פורום ביטוח לאומי

יום חופשה כשמו כן הוא.
השאלה לאיזה צורך נשאלה השאלה.
אם מדובר בצבירת ימים לצורך זכויות,כגון אבטלה וכדומה,
הרי שמיום החופשה נוכו הנכויים על פי החוק,כמו ביטוח לאומי ומס הכנסה,ולפיכך הם נכללים במנין הימים הנדרשים לך.

250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
"מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. "
עליך לקבל את הטופס מהמעסיק ולמלא הודעה על פגיעה על פי הקישור המצ"ב.211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
"טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה המיועד לשכיר/עצמאי ועוד שנפגע בעבודה כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע. הטופס מיועד גם למתנדב שנפגע במהלך פעולת ההתנדבות "
מציעה לך לקרא בקישור
דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה,בו תמצא פירוט מדוייק לגבי הפעולות שעליך לפעול.
ביום הפגיעה,ישולם שכרך ע"י המעסיק כמו כן,ישולמו דמי פגיעה למי שלא יכול היה לעבוד במשך 12 ימים לפחות,מלבד מיום הפגיעה.

אם יש לך ימי מחלה,עליך לנצל קודם כל את כל הימים.
תדאג שאישורי המחלה שלך ירשם בהם "תאונת עבודה" ועליך לקבל תעודת המשך מהרופא.
תתקן את כל האישורים,לאחר מילוי הטופס ע"י מעסיקך(250)

עליך לשמור על כל הקבלות ששילמת בעקבות הטיפול,
כגון העברה באמבולנס,בדיקות וכדומה.

מאחלת לך החלמה מהירה ומלאה,
ונשמח לנסות לעזור לך בשאלות נוספות אם יהיו.

אם יש לך מסמכים רפואיים מרופא מומחה בתחום,
גם אם המחלה אינה מופיעה בתקנות נכיםתקנות נכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות) ,הרופאים בוועדה רושמים אחוזים מותאמים,לפי מחלות אחרות המופיעות בספר.
בהצלחה.

הבדיקה לזכאות דמי אבטלה,נבדקת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה.
אם צברת במהלך 18 חודשים אחרונים=540 ימים(מהפעם הראשונה בה התיצבת)
360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי,תהיה זכאי לדמי אבטלה.
מה שקובע לגבי זכאות מיידית,הוא מכתב הפיטורין ממקום העב' האחרון שלך.

אם במקביל אתה פותח עסק,עליך לדווח על הכנסותיך בשירות התעסוקה,
ואלה ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לך.
עליך גם לקחת בחשבון,שעם התיצבותך עליך להיות פנוי לעבודה שתופנה אליה מטעם שירות התעסוקה...

תרשם בפעם הראשונה עם ההודעה על פיטוריך,
אחרי משכורת אחרונה,תגיע להרשמה שוטפת.

מאחר וטיפול בטפסים בביטוח הלאומי אורך כחודשיים ימים,זהו הזמן שבו עליך גם למלא תביעה לדמי אבטלה,כדי שלא תמתין זמן רב לאחר התחלת ההרשמה השוטפת(עבור חודש מרץ אותה תקבל לקראת ה-17 בחודש אפריל ואח"כ בכל 17 בחודש)
בהצלחה בפתיחת העסק.

אם מדובר בתאונת עבודה שארעה לפני 1.4.2006,
תשולם קצבה ח"פ.
אם מדובר בתאונת עב' שארעה לאחר 1.4.2006 לא תשולם קצבה,
מאחר ונכה,שדרגת נכותו הצמיתה היא פחות מ-9% אינו זכאי לקצבה.



תוסיף יותר פרטים ונוכל

עיינתי באתר הביטוח הלאומי ואכן הקיצבאות עודכנו למעט קיצבת הניידות
מעניין למה ? למרות שהדלק עלה בשנים האחרונות יותר מ60%.
מישהוא יכול למצוא הסבר לזה ותודה.

