פורום ביטוח לאומי

עליך לדווח על כל הכנסה מכל מקור שהוא כפי שמופיע בטופס התביעה:
1500 - תביעה לדמי אבטלה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf

אם היית זכאי להשלמת הכנסה ודמי האבטלה יהיו נמוכים בהתאם למצבך המשפחתי ישקלו גם בביטוח הלאומי להשלים את שכרך.

בברכה,
אורנה.

את זכאית לכל תשלום עבור התקופה בה עבדת.
חישוב דמי הלידה נעשה לפי החודש שקדם ליום הפסקת עבודתך:
דמי לידה - שיעורי דמי הלידה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/58A74469-2B6B-4F25-815F-60B32B633BC6.htm?&sFather=y

בהצלחה.

אנא אל תפטרו את שאלתי בהפנייתי אל טופס הבטוח הלאומי. הגשתי כבר תביעה בענין אצלם. והדבר לוקח חודשים. שאלתי בפורום זה נובעת מצורך בדעה שניה, למרות שאני יודעת שהיא איננה "תופסת משפטית"...

נכות כללית נקבעת על פי המסמכים הרפואיים שאת מעבירה לוועדה רפואית והן על פי בדיקה רפואית הנעשית במקום.
לא ציינת בשאלתך אם את עובדת/עבדת בעבר או הינת עקרת בית(גם אשה שעבדה בעבר והגישה תביעה לאחר שעברו 48 חודש נחשבת עקרת בית).
ההתיחסות שונה בין אשה שנחשבת עובדת על פי ההגדרות:
" ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה; וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה."

לגבי שאלתך האם פיברומיאלגיה מקנה אחוזי נכות מהביטוח הלאומי,
זה מותנה בפגיעה בכושר העבודה שלך.
בד"כ מומלץ להביא חוות דעת מרופא מומחה בתחום שיחווה דעתו לאור מצבך.חוות דעת זו יקרה והיא מגיעה עד ל-8000 ש"ח לפרופ' מומחה בתחום.
וועדה רפואית מקבלת גם סיכומי ביקור אצל רופא מומחה המציין את מחלתך והמלצתו לטיפול.

אשה המוגדרת "עקרת בית" מוזמנת לבדיקת אי הכושר למכון מוכר,בה תצטרך לבצע מטלות ביתיות וייבדקו מגבלותיה הפיזיות.

לידיעתך,במספר סניפים בארץ יש הכנה לוועדה רפואית וכיום יש תוכנית לשלוח לכל מוזמן לוועדה קלטת כמפורט להלן:
הודעות לעיתונות - הביטוח הלאומי ישלח סרט הדרכה לכל מוזמן לוועדות הרפואיות http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B4461E82-5F77-4B3E-A9F1-AF9F03BA60C1.htm

לסיכום,אם מצבך הבריאותי בגלל הפיברומיאלגיה מקשה עלייך בתפקוד היומיומי,תביאי לידיעת הרופא שבודק אותך בוועדה את מגבלותייך בציון הפעולות שאת מתקשה לעשות.
רצוי להכין גם חומר כתוב בו את מציינת את המגבלות בעקבות המחלה,כדי לא לשכוח פרטים בעת הוועדה ותוכלי למסור גם העתק לוועדה שיהיה בתיק.

לגבי אחוזי הנכות הם משתנים מאדם לאדם בהתאם לחומרת המחלה ודרגת אי כושר העבודה שלו.

תרגישי טוב ובהצלחה.

הרשמי בהקדם,סמוך ליום פיטורייך בשירות התעסוקה על מנת לשמור על תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה.
תוכלי לקרא בנושא בתשובתי היום לרותם.
על פניו את עומדת בתנאי הזכאות שכן יש לך משני מקומות העב' תקופת עבודה נדרשת ומה שקובע עתה להרשמה באופן שוטף הוא פיטורייך מהמקום האחרון.

הערה חשובה:
אם במהלך תקופת דמי האבטלה את מוצאת עבודה חדשה,את מפסיקה להתיצב בשירות התעסוקה והזכות לדמי האבטלה שרכשת בפעם זו נשמרים לך לשנה מלאה מיום ההרשמה הראשון במידה ואם מסיבה כלשהי תפסיקי את עבודתך.

