פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

אחרי ניתוח גדול

07/08/2008 11:58

אבי אחרי ניתוח גדול. עבד 16 שנים במקום ציבורי עם ועד עובדים ויש לו קביעות. כנראה לא יוכל לחזור לעבוד באותה מחלקה בה עבד קודם לניתוח בגלל שבאותה מחלקה נדרשת עבודה פיסית. יש מחלקה נוספת באותו מוסד שבה ניתן להעסיק את אבי באותו מקצוע ובאותו שכר שבה לא נדרשת עבודה פיסית, ולשם הוא כן יכול לחזור לעבוד . השאלה: האם יש מצב שבחוזה קיבוצי יש סעיף שמחייב מעביד להעבירו למחלקה יותר קלה פיזית באותו מוסד במצב כזה? אני מבינה שרופא תעסוקתי לא יכול להורות למעביד להעביר עובד למחלקה אחרת , אך בכ"ז מה הן זכויות עובד שלו וכיצד הכי נכון לפעול? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פנו לועד העובדים לבירור זכויותיכם לת

שיר

07/08/2008 12:36

פיטורין

גלית

07/08/2008 11:57

תשובה

שיר

07/08/2008 12:34

פיטורין

גלית

07/08/2008 13:22

תגובה

שיר

07/08/2008 18:12

לפי החוק את מחויבת להשאר רק בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת המוגדרת בחוק. לגבי תקופת הודעה מוקדמת מוגדלת יש פסיקות סותרות כאשר העובד מתפטר, לא ראיתי פסיקות כאלו כאשר העובד מפוטר ונראה סביר יותר שהעובד יוכל לסיים לעבוד בתום תקופת ההודעה המוקדמת המוגדרת בחוק, אך עליו להודיע על כך למעסיק מיד עם קבלת הודעת הפיטורים כדי שזה יוכל להערך לכך, במידה וכבר עברו כמה ימים מן הראוי (אך לאחובה) לתת כרגע למעסיק את אותה תקופה שמוגדרת בחוק (4 ימים).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 13:27

תנאי שכר לבכירה

07/08/2008 11:48

שכר עבודה

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 13:25

הלנת שכר

בר

07/08/2008 10:39

שלום רב, שמי בר אני בת 22, עבדתי כמלצרית במסעדה מוכרת במשך שנתיים וחצי. בעל המסעדה היה מוציא לנו תלושי שכר מפוברקים שכן לא קיבלנו ממנו שקל. אני שוקלת להגיש תביעה נגדו על כל הניצול של הנקיונות, היו ימים שהרווחנו 40 שקל ואת אף אחד זה לא עניין. מה החוק לגבי שכר מלצרים האם זה נכון שאם בעל מסעדה רוצה לשלם למלצר מהטיפים, הטיפים חייבים לעבור דרך הקופה ומשזה לא נעשה כך הוא חייב לשלם רטרואקטיבית על כל התקופה (הרי הוא הוציא תלושי שכר). מעולם לא קיבלנו החזר נסיעות ושום דבר אחר שמעביד חייב לשלם לעובד. מה הסיכויים של תביעה כזאת להצליח והאם יש לי מה להפסיד? בנוסף, הוא גם היה מחתים אותנו בסוף כל יום על דף שיש בו טבלה המחולקת לס' שעות ולשכר שאנו אמורים לקבל פלוס נסיעות, כאשר השעות היו עגולות ואני יודעת שמשלמים לפי דקות ולא שעות עגולות. בקיצור, המעביד שלי נראה לי עבר על כל המוסכמות ונראה לי שהגיע להעניש מעבידים כאלו המנצלים את עובדיהם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עבודה במסעדה

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 13:15

בנוגע להלנת שכר

בר

07/08/2008 14:46

ימי חופש

עדי

07/08/2008 10:25

משפחתון פרטי

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:50

תגובה

שיר ורד

07/08/2008 23:14

חופשת מלחה

גלית צור

07/08/2008 10:10

תשובה

שיר

07/08/2008 12:31

ימי מחלה

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:49

מהן שעות העבודה היומיות

מייק

07/08/2008 09:09

תשובה

שיר

07/08/2008 12:30

שעות עבודה

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:47

קליטת עובדת חברת כוח אדם לאחר 9 חודשים

שרה

07/08/2008 08:21

אין קשר בין הדברים

שיר

07/08/2008 12:26

קבלני כח אדם

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:46

חברת קבלן (שרותים)

ערן

07/08/2008 13:49

סיכויי תביעת פיצויי הלנת פיצויים

ערן

07/08/2008 01:14

שלום, מסמכי שחרור הפיצויים ניתנו לי ע"י המעסיק באיחור של חודשיים . איחור זה מגלם פיצויי הלנת פיצויים בסך של 9000 ש"ח . האיחור נבע ככל הנראה מקושי של המעסיק להשיג נתונים מקופת הגמל/קרן פנסיה אצליהם מופקדים הפיצויים .הקושי של המעסיק נובע מחוסר גמישות/מקצועיות שלו מול קופות הגמל . ברור לי שבמקרה של משפט המעסיק ינסה לגלגל את האשמה לשם . אני התרעתי לאורך כל תקופת האיחור בפני המעסיק על העברה לכאורה. לאור נסיונך - מה סיכויי תביעה כזאת ? האם תוגדר כקנטרנית ? (עדיין יש לזכור שהיה למעסיק חודש וחצי לסדר את כל העניין הזה - חודש הודעה מוקדמת ועוד שבועיים). האם יש סיכוי שבמידה ואפסיד השופט יחייב אותי לשלם הוצאות משפט לנתבעת ? אני בטוח לחלוטין בכל העובדות שהצגתי - איחור של המעסיק למסור מסמכי שחרור פיצויים. בברכה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הלנה

