתת את חלקי)?
או שמגיע לי רק החלק שהוא היה צריך להפריש לי?
ברור שפיצויי פיטורין אני אקבל כחוק (כך הובטח לי)
תודה רבה!
שאלתי היא - האם אני יכולה לוותר על ההפרשות בדיעבד מכיוון שגם הוא צריך היה להפריש וגם אני (הוא אומר שאני צריכה גם לתת את חלקי)?
או שמגיע לי רק החלק שהוא היה צריך להפריש לי?
ברור שפיצויי פיטורין אני אקבל כחוק (כך הובטח לי)
תודה רבה!
הפרשות לקרן פנסיה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
בהחלט מגיעים לך הכספים אשר היו אמורים להשתלם ע"י המעסיק.
הלנת שכר בעקבות תאונה
חננאל
09/07/12
שלום. אתמול עשיתי תאונה במסגרת העבודהויש לי הסכם איתו שאני משלם השתתפות עצמית . האם הבוס שלי יכל לעקב לי את המשכורת של חודש יוני בגלל זה והיום כבר ה9 לחודש?
השתתפות עצמית
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
לא ברור למה העיכוב . באם סוכם כי יהיה קיזוז על תאונה בגין השתתפות עצמית על המעסיק לקזז לך משכרך את ההשתתפות העצמית בכפוף לסעיף 25 לחוק הגנת השכר ולשלם לך את שכרך.
•קיזוז חוסרים מימי החופשה
שגית
09/07/12
שלום
במקום עבודתי ביקשו שאחתום על טופס לפיו אם אני עובד פחות משעות התקן, יש למעסיק הרשאה לקזז לי את תמורת השעות מיתרת ימי החופשה שלי
מה משמעות חתימה על מסמך כזה?
במקום עבודתי ביקשו שאחתום על טופס לפיו אם אני עובד פחות משעות התקן, יש למעסיק הרשאה לקזז לי את תמורת השעות מיתרת ימי החופשה שלי
מה משמעות חתימה על מסמך כזה?
קיזוז חוסרים מהחופשה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
ז"א שמידה ולא תעבוד את מספר השעות להן התחייבת בחוזה המעסיק יוכל לקזז לך ימים או שעות ממכסת הימים הצבורים לך במכסת החופשה השנתית.
הסכם סודיות
רמי
09/07/12
היי
אני עובד בחברה כבר למעלה משנה , ללא חוזה עבודה וללא הסכם סודיות המעסיק החליט שברצונו להחתים את כל העובדים על הסכם סודיות אשר כולל בתוכו כי במידה ויגרמו ללקוחות נזקים או לחברה העובד יצטרך לפצות את החברה בגין כל נזק כולל הוצאות משפטיות
האם זה חוקי לחתום בשלב זה על הסכם סודיות ולהכניס סעיף כזה
אודה לתשובתכם המהירה
אני עובד בחברה כבר למעלה משנה , ללא חוזה עבודה וללא הסכם סודיות המעסיק החליט שברצונו להחתים את כל העובדים על הסכם סודיות אשר כולל בתוכו כי במידה ויגרמו ללקוחות נזקים או לחברה העובד יצטרך לפצות את החברה בגין כל נזק כולל הוצאות משפטיות
האם זה חוקי לחתום בשלב זה על הסכם סודיות ולהכניס סעיף כזה
אודה לתשובתכם המהירה
הסכם סודיות
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
מה שהמעסיק מבקש להחתים אותכם אינו הסכם סודיות. ולא תטכנו של המסמך - כפי שאתה כותב אינו לגיטימי בעליל. אני לא הייתי ממליצה לחתום על מסמך שכזה. המעסיק הוא האחראי הבעלדי על עובדיו ועל טעותיהם ועל מימון עורכי הדין ופוליסת הביטוח באם צריך - ולא עובדיו.