על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה,עליך לצבור 360 ימי עבודה מלאים אם עבדת בשכר חודשי,או 300 ימים לפי שכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם18 ימי עב' בחודש יחושבו כמי שעבד 25 ימי עבודה),שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה,
ונבדקת לאורך תקופה של 18 חודשים(אצלך,זה לא רלוונטי,כי שרתת בצבא בתקופה זו).
מתפטר בדין מפוטר מתיחס רק לצורך פיצויי פיטורין.
אם אתה מתפטר ויש לך את תקופת האכשרה כפי שרשמתי לעיל,
אתה נרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה(כדי לשמור על זכאותך)ואתה חוזר כעבור 90 ימים להמשך הרשמה,אם לא תמצא עב' אחרת בינתיים.
עליך,להיות פנוי להפניה למקומות עב'.
בהצלחה.

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העב',על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כפי שאפרט בהמשך.
את חוזרת להרשמה שוטפת רק לאחר 90 ימים מההרשמה הראשונה,
אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.
תקופת האכשרה הנדרשת נמדדת רק במהלך 18 חודשים אחרונים מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,ובה בודקים אם צברת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח.

אם יהיו לך שאלות נוספות נוסיף ברצון.
בהצלחה.

ימי חופשה בתשלום.
הדרישה היא לימי עבודה/חופשה/מחלה בתשלום שניכו מהם דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.

מציעה לך להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המצ"ב בקישור.
בהצלחה.

על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה עליך לעבוד 360 ימי עבודה מלאים,שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי אם עבדת בשכר חודשי,
300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה,והיא נערכת לתקופה של 540 ימים=18 חודשים אחורה.
האם עבדת בעוד מקומות עבודה,גם אם לא באופן רציף,במהלך 18 החודשים האחרונים?
אין משמעות לעבודה במשרה מלאה או חלקית,
מאחר ודמי האבטלה הם לפי גיל התובע באחוזים מהשכר.

1- נכון בהחלט.
2-אשה נשואה אינה חייבת בתשלום עבור ביטוח לאומי ודמי בריאות,מאחר והיא מכוסה במסגרת תשלומי הבעל.
3-מעבירה אליך בקישור המצ"ב טופס לתיאום דמי ביטוח
"הטופס לשימוש עובדים שכירים המועסקים אצל מספר מעסיקים המבקשים לערוך תיאום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות "
מלא בהתאם להנחיות בטופס ושלח לפי הכתובת בירושלים.
בהצלחה.

קצבת תלויים לא ניתנת למי שמשולמים לו תשלומים נוספים בגין הנכות,ממקורות נוספים,כגון חב' ביטוח,קרן פנסיה-נכות.

במידה ותקבלי מ-90% ומעלה נכות רפואית את ובעלך יכולים לנצל זכות זו
כל עוד אתם בתא משפחתי אחד,ובמידה והרופאים יקבעו שנכותך זו היא עד
6 שנים אחורה תהי גם זכאית להחזר על 6 שנים אלה.רק בריאות חיים.

השאלה כיצד אתה רשום במס הכנסה.
אם הינך עצמאי,עליך לשלם דמי ביטוח ובריאות כעצמאי-ראה קישור מצ"ב.

אינך יכולה להרשם בשירות התעסוקה בתקופת חופשת הלידה,
שכן אין כפל קצבאות על אותה תקופה.
עם סיום התקשרותך עם המעסיק,וניתן במסגרת 30 הימים,להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
דמי האבאלה במקרה שלך,יחושבו לפי שכרך טרם יציאתך לחופשת לידה.
כן,עלייך לחזור להרשמה שוטפת כעבור 90 ימים,אם סיבת התפטרותך אינה סיבה מוצדקת,כגון שעות עבודה ארוכות,פיצול בשעות עבודה,מרחק ממקום העב' של 40 ק"מ לפחות.
אם מתקיימות הסיבות שמניתי,תוכלו להכין מכתב לשירות התעסוקה ולפרט הנ"ל כפי שבא לידי ביטוי במקרה שלך,ולהמתין להנחיות שירות התעסוקה.
בכל מקרה של הרשמה שוטפת,יש לקחת בחשבון שעלייך להיות פנויה לעבודה.

