האם אתה מחויב לשלם על ימי חופשה במינוס בעת התפטרות?
תשלום ימי חופשה במינוס בעת התפטרות.
אייל
12/05/11
שלום רב. אני עובד בחוזה אישי,מהנדס, מזה כארבע שנים במפעל גדול. אני מעוניין להתפטר אך בעקבות ימי פגרה רבים, ומספר ימים ספורים שאני לקחתי אני נמצא במינוס של ימי חופשה, כלומר בימים שהמפעל לדגו' יצא לחופשה של יומיים אני קיבלתי עליהם תשלום, אך נצבר לי מינוס בתלוש המשכורת. האם אהיה מחוייב לשלם עליהם בעת עזיבה?? במהלך כל שנה ישנה פגרה יזומה של שבןעיים ואני מקבל לשנה רק 14 יום, להוסיף חגים, פסח, סוכות,שזה גם מספר ימים לפחות כל אחד, אני נמצא ב25 ימים של מינוס. עוד לפני שאני צרכתי משהו, האם אהיה מחוייב לשלם עליהם?דבר נוסף, המפעל לקראת מכירה, האם עזיבה יכולה להיחשב כהתפטרות?תודה מראש.
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/05/11
באופן עקרוני עליך לשלם את הימים האלה, אם בזמן אמת היית אומר כי אין לך ימים לזכותך ואתה מעונין לעבוד היו חיבים לשלם לך עליהם. באשר לשאלתך האחרונה אני משערת שהתכוונת לפיטורים, לא ניתן לענות זאת מבלי לדעת את תנאי המכירה וכיו"ב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?