החודש קיבלתי 3000 שח ולא 300 שח כמו שכתבתי בטעות
לחייב מעביד לתקן ארעת תנאים בלי להתפטר
יעקוב
12/05/11
אני נהג הסעות בחברה פרטית , השכר שלי הוא על בסיס אחוזים בלבד, אין לי בסיס ((ידוע לי שזה לא חוקי אבל זה לא העניין )
בחודשים האחרונים התקבלו לעבודה נהגים על בסיס שעתי , כך שמשתלם למעסיק שלי לספק להם עבודה מאשר לי ,בחודשיים האחרונים השכר שלי נפגע מאוד עקב כך,האם יש לי אפשרות לחייב את המעביד לספק לי עבודה בלי להתפטר (ידוע לי שאני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים בגלל ירידה בשכר שהיא הרעת תנאי עבודה )החודש קיבלתי 300 שח בלבד שזה חצי מהשכר הממוצע שלי ,המעסיק אומר שזה בגלל שלא הייתה עבודה , בבדיקה שעשיתי עם נהגים אחרים כולם קיבלו שכר גבוה משלי,בלפחות אלף שח
בחודשים האחרונים התקבלו לעבודה נהגים על בסיס שעתי , כך שמשתלם למעסיק שלי לספק להם עבודה מאשר לי ,בחודשיים האחרונים השכר שלי נפגע מאוד עקב כך,האם יש לי אפשרות לחייב את המעביד לספק לי עבודה בלי להתפטר (ידוע לי שאני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים בגלל ירידה בשכר שהיא הרעת תנאי עבודה )החודש קיבלתי 300 שח בלבד שזה חצי מהשכר הממוצע שלי ,המעסיק אומר שזה בגלל שלא הייתה עבודה , בבדיקה שעשיתי עם נהגים אחרים כולם קיבלו שכר גבוה משלי,בלפחות אלף שח
החודש קיבלתי 3000 שח ולא 300 שח כמו שכתבתי בטעות
יעקוב
12/05/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?