פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

דמי נסיעות

דורון

29/02/2008 09:46

החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

02/03/2008 09:58

עובדת שעתית שמתנהגת לא הולם

יוסי

28/02/2008 22:43

תוספת לפנייה

יוסי

28/02/2008 23:49

יש להוסיף כי העובדת אינה ממשומעת וזו לא פעם ראשונה שמתגרה במזלה. ברור שזוהי ענישה גדולה אך יש לציין כי מעשיה גורמים לנזק של ממש מול לקוחות שנמצאים בחנות (שייצאו ולא יחזרו=הפסד ממשי לחברה) וגם התעלמותה הצוחלטת מלקוחות שזקוקים לעזרתה (שוב החברה ניזוקה מלקוחות מזדמנים שמחפשים לרכוש בחנות אך במקום לעזור להם היא עסוקה בשיגעונותיה (שוב נזק ממשי לחברה). אם זוני לא דרך חוקית ולגיטימית,מה בעצם כוחו של המנהל שלא רוצה שחנותו תינזק ממעשים אלא מול אותה עובדת מלבד פיטורין...???

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השעית עובד

עו"ד רענן קריב

02/03/2008 09:56

הריון בזמן התמחות

מיכל

28/02/2008 14:53

התמחות

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 16:07

שאלה-האם ניתן לתבוע את המדינה כאשר היא איננה צד בחוזה עבודה בין מאבטח לחברת אבטחה- אך בפועל היא שמונ

א.

28/02/2008 14:18

מודבר במאבטח שחתם חוזה עם חברת אבטחה המספקת שירותים למדינה. המאבטח בצע את כל המוטל עליו במסגרת החוזה-יציאה לקורס,מבחני מיון וכיו"ב ואף החל בעבודתו.לפתע עבודתו הופסקה- לטענת חברת השמירה בגלל שהסיווג הבטחוני שלו לא אושר ע"י השב"כ. למיטב הבנתי- ניתן לתבוע את החברה על הפרה+פיצויים אך מה לגבי אכיפה (מאחר ומדובר בשירות אישי)?כמו כן, אמנם המדינה אינה צד בחוזה, אך היא שגורמת להפרתו.האם ניתן לתבוע אותה ישירות?ואם לא, האם ניתן לתבוע אותה בגין עוולת גרם הפרת חוזה והאם ביד"ע הוא המקום המתאים לכך?להתייחסותכם ולתשובתכם אודה...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תביעת המדינה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 14:26

תודה על ההתייחסות- אודה לכם אם בכל זאת תהיה לכם או למי מהמשתתפים תשובה יותר מלאה ומפורטת לת

א.

28/02/2008 14:32

שאלה- האם בעל דין יכול לשמש עד מומחה מטעם עצמו(נניח שהוא פסיכולוג או משהו כזה..)

מלי

28/02/2008 14:05

לא דיני עבודה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 14:11

האם חברה יכולה לא לשלם לי על ימי הכשרה במידה ועזבתי לפני תום ההכשרה על אף שהיה שם סעיף שציין זאת ? לת

שמוליק

28/02/2008 14:03

עובד בניסיון או בהכשרה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 14:10

אשמח לתגובה מקיפה יותר

שמוליק

28/02/2008 14:15

עובד בניסיון או בהכשרה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 14:43