יציאה לחופשה ללא אישור
אנדרי
09/07/12
אני עובדת בחברה שנתיים וביקשתי לצאת לחופש על חשבון ימי חופשה שצברתי הודעתי על כך בכתב למעסיק כעשרה ימים מראש אך זה לא אישר לי את החופשה. הכרטיסים כבר קנויים ובכוונתי לצאת לחופשה גם ללא אישורו, הודעתי לו על כך והוא ביקש שאתפטר, אין בכוונתי לעשות זאת. מה יהיו ההשלכות לכך והאם יוכל לבוא אלי בטענות ובתביעה? אם אצא לחופשה המתוכננת שאורכה שבועיים
יציאה לחופשה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
המעסיק הוא זה הקובע את זמני החופשות, ככל הניתן בתיאום עם העובד. יחד עם זאת, אם המעסיק אישר את החופשה ובסמוך לקיומה חזר בו, את זכאית להסתמך על אישורו המוקדם, במיוחד אם השקעת כספים בהתאם להסמה זו.באם הוא לא אישר חופשה זו - יכול מאוד להיות שבעת יציאתך לחופשה לא מאושרת את בעצם תגזרי על עצמך את פיטורייך.
אחי פוטר אחרי חופשת מחלה .
דור
09/07/12
שלום רב .אחי חזר אחרי חופשת מחלה לעבודה והמעסיק הודיע לו שלא יגיע יותר לעבודה .המעסיק סירב לתת מכתב פיטורים באמתלה שהוא יזם את הפטורים למרות שלא כך הדבר אחרי דין ודברים נתן מכתב הפסקת עבודה שלמטה רשם למרות שהוצעה לך תפקיד אחר במקום העבודה .לא היה ולא נברא .מה עליו לעשות במצב זה תודה
פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
פיטורים לאחר חופשת מחלה הינה לגיטימית. אין חובה על המעסיק להעסיק עובד. אך באם הינך טוען כי הפיטורים נעשו שלא כדין ללא עריכת שימוע, ללא מתן הודעה מוקדמת קבלת מכתב הפסקת עבודה ופיצויי פיטורין, את הענין הזה כן ניתן לבדוק. אך אחיך צריך להסביר מה היו נסיבות פיטוריו לבדוק מה היה הוותק שלו במקום העבודה ואזי לבדוק מהן הזכויות הסוציאליות אשרא מגיעות לו.
ביטוח פנסיוני
דנה
09/07/12
היי, שאלה: בעקבות פניות קודמות באתר: האם מה שמופרש לביטוח פנסיוני(הן הפרשת העובד והן הפרשת המעביד) הוא של העובד?כלומר, שאלתי, האם גם במקרה שאני התפטרתי, החלק שמפריש המעביד לפיצויי פיטורים -ילך אלי ?תודה מראש
ביטוח פנסיוני
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
הכספים המופרשים ע"י העובד ועל ידי המעסיק שייכים לעובד.
תעשה באב
איתי
09/07/12
האם יש חובת עבודה בתשעה באב אם אני צם או שזה יום בחירה??
תשעה באב
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
תשעה באב אינו נחשב בחוק ליום חג ולכן באם תיהיה מעונין שלא להגיע לעבודה ביום זה , יהיה זה ע"ח צבירת ימיהחופשה שלך.
ביטחון עובדת
יולי
09/07/12
במקום עבודתי משמרת ערב מסתיימת ב 22:00 ובה שני מדריכים. המדריך השני לא יכול להגיע השבוע ועל כן אני נשארת לבד עד 22:00 ..המקום חשוך ואני חוששת לביטחוני...האם מקום העבודה יכול לחייב אותי להישאר בשעות החשיכה או שמותר לי לסיים את המשמרת ברגע שמחשיך במידה ומקום העבודה ל אדואג למדריך שיעבוד איתי?
בטחון עובדת
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
תלוי מאוד. האם הנהלים מחייבים שני אנשים במקום או שלאו. באם כן אזי ברורו שאת יכולה לבקש שלא להשאר במקום לבד באם לאו אזי תצטרכי לבצע את המוטל עליך גם לבדך.