בהצלחה.

תקנה 15 מופעלת אם בגלל תאונת העב' בה נפגעת, צימצמת את הכנסתך מעבודתך ביותר מ-20%

תוכלי לקרא בהרחבה את ההשלכות לפי תקנה 15 באם תקבע לך,היא תגדיל את אחוזי הנכות שלך ב-50%:
"הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל-45%"
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
הערה:
למי שדרגת נכותו נמוכה מ- 19%,תוגדל נכותו רק עד ל-19% בלבד,
שכן,20% ומעלה מקנים קצבה חודשית ואחוזי נכות עד 19% מקנים תשלום ח"פ.
תרגישי טוב ובהצלחה

המגבלה לגבי הכנסות נכון להיום היא ע"ס 1916 ברוטו כולל הכל.
לגבי עצמאי כיצד מחשבים,מומלץ לבדוק בפורום מיסוי בו יוכלו גם לענות בנושא רישום הכנסות/הוצאות,
או הכי נכון,לגשת לביטוח לאומי ולברר ספציפית לגביך,
שכן ישנם משתנים כגון השכלה,עבודה בעבר כן/לא ועוד...שרק הפקיד במח' התביעות יכול לענות לך עליהם.
בכל מקרה לוקחים בחשבון תקופת הסתגלות של 3 חודשים,כך לפחות אני יודעת לגבי שכירים.

בהצלחה בעסק החדש.

יש לך תשובה בשאלה קודמת.

תשלום דמי מזונות הוא הגיע הילד לגיל 18 לפי המפורט להלן:
מזונות - תקופת הזכאות המרבית
"דמי המזונות ישולמו לאישה החל ביום הגשת הבקשה לביטוח הלאומי. התשלום בעבור תקופה שקדמה להגשת הבקשה ייעשה רק לאחר בירור של פקיד התביעות ובכפוף לתנאי הזכאות.

דמי המזונות ישולמו כל זמן שלא יצא פסק דין אחר למזונות, המבטל אותו או משנה את תוכנו, וכל זמן שמוסיפים להתקיים שאר תנאי הזכאות.

התשלום בעבור כל ילד הנכלל בפסק הדין יהיה עד מלאת לו 18 שנים.


פסק דין הקובע סכום אחד לכל הילדים - כשימלאו לכל אחד מן הילדים 18 שנים, יופחת חלקו היחסי מהסכום שנקבע בפסק הדין (במלאת 18 שנים לצעיר שבין הילדים יופסק תשלום המזונות).
פסק דין הקובע סכום אחד לאישה וילדים - ישולם במלואו עד שימלאו 18 שנים למבוגר מבין הילדים. במלאת לילד 18 שנים יופחת חלקו היחסי מהסכום שנקבע בפסק הדין. אישה שמתגרשת, יופחת חלקה היחסי מהסכום שנקבע בפסק הדין (במלאת 18 שנים לצעיר שבילדים יופסק תשלום המזונות)."

תנסי לבדוק הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה לפי ההנחיות המופיעות בטופס המצ"ב:
5619 - טופס מילוי עצמי-תביעה לגמלת הבטחת הכנסה http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t5619.pdf

בברכה,
אורנה.

תצייני שהופנית מהפורום.
בהצלחה.

כל מקרה נבדק לגופו רק בביטוח הלאומי בהתאם למצב משפחתי,חסכונות,רכב ועוד...
לא ברור אם על הכנסה זו תתווסף השלמת הכנסה.

תיגש לביטוח לאומי לבדיקת הנושא ונשמח אם תעלה את התשובה אותה תקבל כדי שנלמד גם מנסיונך.

בברכה,
אורנה.

עליכם לחכות להשלמת החקירה,שכן כפי שרשמת, הצגתם בפני חוקרי הביטוח הלאומי את כל המידע הנדרש לבדיקת הכנסותיו.

לגבי הקצבה אותה הוא מקבל.
סביר להניח שהוא קבל קצבת נכות ובהגיעו לגיל המזכה בקצבת זקנה
הפכה קצבת הנכות לקצבת זקנה.
אין כפל קצבאות.

