האם אני זכאי לפיצויי פיטורים אם אני מתפטר בסוף חוזה קצוב?
התפטרות שדינה כפיטורים
אבי
17/07/12
אני כבר כשנתיים ו-9 חודשים עובד בחברה , בהתחלה הייתי 3 חודשי נסיון , ולאחר מכן חתמנו על חוזה של חצי שנה הכשרה ואח"כ החייבות לשנתיים עבודה שמתסיימות בסוף אוגוסט . הבנתי שיש סעיף (9) שלפיו אני זכאי לפיצויים גם אם אני מתפטר בגלל "אי חידוש חוזה" , מכיוון ולא קילבתי עד היום הצעה לשדרוג או להארכת החוזה . האם באמת אני זכאי לפיצויי פיטורים ? ורציתי לדעת גם מה גובה הפיצויים - משכורת לכל שנה עבודה או בגלל שיש לי ביטוח מנהלים , אני מקבל את הסכום שנמצא תחת הקטגוריה "פיצויים" בביטוח המנהלים ?
פיצויי פיטורים בסוף חוזה קצוב
עו"ד אחז אגם
17/07/12
אבי שלום,אם אכן מדובר בחוזה קצוב אשר בסיומו מסתיימים יחסי העבודה בין הצדדים, סיום יחסי העבודה יחשב כפיטורים לצורך פיצויי פיטורים. גובה הפיצויי הוא אכן חודש לכל שנת עבודה, כאשר כל עוד המעסיק אינו חוסה תחת סעיף 14, תקבל את מה שהצטבר בקופה כאשר המעביד יצטרך להשלים את הסכום.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?