עיכוב פדיון דמי פיצויים ע"י מנורה מבטחים
יולי
09/07/12
ב-13.5.12 ניגשתי לסניף
מנורה מבטחים בעיר שלי והגשתי את כל הדרוש לצורך פדיון דמי פיצויים בסך של
21,000 ש"ח. נאמר לי שהכסף יועבר לחשבוני תוך 20 ימי עבודה. לאחר שמועד זה עבר יצרתי
קשר עם הסניף וגם עם המוקד הארצי של מבטחים ונאמר לי שהייתה תקלה
בהעברת הכסף ומטפלים בזה. נכון להיום, חודשיים לאחר הגשת בקשת הפדיון ולאחר
פניות רבות שלי , זאת עדיין התשובה שלהם. מה באפשרותי לעשות ? האם יש עילה לתביעה ?
מנורה מבטחים בעיר שלי והגשתי את כל הדרוש לצורך פדיון דמי פיצויים בסך של
21,000 ש"ח. נאמר לי שהכסף יועבר לחשבוני תוך 20 ימי עבודה. לאחר שמועד זה עבר יצרתי
קשר עם הסניף וגם עם המוקד הארצי של מבטחים ונאמר לי שהייתה תקלה
בהעברת הכסף ומטפלים בזה. נכון להיום, חודשיים לאחר הגשת בקשת הפדיון ולאחר
פניות רבות שלי , זאת עדיין התשובה שלהם. מה באפשרותי לעשות ? האם יש עילה לתביעה ?
עיכוב בקבלת פיצויים
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
למצער קיימים כמעט תמיד עיכובים בשחרור כספי פיצויים המגיעים לעובד. אני מציעה לך שפוט להתקשר באופן יום יומי או לערב עוה"ד בענין.
התפטרות
דנה
09/07/12
הייהאם עובד שעוזב את מקום העבודה שלו לטובת הפיכתו לעובד מדינה יהא זכאי לפיצויי פיטורין?(זכאות קיימת), אם כן, האם העובדה שיהיה עובד מדינה לפרק זמן קצוב( התמחות במגזר ציבורי) משנה לצורך העניין? תודה מראש
שאלתך אינה מובנת אבקש לחדד את הנסיבות
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
חידוד שאלה
דנה
10/07/12
אנסה להבהיר: עובד עוזב מקום עבודה, הוא עובד מעל שנה באותו מקום, עוזב כי אמור להתחיל התמחות בעריכת דין במגזר ציבורי, השאלה: האם העובדה שהוא עוזב את מקום עבודתו הנוכחי, לטובת התמחות במגזר ציבורי, היינו, לפרק זמן קצוב יהיה עובד מדינה, מזכה אותו בפיצויי פיטורין, אפילו שהוא עזב ? תודה מראש
האם מותר לנכות מהשכר החודשי ימי חופשה מאולצת
יעל
09/07/12
אבקש לדעת כאשר המעסיק "מכריח" את כל עובדי המפעל לצאת לחופשה מאולצת מס' ימים בחודש האם מותר לנכות תשלום עבור הימים האלה? גם במידה ויש ימי חופש לאותו עובד,או האם לעובד מותר לדרוש שיורידו מימי החופש במקום לנכות שכר מימים אילו?
חופשה מאולצת
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
ראשית חופשה מטולצת ללא תשלום, דהיינו ע"י קיזוז משכר העובד אינה חוקית מהווה בעצם אקט של פיטורים. חופשה בתשלום הגם שהיא כפויה הינה לגיטימית. מעסיק באופן עקרוני יכול לחייב אתעובדיו לצאת לחופשה מרוכזת אבל תוך שמירה על מספר כללים:
האחד הוא חייב להודיע לעובד על החופשה מראש. שני - החופשה חייבת להיות בתשלום. גם האם לעובד אין צבירה של ימי חופשה.
האחד הוא חייב להודיע לעובד על החופשה מראש. שני - החופשה חייבת להיות בתשלום. גם האם לעובד אין צבירה של ימי חופשה.
חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה
קרן
09/07/12
שלום, אני לפני חופשת הלידה עבדתי במשמרות ערב, כיום אני עם תינוק וחוזרת לעבודה בקרוב, כיוון שאני לא אוכל לעבוד משמרת ערב ביקשתי לשנות את המשמרות לשעות הבוקר. המעביד יכול לסרב? לכמה זמן אני יכולה לדרוש לעבוד בוקר?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
המעביד יכול לסרב. המעביד חיי בלקבל עאותךלעבודה במידה ואת בוחרת לשוב לעבודה, אבלאינו חייב לקבל בקשתך שינוי בתנאי העסקה.
הבאת ילד למקום העבודה
רעות
09/07/12
האם ישנה מניעה חוקית לעובד להביא את הילד שלו למקום העבודה?
הבאת ילד למקום העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
עקרונית מקום העבודה אינו מקום לילדים. במקרים חריגים וחד פעמיים הדבר יכול להיות מובן. יש גם מעסיקים שבתקופות של חופשות מארגנים קייטנה מסובסדת לילדי העובדים. אבל עקרונית ילד לא אמור להגיע למקום עבודת העובד באופן קבוע. ולא אין חוק שמבר על כך באופן ספציפי.
התפטרות כתוצאה ממעבר מקום העבודה
שאול
09/07/12
אני גר בפתח תקווה ומקום עבודתי הוא בפתח תקווה. אני עובד בו כ-5 שנים. החברה רוצה להעביר את מקום העבודה לנתניה. אני מתכוון אז להתפטר. האם אני זכאי לפיצויים?
התפטרות עקב העברת מקום עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
מאוד מאוד תלוי. לא כל שינוי מביא לכך כי שתהא זכאי להתפטר בדין מפטור. אתה יכול לחדד ולאמר מה המרחק בין שני מקומות העבודה. כיום והחדש? מי ידאג להסעות או לנסיעות בתחבורה הציבורית?
הפרשה לפנסיה במהלך היעדרות מהעבודה
טל אשר
09/07/12
שלום, רציתי לדעת אם ונפצעתי במסגרת תאונה בעבודה והגשתי תביעה לביטוח לאומי בגין אותם ימים שנעדרתי מהעבודה וביטוח לאומי העביר לי את הכספים, על מי החובה להפריש לקופת הפנסיה שלי / לקרן ההשתלמות/ דמי הבראה/ דמי חופשה בגין אותה תקופה? למעביד או לביטוח לאומי?
הפרשות בזמן תאונת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
מאוד תלוי, האם את שהית בבית בתקופת נכות, או רק בתקופה שלא יותר מ- 90 ימים?
הודעה מוקדמת בזמן חופשת לידה
הילה
09/07/12
שלום אני בחופשת לידה שמסתיימת עוד 45 ימים.
האם אני יכולה להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד כבר עתה כך שתקופת חופשת הלידה תיחשב גם כתקופת ההודעה המוקדמת או שאני חייבת להתפטר בסיום החופשה ולשוב לעבודה לאחר החופשה למשך תקופת הודעה מוקדמת .
תודה.
האם אני יכולה להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד כבר עתה כך שתקופת חופשת הלידה תיחשב גם כתקופת ההודעה המוקדמת או שאני חייבת להתפטר בסיום החופשה ולשוב לעבודה לאחר החופשה למשך תקופת הודעה מוקדמת .
תודה.
הודעה על התפטרות
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
אני מציעה לך להודיע על פיטורייך טרם סיום חופשת הלידה. דהיינו במידה ואת עובדת שנה הודיעי על פיטורייך 30 ימים טרם סיום חופשת הלידה.