מזל טוב ובהצלחה.

האם במהלך הקורס לא הנחו אתכם שבתקופת החופשה יש לגשת ולהרשם בשירות התעסוקה?
אחד התנאים לתשלום הבטחת הכנסה הוא,
השתתפות בקורס או הרשמה בשירות התעסוקה.
האם בדקת עם כל החברים שהשתתפו אתך בקורס,
האם הם גם קבלו הודעה זו?
ראה מתוך התנאים לזכאות להבטחת הכנסה מה הן הדרישות:
"הנמצא בהכשרה מקצועית מי ששירות התעסוקה הפנה אותו להשתלמות או להסבה מקצועית הניתנות בשעות היום ובמשך 12 חודשים לכל היותר, והוא משתתף בלימודים השתתפות סדירה.
המסמכים הנדרשים: אישורים משירות התעסוקה על הפניה ללימודים ואישורים על השתתפות בקורס.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע משתתף בהכשרה ועד שנה אחת."

מציעה לך להגיש ערעור על ההחלטה במידה ולא קבלת הנחיות להגיע לשירות התעסוקה,ואף אחד מחבריך לא קבל את ההודעה.

במידה ומצבך מחייב תשלום הקצבה,
תנסה להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק כמפורט להלן:
"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".

מי שמתפטר,עליו להרשם בפעם הראשונה, סמוך ליום הפסקת עבודתו, בשירות התעסוקה,על מנת לשמור על תקופת אכשרה לדמי אבטלה אותה אפרט בהמשך.
ליולדת לאחר חופשת לידה,במידה וחלה הרעה משמעותית בתנאי עבודתה,מרחק של 40 ק"מ ממקום העב' והרצון לטפל בילד בתקופה זו לאחר חופשת לידה,עליה להכין מכתב לשירות התעסוקה עם ההסברים והסיבות לעזיבת העבודה,למסור אותו ביום הראשון להרשמה ולהמתין להנחיות שירות התעסוקה.
אם מתקבל אישור,את חוזרת להמשך הרשמה שוטף אחת לשבוע,ביום שקבע לך.
ולא,עלייך להמתין לאחר ההרשמה הראשונה 90 ימים ולחזור להרשמה שוטפת.
בכל מקרה,עלייך להיות פנויה לעבודה.
תקופת אכשרה=360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,או 300 ימי עבודה כנ"ל לעובד בשכר יומי.
החישוב נעשה מהיום הראשון שאת מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדק במהלך 540 ימים=18 חודשים אחורה בלבד.

מזל טוב ובהצלחה.

עליו למלא תביעה להכרה בנכותו.
לגבי הפגיעה הנדונה,אם על סמך המסמכים הרפואיים תחליט הוועדה הרפואית בביטוח הלאומי שיש לו נכות של 60% או לפחות 40% נכות,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% ,ואי הכושר הוא לפחות 50%.
במקרה זה,אם יוחלט כך, לאחר 3 חודשי המתנה,תשולם לו קצבת נכות.
לגבי החוב,בד"כ בביטוח הלאומי מגיעים להסדר עם מקבל הקצבה,
ומנכים 10% מידי חודש מתשלום הקצבה ע"ח החוב.
(הנ"ל מותנה כמובן,בהחלטות הביטוח הלאומי).
מעבירה אליכם את טופס התביעה,קיראו היטב את ההנחיות ומלאו בהתאם,
צרפו מסמכים רפואיים רלוונטיים לפגיעה(כולל גם פגיעות אחרות אם קיימות בעבר שלא קשורות דווקא לפציעה זו),העבירו לרופא המטפל למלא את חלקו .צלמו המסמכים(להשארת העתק למעקב אצלכם)והעבירו לביטוח לאומי.
שירגיש טוב ובהצלחה.

