דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

שאלה דחופה בנושא חוקיות מסגרת שעות עבודה

יעקב 05/05/11

אני עובד במקום כ 5 חודשים
בתחילת העבודה סוכם שאעבוד ימי שישי.
כל יתר השבוע אני עובד 9 שעות ביום .
שיום אחד מזה אני אני עובד מהבית
התבקשתי לפני כחודש גם לענות לטלפונים בשעות סבירות לאחר שעות העבודה חוץ מימי שישי ושבת לבקשתי.
1) אני מקבל שכר ללא תוספת שעות .
2) מוצהר בתלוש המשכורת כאילו אני עובד רק 186 שעות שבועיות.
3) האם יש תעריף מוגדר לקבלת החזר נסיעות לפי הרחק מהעבודה ומהו
* החשבת בחברה שאחראית על המשכורות מודעת לעובדות הנ"ל
האם זהו נחשב מעשה לא חוקי לדווח בתלוש כאילו אני עובד פחות
שעות .
תודה מראש למשיב

לעמוד

המלא

שאלתך נענתה כבר...

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/05/11

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות וביטול קורס

אמיר 05/05/11

שלום רב
אני עובד כאאוט סורסינג בחברה גדולה.
לפני כשבועיים קיבלתי החלטה לעזוב לטובת משרה טובה יותר.
לפני חצי שנה נירשמתי לקורס שאמור להתקיים היום ויכול לעזור לי מאד לעתיד.
הבוס שלי הודיע לי יום לפני הקורס שהוא אוסר עלי ללכת.
האם זה חוקי?
הצעתי לו גם להשלים את היום הזה בסוף תקופת ההעסקה והוא לא מצא לנכון אפילו לחזור אלי.
מה ניתן לעשות, אם בכלל?
תודה

לעמוד

המלא

ביטול קןרס- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/05/11

אם המעסיק נתן את אישורו מראש ליום זה כיום חופש או כל יום היעדרות אחר הוא מחויב לכך, הקלט אותו אומר כי הוא נתן בעבר את האישור

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה

דנה 05/05/11

שלום רב,

רציתי לדעת בעוד 3 חודשים אסיים את עבודתי בתור מטפלת (אחרי שנה וארבעה חודשים).
המעסיקה שלי שילמה לי ביטוח לאומי אך אין לי תלושי שכר.
במידה וארצה לחתום אבטלה מהן האופציות שלי אם בכלל האם ניתן לחתום ללא תלושים? האם יש דבר שבאפשרותי לעשות?

תודה מראש,
דנה

לעמוד

המלא

פני לפורום ביטוח לאומי.

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/05/11

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום שכר בעד עבודה בשעות הערב

רונן 05/05/11

שלום.
אני עובד במשרה חלקית 6 שעות ליום.ושני ימים בשבוע עובד בשעות הערב,שזה אומר 3 בצוהרים עד 9 בערב._(משמ' בוקר 9-15).
האם אני זכאי לקבל יותר כסף לשעה במש' ערב לעומת המש' בוקר. ?

לעמוד

המלא

עבודה בשעות הערב- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/05/11

לא.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שלום האם חובה

ניסים 04/05/11

להביא לצורך שכירות דירה לבעל הדירה תלושי משכורת?
אם כן,כמה צריכים להספיק?
ואם אני לא עובד עכשיו?
הם צריכים להיות מהחודשיים האחרונים?

לעמוד

המלא

לא שייך לדיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

הודעה על סוים עבודה

ואש 04/05/11

שלום.אני עובד בדוכן במשמרות, בין 4-5 פעמים בשבוע, ככה שזו עבודה קבועה.השבוע הדוכן הושכר למישהו אחר (הדוכן נשאר עדיין של הבעלים הקודמים, אבל עכשיו הוא לא מנהל אותו, אלא מישהו אחר הוא הבוס של הדוכן ואחראי על העבודה, עובדים משכורות וכו').הבעלים החדשים הביא איתו עובדים משלו, ואם לא הייתי שואל, אז גם לא בטוח שהיו אומרים לי שלא צריכים אותי יותר.אמרו לי שאם יצטרכו יתקשרו אלי, אבל איך שזה נראה, סיימתי את העבודה שם.רציתי לשאול מה בדיוק הנוהל של "פיטורים" מהסוג הזה. האם מחוייבים לתת לי לעבוד פרק זמן מסוים עד שאמצא עבודה אחרת? האם צריכים להודיע לי מראש ואם לא אז לפצות בצורה כשלהי?אשמח לתשובה מהירה. תודה!

