האם שינוי ייעוד של מקום עבודה מהווה עילה לפיטורין?
שינוי ייעוד של מיקום העבודה
רונית
17/07/12
רציתי לדעת האם שינוי ייעוד של מקום עבודה הינה עילה לפיטורין. אני מדברת על שינוי של חדר כושר לסטודיו של חוגי ספורט. במקום שאנהל חדר כושר קרי מכירות, עובדים וכ"ו אני אחראית על על שיעורי סטודיו, ארגון קבוצות/יחידים להשתתפות בחוגיםתודה
הרעה בתנאי העסקה
עו"ד אחז אגם
17/07/12
רונית שלום,המקרה שאת מתארת הוא גבולי ביותר לעניין הרעת תנאים, כי מקום העבודה השתנה ובפועל זו התאמה של הדברים. אם העבודה החדשה מצריכה ממך הרבה יותר ויתכן ותתכן כאן הרעה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?