לאדם שאינו עובד ניתן להגיש עבור 3 חודשים ראשונים תביעה לדמי פגיעה.
למי שאינו עובד לא יהיה כיסוי לגבי 14 הימים הראשונים.
מעבירה אלייך את הטפסים המתאימים,תוכלו לקרא ולמלא בהתאם להנחיות.
לתשומת לבכם,חישוב התשלום יעשה לפי 25% השכר הממוצע במשק מחולק ב-30
לאחר מכן,או במקביל,במידה ונשארת לו נכות/זמנית או צמיתה,
יוכל להגיש את הטפסים אשר העברתי אליכם בתשובתי הקודמת.
בהצלחה.

לא ידוע על אפשרות בחירה.
אם מדובר במחלת מקצוע="תאונת עבודה",אם הוועדה מחליטה על אחוזי נכות בגובה של עד 19%,הרי שתשולם לך קצבה ח"פ.
בקצבה מ-20% ומעלה ישולם לך תשלום חודשי.

תרגישי טוב ובהצלחה.

תוכלי לתבוע על עבודתך כשכירה,אם צברת תקופת אכשרה נדרשת(ראי תשובתי לדנה).
מדמי האבטלה ינכו את הכנסתך כעצמאית.
בהצלחה.

האם לא בדקת,לאורך תקופה של 18 חודשים אם היו לך לפחות 300 ימי עבודה,גם אם הם לא אצל אותו מעסיק?
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש נחשבים כאילו עבדת 25 ימים,
לצורך צבירת 300 ימי העבודה.
הרשום לעיל,מתיחס לדמי אבטלה במידה ותהיי זכאית אליהם,למרות שההמתנה של 4 חודשים אינה לטובתך,שכן הבדיקה נערכת רק מהיום בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה במהלך 18 חודשים בלבד.

לשאלתך בנושא הבטחת הכנסה,
מצרפת לך את הטופס למילוי.
התנאים לקבלת הבטחת הכנסה תלויים בהכנסת בן הזוג,מספר הילדים,חסכונות בנק שלא יעלו על 28,000 ש"ח לאדם, לזוג סכום של42.912ש"ח,רכב משנתון שלפני 7 שנים ונפח מנוע,כפי שתוכלי לקרא בקישור המצ"ב.
בכל מקרה,תנסי לבדוק זכאותך,והרשמי במקביל בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,מאחר וזו ההתניה לתשלום הקצבה למי שנמצא זכאי.
מצרפת לך גם את טופס הבטחת ההכנסה למילוי והעברה לביטוח הלאומי לבדיקת זכאותך.

הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה נערכת רק על 18 חודשים אחרונים,מהיום בו נרשמת בשירות התעסוקה.
צריך לבדוק,האם חישבו עבורך את ימי העבודה כעובדת יומית,
שכן במקרה זה את זכאית לחישוב המזכה אותך ב-25 ימי עבודה,
על כל חודש שעבדת בו לפחות 18 ימים.
כמו כן,בידקי,האם היו לך ימי מחלה וחופשה אשר לא קבלת תשלום עבורם,
ואם יש לך את האישורים,תוכלי להעביר למוסד לביטוח לאומי לבדיקה מחדש.
רופא המשפחה יוכל לתת לך אישור ידני,על כל אותם ימים בהם היית חולה,בקרת במרפאה,ולא קבלת תשלום עבורם.
ממליצה בכל מקרה,לגשת אישית למח' אבטלה ולשבת מול העובדת המחשבת עבורך את הימים שתנחה אותך לגבי החוסר.
בהצלחה.

במידה,ומסיבה כלשהי למרות בדיקתך מול העובד/ת בביטוח הלאומי,
תמצאי לא זכאית לדמי אבטלה,תנסי להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק:
"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".