עבודה בחוזה אישי
איתי מלכה
09/07/12
שלום אני עובד בעבודה חדשה שעות העבודה הם מ-08:30 עד 17:30 או מ-10:00 עד 19:00 ועובדים ימי שישי לסירוגים.יוצא שבשבוע אנחנו עובדים 45 שעות שבועיות בלי ימי שישי.ואם כן עובדים יום שישי אז אנחנו מגיעים ל54 שעות שבועיות.אני מנסה להבין אם מגיע לנו תשלום על שעות נוספות בכל יום.כי יוצא שאנחנו עובדים 9 שעות ביום עבודה רגיל.תודה על העזרה
שעות נוספות
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
שעות נוספות נמדדות או ברמה היומית או ברמה השבועית . ולכן באם ברמה הייומית אינך עובר את מכסת השעות היומיות הרגילות אזי כל שעה שהיא מעבר ל43 שעות שבועיות הינה שעה נוספת.
האם מגיע לי פיצויי פיטורין
חיה
09/07/12
אני פנסיונרית שעובדת במשרה חלקית בחנות זה שנתיים וחצי.המעביד מאחר באופן קבוע בתשלום המשכורת, אינו מעביר לי תלושי משכורת, ולאחרונה גם מתייחס אלי בצורה פוגעת. לאחר שאלה ״איפה״הוא ענה לי ״בתחת שלי״. וזאת בנוכחות לקוחות.הרגשתי מושפלת לקחתי את התיק והודעתי לו שאני הולכת הביתה. ברור שבמקרה זה לא היתה לי אפשרות להודיע מראש על עזיבתי
פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
אין תשובה חד משמעית לשאלתך אבל באם הינך שואלת את דעתי אזי בהחלט שכן וזו עקב נסיבות שבעבודה שאין לדרוש כי העובד ימשיך לעבוד בעקבותם.
מעסיק גובה פנסיה אבל לא מעביר למבטחים
אלי ישראלי
09/07/12
שלום רב,
לאחרונה התבשרתי על ידי חברת מבטחים שכבר חדשים רבים לא מועברים כספים לקרן הפנסיה שלי.
בכל תלושי השכר רשום וגבו ממני את החלק היחסי שלי אבל לחברת מבטחים לא הועברו כספים כלל.
שאלותיי:
האם זו עבירה פלילית הרי לקחו ממני כסף ולא העבירו הלאה ?
מה עלי לעשות ? האם לפנות לעורך דין , הרי סביר להניח שיהיו השלכות לתביעתי . אם אשלח מכתב למעסיק סביר שבזאת אסיים את עבודתי בחברה ,
לאחרונה התבשרתי על ידי חברת מבטחים שכבר חדשים רבים לא מועברים כספים לקרן הפנסיה שלי.
בכל תלושי השכר רשום וגבו ממני את החלק היחסי שלי אבל לחברת מבטחים לא הועברו כספים כלל.
שאלותיי:
האם זו עבירה פלילית הרי לקחו ממני כסף ולא העבירו הלאה ?
מה עלי לעשות ? האם לפנות לעורך דין , הרי סביר להניח שיהיו השלכות לתביעתי . אם אשלח מכתב למעסיק סביר שבזאת אסיים את עבודתי בחברה ,
אי העברת כספים לפנסיה
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
ראשית אכן מדובר במעשה או במחדל חמור מאוד. שנית, אני מציעה לך קודם כל לפנות אליו אישית על מנת להסדיר את איהעברת הכספים. באם ינך מתכוונת לשוחח עימו באופן אישי הקליטי את השיחה. המחדל מבחינתו צריך מיידית להפתר. בכל אופן באם הוא לא עושה כן, אנימציעה לך להיוועץ עם עוה"ד מהתחום של דיני עבודה לענין התפטרות בדין מפטורת.
האם מגיע לי פיצויי פיטורין?