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

המעביד חייב במתן הודעה מוקדמת על פי החוק, על פי הוותק שלך בעבודה.

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

המעביד חייב במתן הודעה מוקדמת על פי החוק, על פי הוותק שלך בעבודה.

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

המעביד מחוייב במתן הודעה מוקדמת על פי הוותר בעבודה.

התפטרות

יהודה 04/05/11

שלום, שמעתי שמתכוונים לחוקק חוק שאם אנו כעובדים רוצים להתפטר, נקבל את כל הזכויות כאילו פוטרנו - האם זה נכון או שזה אמור לקרות, או בכלל לא.הייתי שמח מאד להגיד שלום ולקבל כל מה שמגיע.

לעמוד

המלא

התפטרו ופיצויי פיטורים - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

יש רצון לתקן את החוק - אך אין סיכוי מעשי להתממשותו להערכתינו.
תשומת ליבך כי בעקבות ההסכם הכללי בנושא הפנסיה ועל פי הוראות ההיתר הכללי - יתכן ופיצויי הפיטורים שמופקדים בקרן הפנסיה - לא ניתנים למשיכה ע"י המעביד.
בכל מיקרה מומלץ מאוד להתייעץ פרטנית.

הפרת חוזה

פרי 04/05/11

שלום האם כאשר המעסיק לוקח כסף מהמשכורת לטובת פנסיה חובה ולא מעביר אותם לפנסיה זאת עבירה פלילית ואני יכול לעזוב כדין מפוטר?
אני חתמתי על חוזה ועל ביטוח פנסיוני בדצמבר ולוקחים לי כסף מהשכר אבל בביטוח הראל אין תיק בכלל על שמי זה הפרת חוזה?

לעמוד

המלא

אי העברת תשלומי פנסיה - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

ניכוי מהשכר של הפרשות לפנסיה ואי העברתן לידי הקופות - עולה לכאורה לכדי עבירה של גניבה בידי מורשה ונ יתן להגיש תלונה במשטרה.
ניתן להתלונן גם בתמ"ת.
יש אפשרות להגשת תובענה כספית לבית הדין לעבודה.
לא ברור לנו למה מתייחסת השאלה של מתפטר בדין מפוטר.

שאלה בנושא פיצויים והבראה

איציק 04/05/11

התלוש שלי מורכב משכר בסיס 6000 ש"ח ועוד 500 ש"ח המחולקים לפי דמי הבראה נסיעות ואחזקת טלפון, בשעתו סוכם עם המעביד כי דמי ההבראה יהיו כלולים עם השכר
האם אפשר לכלול את דמי ההבראה כמו שכר הבסיס לגבי פיצויים?

לעמוד

המלא

שכר כולל לפיצויים - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 05/05/11

יש לבדוק את הוראות חוזה העבודה הקונקרטי כדי להשיבך דבר.

קבלת בונוס לאחר התפטרות

גילי 04/05/11

שלום, בינואר האחרון התפטרתי ממקום עבודתי בו עבדתי 3 שנים בעודי בהריון עקב נסיעת בעלי לרילוקיישן. במקום עבודתי מקובל לתת את הבונוס במאי, כעת כאשר יצרתי קשר עם המעסיק מציין כי קיים נוהל פנימי המציין שחובה עליי לעבוד עד מאי על מנת לקבל את הבונוס מהשנה הקודמת. אין ויכוח כי אני זכאית לבונוס במבחינת הביצועים שלי בשנת 2010. במכתב ההתפטרות העלתי על הכתב את הדרישה לקבלת בונוס במועד עזיבתי אך בקשה זו נותרה ללא התייחסות וכעת למעשה משתמש המעסיק במועד תשלום שרירותי שהוא קבע כסיבה לאי מתן הבונוס. האם אפשר לטעון להלנת שכר? האם חייב המעסיק לתת לי את הבונוס?