תשלום בגין קורס מיטווח

ישי זנדני

28/02/2008 12:42

עובדי אבטחה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 12:53

שכיר שהוא עוסק מורשה

ליאת

28/02/2008 12:41

שכיר ועוסק מורשה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 12:51

שכיר שהוא עוסק מורשה

ליאת

28/02/2008 12:58

עו"ד שכיר כעצמאי

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 13:28

הלנת שכר

נתן

28/02/2008 11:45

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 11:51

פיצויי פיטורין

ורד

28/02/2008 09:16

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 11:29

לידה בזמן עבודה

אלי

27/02/2008 20:32

פיטורי עובדת בחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 11:28

החזר כסף למעביד

שרון

27/02/2008 20:12

שלום, אני עובדת סוציאלית ב3/4 משרה ונמצאת בהריון בחודש שישי. לפני כארבע שנים התחלתי את עבודתי בחברה בתחילה כחונכת ובדצמבר 2007 עברתי לתפקיד אחר- עו"ס. לטענת החברה החל מדצמבר 2007 קיבלתי מדי חודש תוספת שכר של 700שקלים עבור שירותי חונכות, בנוסף למשכורתי כעובדת סוציאלית, בשל טעות של מנהלי החשבונות. לפיכך הם דורשים להוריד לי במשכורת החודשית 700שח החזר רטרואקטיבי מדי חודש עבור כספים שקיבלתי. חשוב לציין כי לא הייתי מודעת לכך שכספים אלו הינם עבור החונכות שכן אינם תחת כותרת ברורה אלא מופיעים כ"תשלומים אחרים". האם חוקי לקחת ממני החזר רטרואקטיבי הנ"ל? בנוסף לכך, כעת תהיה פגיעה במשכורתי בדמי חופשת הלידה . מה ניתן לעשות בנדון?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כספים ששולמו בטעות

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 11:25

האם מעסיק לשעבר יכול לתבוע חזרה כספי משכורת?

רון

27/02/2008 20:06

"החזר שכר"

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 11:23

תודה רבה!! עזרת לי מאד :-) לת

רון

28/02/2008 21:45

חשש כבד לאי תשלום משכורת בחברה בע"מ שנסגרה

גילי

27/02/2008 19:59

שלום, אני עובדת בחברה בע"מ שהיא חנות אופטיקה שנמכרה. הבעלים החדשים מתכוונים להפוך לעוסק מורשה ולהחליף את שם החנות ולא מעונינים להמשיך להעסיק אותי. בנוסף אני בחודש תשיעי להריון אך יש לי וותק של שמונה חודשים בלבד. ב-1 במרץ החנות עוברת לבעלים חדשים ואני בעצם נמצאת מחוסרת עבודה כאשר תאריך הלידה המשוער הוא ב-6 במרץ, לפי ברורים שעשיתי בהסתדרות העובדים הבעלים הקודמים חייבים לשלם לי עד תאריך הלידה המשוער במידה ואינני יולדת. בשיחה עם הבעלים הנוכחים בעל החנות התנער מכל וכל מתשלום ואמר שזה לא מגיע לי מבחינה חוקית זה ובנוסף אמר שאם הוא ירצה הוא גם לא ישלם לי בכלל את כל משכורת פברואר ולי לא יהיה מה לעשות מאחר והוא חברה בע"מ שתחדל מפעילות. הבנתי את מורכבות העניין של חברה בע"מ שאין אפשרות לתבוע את הבעלים וכי במצב של אי פעילות ללא פירוק החברה ע"י בית משפט אין לי זכות לגמלה ביטוח לאומי . שאלתי היא במידה והוא אכן לא ישלם את משכורת פברואר מה אוכל לעשות והאם זה יפגע לי גם בדמי הלידה? תודה רבה ומצטערת על אורך הפנייה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פירוק חברה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 10:34

טיפולי פוריות

לילי

27/02/2008 16:09

טיפולי פוריות

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 16:26

סעיף 9 (ה) לחוק עבודת נשים קובע: (ה) לא יפטר מעביד עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), לפי הענין, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר עם היעדרות כאמור; הוראת סעיף קטן זה תחול גם לגבי עובד או עובדת שהם הורים לילדים מבני זוג קודמים, העוברים טיפולים כאמור בסעיף קטן זה לקראת ילדם הראשון או השני מבן הזוג הנוכחי; הוראת סעיף קטן זה לא תחול על מעביד, לגבי עובד או עובדת כאמור, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם מעבודה אצלו או באותו מקום עבודה, לפי הסעיף האמור. ונדמה לי שכעו"ד יכולת למצוא את הסעיף בעצמך...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בושה וחרפה!

