פורום דיני עבודה

שלום,
אני סטודנט שעובד בפרוייקט חינוכי בבתי ספר(שלא אנקוב שמו). בראיון עבודה נאמר לי שאקבל 27 שח לשעה,ודמי נסיעות.יחד עם זאת גליתי כי ב"שעות חינוך"אני לא מקבל תשלום כי אני לא נחוץ...ויושב בחדר מורים בלי מעש(ובלי כסף),מהחופשי חודשי מפרישים חלק יחסי על ימי העבודה בלבד,בטיולים,הצגות וכו אני משוחרר הביתה בלי תשלום,וגיליתי שאני מקבל דמי הבראה(שאין לי מושג מה זה ואשמח לקבל פירוט) שמופרשים מה 27 שח שאני מקבל(כלומר "מוסיפים" לי בכאילו על חשבוני...).יש פה משהו לא חוקי?

האם מעביד יכול לבקש/לדרוש תשלום מעובד, שאינו כלול בתשלומים "הרגילים" (לדוגמא, להשתתף בתשלום תרומה/ הצגה/טיול...)?

התפטרתי ממקום עבודתי בו עבדתי למעלה מ4 שנים, רציתי לדעת האם אני זכאי לפיצויים כלשהם, תודה

התחלתי לעבוד באמצע חודש אפריל 2009.
בחוזה מצוין: "העובד יקבל 10 ימי חופשה שנתית. מועד יציאתו לחופשה יתואם מראש עם הממונה עליו מטעם החברה. בהתאם לסעיף 7 בחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951 אין החופשה ניתנת לצבירה."
האם עליי לנצל עד סוף חודש דצמבר 2009 את כל ימי החופשה שצברתי, או שבאפשרותי לצבור עד אפריל 2010 (שנה להעסקתי בחברה) או אפילו אחרי?
תודה מראש.

שלום יש לי עובד נוצרי אשר אביו נפטר והוא לא עבד 6 ימים בטענת אבל
האם הוא זכאי לקבל תשלום על ימי אבל למרות שהוא לא יהודי?

שלום רב!
איזה ספר מומלץ בדיני עבודה?
בברכה.

שלום רב לכם אני מאוד מקווה שתעזרו לי זה מאוד חשוב .תפסו אותי בחודש ה 9 כשרשיון הנהיגה שלי פג תוקפו בחודש הראשון כלומר ינואר.. והשוטר הזמין אותי לבית משפט ..עכשיו ברצוני לשאול מה העונש הצפוי.. וכידוע בחודש ה 6 שנת 2008 נתפסתי על עבירת מהירות והוזמנתי לבית משפט ב נובמבר 2008 ופסק הדין היה שלילה על תנאי (היה לי עורך דיך) .. חוץ מזה היה עוד עבירה אחת קלה.. ויש לי רשיון משנת 2002.. אני מאוד מודה לכם על העזרה אני מאוד מפחד שיהיה לי שלילת רשיון כי אני לא יכול לעבוד בלי הרשיוו.עוד שאלה.. רציתי להגיד שאחרי זה למדתי על קטנוע וקיבלתי רשיון על קטנוע. האם ישללו לי רשיון הקטנוע במקרה ויהיה שלילה? ובכל מקרה אני חידשתי את הרשיון יום לאחר התפיסה..לא יודע אם זה עוזר.

עקב קיצוצים בחברה הוחלט כי לכל עובדי החברה ללא יוצא דופן יוחלט 10% מהשכר (ברוטו) .
האם זה אפשרי מבחינה חוקית להסכים לזאת לחודשיים בלבד ולאחר חודשיים לחזור ולקבל את השכר שהייתי רגילה לו לפני ההסכמה להפחתה.רק כדי לתת להנהלה הרגשה שאיכפת לי מהמערכת עם הגבלה מסויימת.ומה עדיף הפחתה מהשכר נטו או מהברוטו , איפה פחות אני נפגעת מבחינת הזכויות שלי?

במידה ואני מודיע על התפטרות אחרי שנתיים של עבודה ונותן הודעה מוקדמת של חודש
האם קיים חוק המחייב את המעביד לשלם פיצויים דרך קרן הפנסיה?

שלום,רציתי לדעת מה מחויב מבחינת החוק בנוגע להפסקת אוכל בעבודה במשמרות.מדובר על 8 שעות משמרת ולפעמים גם 9. תודה,עדי

אודה על קבלת דוגמא להסכם שכר טרחה בתביעה לזכויות סוציאליות המוערכת בסך של כ- 30,000 ש"ח. בתודה רבה מראש.