לעמוד

המלא

קבלת בונוס שנתי לאחר התפטרות מחכה לתשובה

גילי 11/05/11

שינוי בהגדרת ימי חופש

קוקו 03/05/11

שלוםבחודש ינואר השנה קיבלנו מכתב המפרט את תנאי לקיחת חופש ומחיקתו לפי החוק. אני עובדת 10 שנים באותו מקום עבודה ועד עכשיו אף פעם לא הוגבלתי בצבירת ימי חופש וגם לא נאמר לי שאני צריכה לקחת חופשה בת שבוע ברצף, כפי שמופיע בחוק.האם החוק חל גם עליי או שמה שהיה נהוג עד עכשיו מבחינתי הוא שקובע?אין לי חוזה אישי.בתודה

לעמוד

המלא

אשמח לקבל תשובה

קוקו 08/05/11

אשמח לקבל תשובה

דרישה לתקן עבודה לאחר התפטרות וסיום העב'

יסמין 02/05/11

שלום,
התפטרתי ונתתי הודעה מוקדמת לסיום עבודה של חודש במקום 4 ימים כנדרש ע"מ לסיים במקום העבודה בצורה מכובדת. יש לי 2 שאלות:
1. האם הבוס שלי יכול לתקן את תקופת ההודעה המוקדמת ולסיים אותה מוקדם ממה שכתבתי במכתב והוא קיבל (שבועיים לפני סיום העבודה הוא החליט לקצר לי את תק' ההודעה המוקדמת)
2. האם לאחר סיום העבודה יכול הבוס שלי לטעון כי לא סיימתי כראוי וכי הוא דורש ממני לתקן דברים ובמידה ולא יעכב לי את המשכורת או יוריד לי שכר?
תודה רבה!!

לעמוד

המלא

תיקון תקופת הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

1. כן. המעסיק יכול להודיע לך כי הוא מוותר על עבודתך ויהיה חייב בתשלום רק עבור תקופת ההודעה המוקדמת אליה הוא מחוייב על פי חוק.
2. לא. עם סיום העבודה נשלמו חובותייך כלפי המעסיק ואם יעכב את תשלום שכרך וזכויותייך או לא ישלם אותו במלואו הוא מסתכן בתביעה לפיצויי הלנה.

המשך תוספת שכר

לילךךךךךךךךךךךךךךךךך 02/05/11

בהמשך לתשובתך את ההסכם המפעל לא מוכן לתת לנו אבל מבדיקה של בעלי מול הוועד נאמר כי כל עובדי המפעל זכאים לתוספת שכר זו - השאלה היא האם מבחינה משפטית זה כולל את בעלי? תודה

לעמוד

המלא

תוספת שכר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

האינפורמציה הזו אינה מספיקה. יש לראות את ההסכם וניתן לדרוש בכתב לקבל העתק ממנו.

הודעה מראש על התפטרות במקרה של עוסק פטור ללא חוזה

קרן 02/05/11

שלום, הנני עוסקת פטורה (זעירה) ובמהלך השנה וחצי האחרונה אני אני עובדת בממוצע של 3 פעמים בשבוע עבור עסק מסויים.לא נחתם מעולם חוזה ביניינו.שאלתי היא כיצד אני יכולה לחשב את מספר ימי ההודעה מראש על ההתפטרות (בהתחשב במספר הימים, ובמשך הזמן ובנסיבות היותי עוסקת פטורה)אשמח להכוונה כללית בענייןבתודה מראשקרן

לעמוד

המלא

התפטרות במקרה של עוסק פטור- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

קודם כל יש לוודא שקיימת מערכת יחסי עובד-מעביד בין הצדדים. אם אכן קיימת מערכת יחסי עובד מעביד, יש לבדוק על פי הוראות חוק הודעה מוקדמת מהי תקופת ההודעה המוקדמת בה את חייבת.

התפטרות לאחר לידה ופיצויי פיטורים

אליס 02/05/11

שלום,
התפטרתי בתוך 9 חודשים שלאחר הילדה לצורך טיפול בילדה. המנהלים שלי פנו אלי בבקשה להשאר חודש נוסף על מנת להמשיך להעביר חפיפה. ניסחתי מכתב המאשר את המשך עבודתי לחודש נוסף בתנאי שעדיין אקבל את פיצויי הפיטורים שלי וכן הורדת שעות העבודה שלי (במקום לסיים ב-5 אסיים בשלוש וחצי) מבלי לפגוע בשכרי החודשי. המכתב אושר ע"י המנהל באמצעות חתימתו עליו.
האם למרות המכתב הזה הם יכולים לעכב לי את הפיצויים?

לעמוד

המלא

הארכת מועד התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

אם ההסכמה ביניכם מגובה בכתב, יהיה קשה למעסיק לטעון אחרת ממה שסוכם. יחד עם זאת מומלץ שעו"ד יבדוק את פרטי ההסכמה. פני להתייעצות אישית אצל עו"ד.

התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים

יאיר 02/05/11

אני בן 71 ואחרי 7 שנות עבודה במקום מסויים אני מתפטר בגלל שאני עובר דירה למקום רחוק (40 ק"מ).
אני עובר מירושלים לרמת בית שמש בגלל שיש לי ידידים שמה.
האם אני יכול לדרוש פיצויים?

תודה

לעמוד

המלא

התפטרות לרגל מעברלמקום מגורים - דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

יש לבדוק אם מתקיימים התנאים להתפטרות בדין מפוטר עם מעסר מאירושלים לרמת בית שמש, ובמקרה הזה התשובה היא שלא מתקיימים התנאים להתפטרות בדין מפוטר בשל העתקת מקום מגורים שכן היישוב אינו נמנה ברשימת הישיובים שמעבר אליהם מזכה לפיצויי פיטורים, וגם לא מתקיימים התנאים הנוספים אשר יכולים להעניק זכאות לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת ייתכן שאתה זכאי לפיצויי פיטורים עקב פרישה לאחר הגעה לגיל פרישה.

פיטורי עוזרת בית

רחל 02/05/11

עוזרת הבית שעבדה אצלי שנה וחצי דורשת פיצויי פיטורין
אולם לא פיטרתי אותה רק ביקשתי לדחות בשבוע את הגעתה אלי.
גם היא נהגה מפעם לפעם להחליף בין הימים והשבועות.
היא סרבה לדחות את הגעתה והחליטה שלא לבוא לי עוד.
האם אני מחויבת בפיצויי פיטורין במקרה זה?
האם כדאי לפנות לבית דין לעבודה?

לעמוד

המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

מהנסיבות שתיארת לא עולה תמונה של פיטורים, ועל כן אין זכאות לפיצויי פיטורים. את לא צרחכה לפנות לבית הדין לעבודה- אם העובדת תתעקש היא תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה אולם בנסיבות שתיארת, הסיכוי שייפסקו לזכותה פיצויי פיטורים נמוך מאוד.

פיצויים

רחלי 02/05/11

בעלי נהג מונית במקצועו,אשר מוציא תלושי שכר אצל מעסיק נהגי מוניות.
המעסיק שלו ניסה לפגוע בו פיזית ועקב כך נאלץ בעלי ל"עזוב" אותו.
האם הוא זכאי לפצויי פיטורין?אם כן ,האם כדאי לפעול משפטית או לנסות לדרוש מהמעסיק את המגיע לו?

לעמוד

המלא

התפטרות עקב תקיפה פיזית- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

עובד המתפטר עקב תקיפתו על ידי מעסיקו זכאי לפיצויי פיטורים. הוא זכאי לדרוש מהמעסיק לשלם את פיצויי הפיטורים עקב התפטרות בשל נסיבות שבהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו, ואם המעסיק לא משלם את פיצויי הפיטורים ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

צבירת ותק

אור 02/05/11

שלום רב,אדם עובד במשך מס' שנים בחברה. אותו אדם נכנס לכלא עקב הרשעה בפלילים. בחוזרו לעבוד בחברה, האם צבירת הותק מתאפסת? האם צבירת הותק ממשיכה כרגיל בניכוי הזמן שלא עבד? האם החוק בכלל מתייחס למקרה ספציפי זה? האם בעצם מדובר במצב בו האדם התפטר/ פוטר? האם מגיע לאדם פיצויים כלשהם?תודה רבה לעונים? (הבהרה: מדובר במצב היפוטתי)

לעמוד

המלא

צבירת ותק לאסיר משוחרר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

במקרה של כניסת עובד לכלא, אי התייצבותו לעבודה עקב כניסתו לכלא מהווה הפרת הסכם העבודה מבחינתו ועל כן תיחשב היעדרותו כהתפטרות בזניחת העבודה. על כן בשובו לעבודתו צבירת הותק מתאפסת- כל עוד עברו למעלה משישה חודשים, כלומר, אם ההיעדרות היא פחות משישה חודשים (ולא משנה מאיזו סיבה), הותק נשמר.

מועד תשלום פיצויי פיטורים במעבר לעיר מרוחקת

משה 02/05/11

הודעתי למעסיקי על הפסקת עבודתי בשל מעבר לעיר מרוחקת מעל 40 קמ בעקבות נישואי לאישה אשר מתגוררת מאז ומתמיד באותה עיר. ידוע לי כי הנני זכאי לפיצויי פיטורים בשל כך. מעסיקי מתעקש לשלם לי את הפיצויים רק בעוד חצי שנה. האומנם? או שמא הנני זכאי לקבלם כבר כעת?