לילי

28/02/2008 11:37

אני מניחה שע"פ רוב אתה אמור לתת מענה אנושי לאנשים שפונים אליך עם בעיותיהם. כתבתי לך בפירוש שאני יודעת שמבחינה חוקית אני זכאית שלא יפטרו אותי. אני יודעת לעיין בחוק ובפסיקה ואף עשיתי זאת. שאלתי הייתה בעיקר לנוכח נסיונך בתחום. חבל שאתה בוחר לצטט ס' חיוק ולהעיר לי שהייתי אמורה למצוא אותו בעצמי. כך לא עונים בפורום, ובטח לא בפורום שאמור לספק תשובות לאנשים עם בעיות. חוסר רגישותך, אפילו יחסית לעו"ד, הינו מוגזם. מאחלת לך שלא תיאלץ לעבור את שעובר עלי... לילי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טיפולי פוריות

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 11:50

עבודת שעות נוספות-המשך שאלה

איתן הללי

27/02/2008 15:18

שלום לך מכיוון שהתחלתי לעבוד במשרה זו מ-8-14 , זה ההסכם שכתוב ביננו,אבל צרכי המשרד נתנו לי להבין שאני צריך לעשות שעות נוספות. המעביד שלי לא מוכן שאני יפסיק לעשות שעות נוספות. האם אני לא יכול להפסיק מרצוני לעשות שעות נוספות?אני חייב את אישורו?אפילו אם אני נותן לו התראה של 30 יום?אני מקבל תגמול לפי שעה רגילה ולא לפי 125% מפני שהוא טוען שאני לא מגיע ל 186 שעות בחודש ולכן הוא לא חייב לשלם לי לפי 125% האם זה בסדר שאני לא מתוגמל אחרת? תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 16:22

המשך שאלה על שעות נוספות

איתן הללי

27/02/2008 17:00

שעות נוספות ועודפות

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 17:14

תודה רבה

איתן הללי

27/02/2008 17:18

שעות נוספות - מבקשת הבהרה

דנה

28/02/2008 01:03

שעות נוספות לעובד לפי שעות

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 10:16

עובד בתקופת ניסיון

שרה

27/02/2008 14:32

שלום רב, לאחרונה פוטרתי מעבודתי והגעתי ללשכת התעסוקה. הופניתי ע"י פקידת ההשמה למשרה מסויימת. כאשר הגעתי לראיון נמסר לי ע"י המעסיקה כי היא רוצה שאבוא ליום התנסות. במידה והיא תהיה מרוצה ממני ישולם לי עבור אותו יום במשכורת ובמידה ולא ,היא לא תשלם את אותן שעות בהן אשהה במשרד לשם ניסיון. פקידת ההשמה אמרה שאם לא אגש לאותו חצי יום התנסות היא תרשום לי סירוב ולא אקבל דמי אבטלה. מה דעתכם ? בתודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עבודה בניסיון

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 14:50

תודה רבה על תגובתך

שרה

27/02/2008 15:26

פיטורי אישה בהריון מטעמי העברת חברה

לילך

27/02/2008 08:21

שלום, אני עובדת בחברה כ-2.5 , מחודש הבא החברה חותמת שותפות עם חברה נוספת, עקב כך, כל העובדים יפוטרו ויועסקו מחדש, מהן זכויותיי בנושא, האם ניתן לפטר, במידה וכן, האם המעביד יוכל להוסיף לי תפקידים נוספים למשרה שלי לאחר שיעסיק אותי מחדש, האם בכלל הוא יכול לפטר במצב כזה? בנוסף, כשאחזור מחופשת הלידה, כמה זמן אחרי אני יכולה להחליט באם אני רוצה להישאר באותה משרה ועדיין לקבל את הפיצויים המגיעים לי? הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורי עובדת בהריון