מקווה שהטיפול במקרה שלכם יסתיים בהקדם לשביעות רצונכם.

לייעוץ עם עו"ד בנושא תקליקו על "פנייה דחופה" ותציינו שהפנו אתכם מהפורום.

בהצלחה.

על מנת שוועדה רפואית תוכל לבדוק את תביעתך לנכות כללית,
עלייך למלא טופס תביעה כמצ"ב:
7801 - תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגביה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t7801.pdf
להעביר לרופא המטפל למלא את חלקו ולצרף מסמכים רפואיים שיש בידייך בנושא.
בד"כ רצוי לציין עוד בעיות רפואיות נוספות אם קיימות,על מנת שתעמדי בתנאים המזכים בקצבה:
60% נכות או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%
אי כושר עבודה של 50% לפחות.

מאחר ואין לנו כאן סמכות רפואית,אני ממליצה בפנייך לבדוק בפורומים העוסקים ב-OCD ולהתייעץ עם החברים הפעילים שישתפו אותך מנסיונם.
ידוע לי על פורום כזה ב"תפוז",תקישי ב"גוגל" ותגיעי איליו.

בהצלחה ותרגישי טוב.

עליך להמתין לסיום הטיפול בתביעה שלך לנכות מעבודה וייקבעו אחוזי הנכות, אשר יקנו לך תשלום ח"פ למי שנקבעו אחוזי נכות בין 9%-19%
או קצבה חודשית למי שיקבעו אחוזי נכות מ-20% ומעלה.

לפני סיום ההליך ומידע מלא על גובה הקצבה/פיצוי לא ניתן לייעץ לך.

לא יהיה כפל תשלום.

על נפגעי עבודה תוכל לקרא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/C1A2390B-6624-4D35-88A1-16151D8D046B.htm

על נכות כללית תוכל גם כן לקרא להשכלה הכללית:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2972EB21-95EE-42CC-93C7-587ED5BFE929.htm

בד"כ ההמלצה היא לבחור בתאונת עבודה,
אך,אין עדיין המידע המלא לצורך בדיקת האופציות.

תרגיש טוב.

את נרשמת בפעם הראשונה בשירות התעסוקה כדי לקבע את זכויותייך לדמי אבטלה הנבדקים 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף, ר ק לאחר קבלת כל הכספים המגיעים לך מהמעסיק.
שימי לב שכל תשלום שתקבלי מהמעסיק בתקופה בה את רשומה בשירות התעסוקה,יקוזז לך מדמי האבטלה.

כאשר תתחילי בהרשמה השוטפת בשירות התעסוקה,
תוכלי למלא תביעה לדמי אבטלה.

בברכה,
אורנה.

רותי יקרה,
תפני בבקשה את שאלתך לפורום דיני עבודה ופנסיה כמפורט בצד ימין למעלה.

בהצלחה,
אורנה.

מאחר ואת מתפטרת לאחר הלידה,
יהיה עלייך להתייצב פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה עם הפסקת עבודתך כדי לקבע את זכותך לדמי אבטלה כפי שפרטתי היום בתשובתי אורנה05/06/2008 13:03

בגלל התפטרותך,את חוזרת כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף ותוכלי להגיש גם תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
מזלטוב ובהצלחה.

דמי אבטלה משולמים רק על פי ימי הזכאות על פי גילך,אותם תוכלי לבדוק בקישור המצ"ב:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm

לתשומת לבך,אם ההריון יהיה בתקופת האבטלה,לא תהיי זכאית לדמי לידה.
לדמי לידה זכאית מי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון.
תנסי למצא עבודה לתקופה של 3 חודשים לפחות כדי שיוכלו להתקיים לגבייך התנאים הבאים:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

בהצלחה.

עליך להתיצב בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת לשמור על זכותיותיך הנבדקות כפי שפרטתי בתשובתי מהיום ל-paulina
אורנה05/06/2008 13:03


על פניו קבלתַ מכתב פיטורין אותו תגיש בשירות התעסוקה ביום ההתיצבות הראשון.
לא ברור אם תתקבל החלטה בענינך,שהפיטורין היו למעשה בוזמתך ותתבקש להגיע להרשמה באופן שוטף, לאחר הרשמה ראשונה כעבור 90 ימים(אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים).