לעמוד

המלא

מועד תשלום פיצויי פיטורים במקרה של מעבר דירה עקב נישואין- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

המעסיק טועה. במקרה של מעבר מגורים לצורך נישואים אין תקופת הכשרה של 6 חודשים. הזכאות היא עם סיום יחסי העבודה.

משרה חלקית- ימי חופש

שרון 02/05/11

שלום, אני עובדת פעמיים בשבוע 10 שעות, ולפעמים אחד מהימים יוצא על חג או על חופש (למשל שבוע הבא היום שאני אמורה לעבוד בו יוצא על יום העצמאות אז אני לא עובדת) רציתי לדעת אם מגיע לי איזשהו סכום כסף על היום שהייתי אמורה לעבוד והוא חופש, למרות שאני לא עובדת משרה מלאה?

לעמוד

המלא

ימי חגים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

בהחלט כן. אם ביום שבו את אמורה לעבוד חל יום העצמאות את זכאית לתשלום עבור יום החג בשווי של שכר העבודה שהיית מקבלת לו עבדת באותו יום, גם אם את לא עובדת משרה מלאה. הבדיקה היא פרטנית עבור יום העבודה בו את אמורה לעבוד.

האם אני זכאי

טדי 02/05/11

אני עובד במשך 8 שנים האחרונות לחברה זרה לחלוטין בבעלות אזרח ישראלי ואני גם אזרח ישראלי עבוד בחוייל כל הזמן הזה. ב-31 באוקטובר 2010 חוזה הופסק על-ידי המעביד שלי ללא הודעה מוקדמת עקב מחלתי המתחיל ב- 27 ביולי 2010.On שלי חוזה זה היה בבירור הודעה מוקדמת של חודש שלושה עבור שנינו. מכתב סיום נכתב ב- 2010-11 באוקטובר.
השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל פיצוי? ונכתב גם בחוזה שלי אני צריך לקבל בונוס בכל שנה או כאשר העסקה ניסגר בין צד שלישי. מעולם לא קיבלתי בונוס מן המעביד שלי עבור הטרנזקציה עסקים להיות מאובטח עבור החברה כמעט בשמונה שנים. דולר 75,000,000
האם אני זכאי לקבל בונוס על העבר 8 שנים ? אם כן כמה ?
הסיבה שאלתי את זה הוא שלא מוזכר בחוזה שלי הוא הבונוס כמה הוא
תודה

לעמוד

המלא

זכאות לפיצויים ולבונוסים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

אם החברה זרה ואתה עובד בחו"ל וההתקשרות שבין הצדדים נעשתה בחו"ל יש לבדוק את זכויותייך לפי חוקי המדינה בהם הועסקת. העובדה שלחברה בעלים ישראלי לא מקנה לך זכאות אוטומטית בישראל. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.

מזה צבירת וותק?

נדב 02/05/11

מישהו יכול בבקשה להסביר לי מזה צבירת וותק?
באיזה תנאים זה מתקבל?
האם ניתן לתבוע מעסיק שלא מעניק לי את הוותק?

לעמוד

המלא

צבירת ותק- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

צבירת ותק היא ההכרה בתקופת עבודתך מיום תחילת העבודה, ולא ממועד מאוחר יותר. הותק מקנה לעובד זכויות מסוימות המשתנות לאור הותק שנצבר.

האם עובד שעובד פחות מ3 חודשים,חיב בשיחה ?

azi 01/05/11

יש לי במסעדה עובד שלאחר חודשיים של עבודה לא מתאים בהיתנהלותו לצורכי העסק -לא מיסתדר עם הצוות ,לקוחות והמנהלים .
האם עליי לערוך לו שיחה טרם אפטר אותו או האם אני יכול לבצע זאת מבלי להיתדיין איתו בנושא ? כמו כן מה הם הדברים שהוא יכול לדרוש ממני לאחר 3 חודשיי עבודה ?

לעמוד

המלא

שימוע לעובד בעל ותק של שלושה חודשים- דיני עבודה.

עו"ד שי בן נתן 03/05/11

כל עובד המפוטר זכאי לשימוע טרם פיטוריו. אתה צריך לזמן את העובד לשימוע ולפרט מה לדעתך לא עובד ולתת לו הזדמנות להשיב לך ולשנות את דעתך. אתה כמובן לא חייב להשתכנע. אין הרבה דברים שהוא יכול לדרוש עבור תקופה כה קצרה למעט הודעה מוקדמת של 3 ימים טרם פיטוריו.