האם מותר למעסיק לשנות את שיטת חישוב השכר לעובדיו?
שינוי שיטת חישוב השכר
אחת
12/05/11
שלום רב!
לאחרונה הסתבר לי כי מעסיקתי עברה לשיטת חישוב שכר חדשה: מחישוב על בסיס משכורת גלובאלית (בניכוי יחסי במקרה ויש היעדרות), לחישוב על פי שעות שהייתי בפועל בכפולה של מחיר השעה.
האם מותר ע"פ חוק?
לאחרונה הסתבר לי כי מעסיקתי עברה לשיטת חישוב שכר חדשה: מחישוב על בסיס משכורת גלובאלית (בניכוי יחסי במקרה ויש היעדרות), לחישוב על פי שעות שהייתי בפועל בכפולה של מחיר השעה.
האם מותר ע"פ חוק?
שינוי שיטת החישוב- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/05/11
יש לבחון את התלושים ואת השכר ככל ויש פגיעה בכך זה הרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