לאחר תאונת עבודה פוטרתי בעל פה ולאחר מס' שבועות קיבלתי את מכתב הפיטורין ללא ציון סיבת הפיטורין. האם ומה זה שימוע?האם במידה וככל הנראה ואף מוכח שפוטרתי בשל התאונה אני זכאית לפיצויי פיטורין?

בתי התחילה עבודה לפני הגיוס עבודה בחנות כפר השעשועים, התחילה באמצע ספטמבר. את המשכורות משלמים להם לקראת ה- 15 עד ה- 20 לחודש.
במשכורת האחרונה משכורת של 1500 ש"ח שולמה בשני צ'קים אחד ל- 15 ואחד ל- 19 לחודש מלווה במכתב שלא היו מכירות רבות החודש ולכן המשכורת מפוצלת. חלה טעות במשכורת האחרונה של 140 ש"ח והבוס לא מוכן לשלם לה את ה- 140 ש"ח לפני ה- 10/1 בתי עזבה את העבודה כבר ב- 19/11 האם יש עילה לתביעה

אני עובד כאיש מחשבים בחברה שבה הבעלים שלה מבקש ממני
להתקין תוכנות ללא רישיון כלומר לא חוקיות
האם אני בתור המבצע יכול לקבל תביעה על כך ?
ומה העונש על כך?

די מיציתי נשחקתי האם אני זכאית לפיצויים ?

אני עבדתי במקום עבודה משנת 1/08 ויצאתי לחופש לידה וחזרתי ב 5/09 ועד היום אני במקום העבודה,אמול קיבלתי הודעת פיטורים למשך שמתחילה במכתב מאתמול עד 01/01/10 צאני מפסיקה את עבודתי
אם אני ארשם ללשכת התעסוקה כמה זמן ((חודשים ) מגיע לי להירשם לאבטלה במיוחד שאני אמא לתינוק ונשואה לגבר אלמן שחי עם שלושת ילדיו מאשתו הראשונה שאני היום מגדלת בעצמי,זאת אומרת אני אימא ל4 שאירים
כמה מגיע לי חודשי רישום לאבטלה ואחר כך אירשם להבטחת הכנסה???
מה התהליך ??

אני קיבלתי בתאריך 20/12/09 מכתב פיטורים בו מודיע הבוס שלי על הפסקת העבודה שלי מתחילת תאריך 1/1/10 ,, זה חוקי ???
ומה הזכויות המגיעות שלי במיוחד שאני התחלתי את עבודתי שם מחודש 5/08 ויצאתי בחודש 12/08 לחופש לידה שלי וחזרתי לעבודה ב 4.9 עד היום אני במקום העבודה ."" תקופת חופש הלידה נחשבת מתקופת החישוב ?""
אני מציינת שאני לא קיבלתי דמי הבראה בכלל למשך כל תקופת העבודה שלי
וכמה פיצויים אני אקבל ואיך אאחשב את זה ??
עזרתך אדוני העו"ד

האם ניתן להתנתק מספק האינטרנט תוך 14 יום מביצוע העסקה?
מדובר מעסקה טלפונית שביצענו לפני 14 יום בדיוק. והספק לא מוכן לנתק אותנו ודורש קנס יציאה של 720 ש"ח.
האם החוק לטובתנו? או שאנחנו נאלץ לשלם את הקנס?

תודה.

שלום רב
ברצוני להגיש צו עשה שיורה על השבתי לעבודה (המעביד שלי אילץ אותי להתפטר אע"פ שאני בהריון והוא ידע על כך) כמו כן ברצוני לחייב את המעביד שלי לשלם לי דמי הבראה ופנסיה. מהי האגרה שעלי לשלם בבית המשפט?

בס"ד
שלום לכם,

אנחנו עובדים בחנות כל בו גדולה במרתף של בניין משרדים.
אתמול הגיע אלינו פקח של מכבאי אש, הוא הגיע לפני כן כמה פעמים להתרות ורק הפעם פגשתי אותו.

והוא אמר

שהחדר חשמל של 40 אמפר לפחות , מקווה שדייקתי כי אני לא מבינה בחשמל.

והחדר מלא סחורה שיכולה להתלקח ולבעור, כלים חד פעמים וכדומה.