עליך להתחיל את התהליך ונשמח לשמוע ממך בנושא,כדי ללמוד גם מנסיונך.

בהצלחה.

"תוספת דחיית קצבה - תשולם במקרים שהתביעה לקצבת זקנה נדחתה עקב הכנסות מעבודה, וכן במקרים שלא היתה זכאות לקצבת זקנה בגלל הכנסות מעבודה (גם אם לא הוגשה תביעה), או שבגלל ההכנסות מעבודה מגיעה למבוטח קצבת זקנה בסכום נמוך, והוא מוותר על קבלת סכום נמוך זה.

שיעור תוספת דחיית קצבה - 5% מן הקצבה (כולל תוספת הוותק) בעד כל שנה, בין הגילים האמורים."

בברכה,
אורנה.

כפי שתוכלי לקרא בחומר המצ"ב,אשה המפסיקה את עבודתה בזמן ההריון וצברה את תקופת העבודה המזכה בדמי לידה מלאים/חלקיים לפי התקופה המפורטת:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בידקי עתה לפי הנתונים הרשומים מעלה,כמה חודשי עבודה צברת בתקופה של 22 חודש וְ14 חודשים כמה חודשי עבודה צברת.

בהצלחה.

לא ברור משאלתך על איזו קצבה מדובר.

כדאי תמיד לשמור העתקים מכל מסמך שאתה מעביר לתיבת שירות כדי שניתן יהיה לצלם ולהגיש מחדש במידת הצורך.

במידה ואפשרי מבחינתך,רצוי להגיע לסניף ולקבל חותמת נכנס על החומר שמסרת וגם על ההעתק שנשאר אצלך.

במקרה זה יהיה צורך כפי שזה נראה להגיש מחדש את המסמכים.

בברכה,
אורנה.

סטודנטים יכולים להיות זכאים לדמי אבטלה בתקופת הקיץ, במידה וצברו את תקופת האכשרה הנדרשת כפי שפרטתי בתשובתי
ל-paulina
אורנה05/06/2008 13:03


סטודנטים אינם זכאים להבטחת הכנסה כמפורט להלן:
הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/5145CC9D-C9D7-4B0D-98E7-B886EA319C72.htm

בברכה,
אורנה.

תקופת האכשרה לדמי אבטלה היא360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח למי שעבד בשכר חודשי,או 300 ימים כנ"ל לעובד שעבד בשכר יומי.
לעובד חודשי גם 18 ימי עבודה בחודש,יילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה ונבדקת 540 יום אחורה=18 חודשים.

עתה,סיפרי כמה ימי עב' יש לך,ברצף או לא ברצף בתקופה הנ"ל.

לאחר הרשמה בשירות התעסוקה,תוכלי למלא תביעה לדמי אבטלה:
1500 - תביעה לדמי אבטלה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf
המעסיק שלך צריך למלא את חלקו בעמודים 5,6 כולל ימי עבודה ושכר.

התנאים משתנים מאדם לאדם בהתאם להכנסתו,הכנסת בן הזוג ומספר הנפשות בבית.
כמו כן יש תנאים מקדימים לבדיקה כגון חסכון בבנק,תנועות בחשבון עו"ש, רכב וכדומה.

עלייך לבדוק נתונים ספציפיים לגבייך רק בביטוח הלאומי.

מאחר ואמך אינה עובדת ולצורך העניין,ביטוח לאומי אינו המעסיק שלה,היא תוכל להגיש תביעה לתאונות כמפורט בקישור המצ"ב:
נפגעי תאונות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/D26AB17C-E1C0-4089-B5DA-DB2BD27E4C66.htm

הטופס להגשת התביעה:
2201 - תביעה לתשלום דמי תאונה
"תביעה לתשלום דמי תאונה עבור מבוטח שנפגע בתאונה (שאינה תאונת עבודה) ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד "
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t2201.pdf

כל ההנחיות מופיעות בטופס עצמו.

איחולי החלמה לאמך.