האם ימי מחלה שנצברו לפני חילופי מעבידים עומדים לזכותי אצל המעסיק החדש?
דין ימי מחלה
אני
31/12/09
במקום עבודתי היו חילופי מעבידים. לזכותי נצברו ימי מחלה אך כשחליתי המעביד לא היה מוכן לשלם עבור ימי מחלתי בטענה שהוא מעסיק חדש ואין לייחס לו כל תביעות מהעבר. ברצוני לציין שקיבלתי מבטוח לאומי פיצויים בתביעת פיצויים קולקטיבית שהוגשה ע"י כל עובדי המפעל. בפירוט התשלום מבטוח לאומי לא נכתב שזה גם עבור ימי מחלה אלא רק חופשה הבראה וכו' . ברצוני לשאול מה דינם של ימי המחלה שנצברו לזכותי בטרם המעסיק החדש נכנס למפעל. האם הם עדיין עומדים לזכותי אצל המעביד החדש.
ימי מחלה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/01/10
לא. חשוב שתבינו שאין כזה דבר פדיון ימי מחלה ובגלל זה לא קיבלת אותו מביטוח לאומי. המעסיק החדש לקח את העסק ממה שאתה מתאר בלי חובות העבר ולכן ימי המחלה מתחילים להצבר מחדש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה בליווי הסעות
איך אדע מה גובה השכר שלי?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
הפורום הלא נכון