ולפי התקן צריך להיות בחדר אבקה מיוחדת לכיבוי שרפות ואין.
וכן המטפים רחוקים וקצרים מאוד, והפקח התבטא עלינו שאנחנו מטורפים שעובדים שם.
ודלת החרום נעולה, ולא לפי התקן. מיד בקשתי כסף ועשינו
מפתחות לעובדים במרתף.
אבל במקרה פיצוף ובהלה וחושך לא יודעת כמה זה יעיל.
וחדר החשמל קרוב למדרגות ואם תתלקח שרפה תוך כמה דקות הכל נתפס,

אנחנו עבדים בחברה שמעניין אותם רק הכסף ולא העובדים,
סיפרו לי שבעבר אמרו לאחראי מהחברה שצריך להוציא את הסחורה מחדר החשמל, אבל הוא לא הסכים.ובקש מהעובדים להמשיך להכניס סחורה לשם.

אנחנו כ- 7 עובדים שעובדים בשכר מינינמום וזקוקים מאוד לפרנסה,

וכל הזמן המקום מוצף באנשים,
אנחנו חושבים מה יכול להיות במקרה של שרפה, חלילה
שהיה פיצוץ ואש תפרוץ והאנשים היו לקודים ,וגם חושך.

אנחנו רוצים לשלוח מכתב לבעלי החברה מעורך דין
אנחנו לא רוצים לאבד את העבודה ולא את חיינו וחיי אחרים,

מבקשים תשובה דחוף


בכבוד רב

***צונזר ע"י המערכת***

שלום, האם בתקופת ההודעה מראש מגיעים ימי חופשה נוספים (כמו בתקופת העסקה רגילה)?
כלומר, נניח היו לי 5 ימי חופשה בעת מתן הודעת הפיטורין ומגיע לי חודש התראה מראש. האם בסוף התקופה יהיו לי 5 ימים או 6?

האם יש הבדל באיזה תאריך בחודש התחלתי לעבוד לצורך ספירת ימי הודעה מוקדמת? התחלתי לעבוד ב5 לחודש ולכן המעביד לא ספר את החודש הזה כי לא עבדתי חודש "מלא".

אבי הוא פנסיונר ועבד כשנתיים במשרה חלקית במכון סקרים
בחודש נובמבר הוחלט לפטרו,וקיבל הודעה מוקדמת של 10 ימים וזאת למרות שעבד שם כשנתיים.בכל הקשור למכתב פיטורים,תלושי שכר,וכן פיצויים,שום דבר מזה לא הגיע אליו.מ.החשבונות בחברה מנסה למשוך את הזמן וכמה שפחות לסייע.אגב שלחו לו מכתב כללי על הפיטורים,ולא נרשם מהי סיבת הפיטורים,ומשך הזמן שעבד שם.כתוצאה מכך אינו יכול לגשת לביטוח לאומי,או לשכת תעסוקה ולקבל אבטלה.מה ניתן לעשות בעניין הנ"ל מבחינה משפטית?שלחתי מכתב אך מעבר לנסיון של מ.החשבונות כביכול לסייע דבר לא נעשה.והוא כרגע חסר פרנסה ותעסוקה אודה לעזרתכם.

שלום רב, אני עובדת 5 ימים בשבוע , 9 שעות ביום. בנוסף, כל חודש וחצי אני עובדת גם ביום שישי 4 שעות. האם זה חוקי?

שלום רב,
המנהל הישיר שלי הודיע לי בטלפון את הדברים הבאים: "לאחר שיחה עם המנהלים, החלטנו לסיים עימך את ההתקשרות, אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך, ומחלקת משאבי אנוש כבר ייצרו איתך קשר להמשך התהליך".
האם זאת הודעת פיטורים שתופסת לכל דבר???
לאחר מכן מצאתי מקום עבודה אחר, ואז הם חזרו בהם וכעת הם טוענים שהם לא פיטרו ודורשים את התייצבותי המיידית בעבודה. טענתם שאין פיטורים בטלפון, אלא אך ורק מכתב וכל עוד לא נשלח אליי אחד כזה אז אני עדיין נחשבת עובדת.
חשוב לי לציין כי חתמתי על חוזה לשנה בכפוף לקנס ע"ס 1000 ש"ח במידה ואני מתפטרת. אך מכיוון שהסתמכתי על דברי המנהל שלי באותה שיחת טלפון, המשכתי הלאה.
מה לעשות???