|
| שלום דקלה,
ראשית מזלטוב ללידה.
את זכאית לדמי לידה על פי תקופות עבודתך,
ועלייך להעביר לחב' כח אדם,מעסיקתך לפני עבודה אחרונה,
על מנת שימלאו את חלקם בטופס התביעה.
תוכלי להדפיס את הטופס,עמוד 4:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T355.pdf
לשאלותייך,
החישוב נעשה לפי שכרך ברוטו,ממנו ניכו דמי ביטוח לאומי,
כמפורט להלן:
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ראי בהרחבה בקישור מטה.
בהצלחה.
|