האם מגיע לעובד שפוטר בחופשת מחלה פיצוי בגין הודעה מוקדמת ודמי הבראה?
פיטורים
אור
01/01/10
עובד שפוטר מחברה לאחר העסקה של שנה וחצי, מסיבה של חופשת מחלה. הוא פוטר ללא הודעה מוקדמת, קיבל מכתב המלצה בו כתוב בפירוש הוא עובד מעולה ופוטר רק בשל העובדה שהיה בחופשת מחלה שנמשכה כחודש.
לפי דין, (1) האם מגיע לו פיצוי בגין הודעה מוקדמת?
(2) האם הפיצויים יחושבו על פי החודש האחרון אף על פי שהיה בחופשת מחלה, ולכן משכורתו היתה כ-2500 ש"ח בלבד?
(3) אם לא קיבל דמי הבראה בכלל במשך תקופת העסקתו, כיצד יחושבו דמי ההבראה המגיעים לו?
אשמח לקבל תשובה מקצועית בעניין.
תודה רבה!
לפי דין, (1) האם מגיע לו פיצוי בגין הודעה מוקדמת?
(2) האם הפיצויים יחושבו על פי החודש האחרון אף על פי שהיה בחופשת מחלה, ולכן משכורתו היתה כ-2500 ש"ח בלבד?
(3) אם לא קיבל דמי הבראה בכלל במשך תקופת העסקתו, כיצד יחושבו דמי ההבראה המגיעים לו?
אשמח לקבל תשובה מקצועית בעניין.
תודה רבה!
פיטורים בחופשת מחלה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/10
1. כן.ואם נותרו לזכותו ימי מחלה מגיע לו קודם למצות אותם.
2. לא. אם מדובר בחודש אחד חריג יחושב לפיע השכר הקודם.
3. יחושב לו כל הסכום של שנה וחצי.
2. לא. אם מדובר בחודש אחד חריג יחושב לפיע השכר הקודם.
3. יחושב לו כל הסכום של שנה וחצי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?