חיה
09/07/12
אני פנסיונרית ועובדת במשרה חלקית בחנות זה שנתיים וחצי. המעבידמאחר תמיד בתשלום המשכורת, לא נתן לי מעולם תלושי;- משכורת, ולאחרונה גם מתייחס אלי בצורה מבזה. בשבוע החולף, לפני לקוחות לאחר שאלה שלי איפה, הוא ענה לי ״ בתחת שלי״. הרגשתי מושפלתלקחתי את החפצים שלי ואמרתי לו שאני הולכת הביתה.ברור שבמקרה זה לא היתה האפשרות להודיע מראש על התפטרותי.שאלתי היא,
ראי תשובתי לעיל
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
שכר עבור ימי מיונים
שלמה
09/07/12
האם מי שבא למספר ימי ראיונות ומיונים לקראת עבודה זכאי לתשלום עבור ימים אלו?
אם כן- היכן זה מופיע בחוק?
תודה
אם כן- היכן זה מופיע בחוק?
תודה
ימי מיונים
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
לא על ימים אלו אין משלמים. אין כאן יחסיעובד ומעביד בשלב טרומי זה.
דמי לידה לעובדת שפוטרה עקב צמצומים
dudut
09/07/12
בשל ירידה חדה בפעילות העסקית אני נאלץ לפטר עובדים בינהם עובדת בהריון.
העובדת מועסקת אצלי כ-10 חודשים (להשערתי היא בחודש החמישי) וברור לי כי יש צורך באישור מיוחד של משרד העבודה לפיטורי העובדת גם אם זה לא נובע מעצם היותה בהריון.
רציתי לדעת אם תהייה פגיעה בדמי הלידה שתקבל במידה ותפוטר ותחתום אבטלה עד ללידה?
העובדת מועסקת אצלי כ-10 חודשים (להשערתי היא בחודש החמישי) וברור לי כי יש צורך באישור מיוחד של משרד העבודה לפיטורי העובדת גם אם זה לא נובע מעצם היותה בהריון.
רציתי לדעת אם תהייה פגיעה בדמי הלידה שתקבל במידה ותפוטר ותחתום אבטלה עד ללידה?
פגיעה בדמי הלידה
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
לענין הפגיעה בדי הלידה אני מציעהלך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
התפטרות עקב מעבר לעיר אחרת
סבטה
09/07/12
שלום רב ותודה מראש על כל תשובה.
אני עובדת במקום עבודתי כבר כמעט 5 שנים, אני לא יודעת אם זה משנה אבל יש לי תפקיד בכיר של מנהלת צוות במוקד טלפוני,אין לי הסכם קיבוצי בעבודה או משהו דומה לכך, אך בעלי מצא עבודה אחרת יותר משתלמת לכלכלת משפחתינו ועבודה זאת בעיר אחרת שהיא מעל 60 ק"מ מעיר מגורינו כעת, כמובן שנצטרך לעבור לעיר אחרת ואצטרך להתפטר מעבודתי, שאלתי היא האם אני זכאית לפיצוי התפטרות עקב מעבר לעיר אחרת בעקבות בן זוגי? (בדקתי באינטרנט העיר שנעבור אליה אינה נחשבת כעיר פיתוח עיר פיתוח. או שנהריה כבר נכנסה לרשימת ערי פיתוח?). תודה מראש.
אני עובדת במקום עבודתי כבר כמעט 5 שנים, אני לא יודעת אם זה משנה אבל יש לי תפקיד בכיר של מנהלת צוות במוקד טלפוני,אין לי הסכם קיבוצי בעבודה או משהו דומה לכך, אך בעלי מצא עבודה אחרת יותר משתלמת לכלכלת משפחתינו ועבודה זאת בעיר אחרת שהיא מעל 60 ק"מ מעיר מגורינו כעת, כמובן שנצטרך לעבור לעיר אחרת ואצטרך להתפטר מעבודתי, שאלתי היא האם אני זכאית לפיצוי התפטרות עקב מעבר לעיר אחרת בעקבות בן זוגי? (בדקתי באינטרנט העיר שנעבור אליה אינה נחשבת כעיר פיתוח עיר פיתוח. או שנהריה כבר נכנסה לרשימת ערי פיתוח?). תודה מראש.
התפטרות עקב מעבר לעיר אחרת
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
התפטרות זו, לפי דברייך אינה מקנה לך הזכאות לקבלת פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