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 12:28

פיטורי עובדת בהריון

לילך

27/02/2008 13:31

סליחה...שנתיים וחצי, במידה ואכן יקבל אישור לפיטורים, מה שסביר שיקרה, מה הזכויות, כלומר, האם אני אקבל את הפיצויים עכשיו וימשיך לעבוד בחברה.. לגבי השאלה השניה, אני מניחה שעובדת מעל שנה שמתפטרת לאחר חופשת לידה מקבלת פיצויים, שאלתי..כמה זמן אחרי חזרתי מחופשת הלידה אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים, האם בשביל לקבל את הפיצויים אני חייבת להתפטר ישר אחרי חופשת הלידה או שאני יכולה לחזור לעבודה למספר חודשים, במידה ולא מתאים לי אופן העבודה ,מסיבות טיפול בילד, אני יכולה עדיין להתפטר ולקבל את הפיצויים?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 13:37

ימי מחלת ילד+פיצויים

ימ

27/02/2008 04:32

1. שלום ותודה על תשובתך המהירה מ-25/2. לפי מה שהבנתי: אם אני עוזבת ומקבלת פיצויים - אני בעצם מוציאה מהפנסיה חלק (שמוגדר לפיצויים) + המעביד מוסיף כ-28 אחוז, ושני החלקים האחרים(חלק הפרשת עובד וחלק הפרשת מעביד) נשארים לפנסיה. אבל : אם אני עוזבת ולא מקבלת פיצויים - אותו חלק בפנסיה (שמוגדר פיצויים) נשאר ואני אקבל אותו בפנסיה או שהוא הולך לאיבוד ולא אקבל אותו בפנסיה? 2. ושאלה נוספת: אם מגיע 8 ימי מחלת ילד בתשלום וניצלתי את כולם באותה שנה - האם מותר לי להיעדר ימים נוספים על חשבוני או על חשבון ימי חופש או שזה רק באישור מעביד? כלומר האם בגלל שלא הגעתי לעבודה עקב מחלת ילד והודעתי כמקובל לאחר שנוצלו 8 ימים - אפשר להפעיל הליך משמעתי כלשהו נגד עובד ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 12:18

1.מאד לא מומלץ להוציא מקרן הפנסיה את 6% כי את מחסלת את תוכנית הפנסיה שלך. את ה-28% את יכולה לקבל, זה לא פוגע בדבר. חלק הפיצויים בקרן הפנסיה (6%) הוא חלק מתוכנית הפנסיה שלך ומבטיח שבבוא יומך תקבלי פנסיה. זו לא תוכנית חיסכון - מה שהכנסת תקבלי, אלא ביטוח פנסיוני - את והמעסיק מפקידים ובבוא היום תקבלי פנסיה. אגב, הרבה יותר ממה שהפקדת, בדרך כלל. 2. רק באישור המעסיק. כלומר ניכוי שכר על היעדרות לא צריך אישור, הוא פשוט ינכה. על חופשה צריך אישור. היעדרויות רבות מדי ללא אישור עלולות להיחשב כעבירת משמעת. אני משער שנסיבות קשות יביאו להקלת ההתייחסות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים ופנסיה

ימ

28/02/2008 06:01

פיצויי פיטורים ופנסיה

עו"ד רענן קריב

28/02/2008 10:13

התפטרות מעבודה עקב מצב ביטחוני

שלומי יואב

26/02/2008 23:06

התפטרות

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 12:08

המשך לשעות נוספות

שלומי יואב

27/02/2008 14:45

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

27/02/2008 17:24

ראשון	קודם		3361	3362	3363	3364	3365	3366	3367	3368	3369	3370	3371	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 16:27 פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר... לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

פורום צוואות וירושות 26/04/2024 | 14:29 הערת אזהרה לשינוי צוואה אחי בן 48, גבר גרוש בעל דירה משלו. יש לו ילד אחד שנמצא בחזקת אימו והילד כלל לא בקשר איתו. אחי לוק...

כניסה לפורומים המשפטיים