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:44

תודה

ערן

07/08/2008 13:46

התפטרות מרצון ודמי אבטלה

מיכל כהן

07/08/2008 00:03

תגובה

שיר ורד

07/08/2008 00:24

סעיף 14

מיכל

07/08/2008 09:38

סעיף 14

שיר

07/08/2008 12:10

תוספת

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:42

התפטרות ממקום עבודה על מנת לעבוד במקום אחר

ענת

06/08/2008 23:48

תשובה

שיר ורד

07/08/2008 00:22

התפטרות לפני תקופת חגים

דניאל

06/08/2008 21:23

שלום.בכוונתי להודיע על התפטרות ממקום העבודה כך שאסיים לאחר החגים (חברת היי-טק, שכר חודשי גלובלי, 5 ימי עבודה בשבוע, הודעה מראש של חודש בשנה הראשונה עפ"י החוזה וחודשיים בשנים שלאחר מכן).האם ניתן לאלץ אותי "להחזיר" את ימי החגים במובן זה שהם לא נספרים במניין ימי ההודעה מראש ? או שמדובר בחודש קלנדרי רגיל שבו כל הימים נספרים לצרכי הודעה מראש על התפטרות ואקבל את כל המגיע לי (פרט לימי חופשה בערבי חג או בחג) ? תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

07/08/2008 00:26

שאלת הבהרה

דניאל

08/08/2008 00:22

תשובה ? מישהו ?

דניאל

11/08/2008 00:44

עו"ד רענן קריב שלום רב ותודה על הסיוע בפנייתי

רינת

06/08/2008 20:24

פניתי אלייך בשעות הבוקר לגבי התפטרות מצדי כלומר אני זו שרוצה לעזוב את מקום העבודה לאחר שנתיים וחודשיים , אני אעלה את המצב במלואו, הנני בחורה נכה אשר מעוסקת בשכר שהוא מתחת למינמום (על פי הבנתי יש דבר הנקרא חוק שכר מינמום למוגבלים)ברצוני לדעת כאשר הבוס אמר לי בטלפון כי אם אני רוצה לעזוב הוא יגיע עימי להסדר האם הוא בעצם פיטר אותי? מה הן זכויותי אני לא מקבלת בתלוש משכורת נסיעות ולא ימי חופש,עובדת 110 שעות אך מקבלת רק 94 שעות ,לאחר שאתפטר מה אני צריכה לדרוש ? את ימי ההבראה שמגיעים לי ימי החופש(שאגב אין לי סעיף כזה בתלוש משכורת)מה אעשה אם קרן הפנסיה?איך אפדה אותה עו"ד רענן אני אשמח לקבל סיוע בכל דרך תודה רבה לך איש יקר ערב טוב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שכר לעובד שיוצא מטעם העבודה כמדריך לטיול

יפה

06/08/2008 20:15

אני עובדת כמדריכה בהוסטל למבוגרים עם פיגור שכלי על בסיס שעות. בעוד מספר ימים יש טיול לחוסי ההוסטל ל4 ימים בצפון ואנחנו מצורפים כמדריכים מלווים. מהו החוק לגבי השגר שמגיע לנו? האם על כל שעות הטיול מרגע היציאה ועד רגע החזרה? ומה לגבי שעות נוספות (החל מהשעה השמינית של היום הראשון ועד סוף הטיול, כי הרי אנחנו עובדים ללא הפסקה והטיול הוא לא חופשה אלא עבודה עבורנו.) כרגע השכר שלנו הוא 22 ש"ח לשעה (בלילות ובשבתות יותר) אודה על תשובתך !

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצוי פיטורין

יעקב מ

06/08/2008 18:54

התפטרות עקב מצב בריאות

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 19:58

פיצוי פיטורין

קובי מ

07/08/2008 20:00

נא לפנות לפורום ביטוח לאומי לת

שיר ורד

07/08/2008 23:16

מצב עובדי פיירול (PAYROLL) בחוק עובדי חברת כח אדם

אמיר

06/08/2008 18:54

פיירול

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:31

האם חברת השמה מוגדרת כחברת כח אדם

07/08/2008 15:03

החוק לא הגדיר זאת

שיר ורד

07/08/2008 23:18

שינוי תנאי שימוש ברכב חברה

שרון

06/08/2008 17:50

שלום רב, אני עובדת בחברת הייטק מזה כשלוש שנים כאשר שנה וחצי בהיקף של חצי משרה עד כה הייתי בהתדיינות מול המעסיק לגבי פנייה להיתר פיטורי בהריון במשרד התמ"ת. כרגע המעסיק נסוג בו מהפיטורים אך רוצה לשנות את תנאי השימוש ברכב. חלק מתנאי ההעסקה הם רכב, כלומר יש לעובד אפשרות לקבל רכב חברה תמורת הורדה של סכום מסויים מהשכר ברוטו. וכמובן תשלום שווי מס. האם מעביד יכול להגדיר כי מעתה ואילך תנאי השימוש ברכב הם לכל עובד לפי המרחק שלו ממקום העבודה וכמובן מספר הפעמים שהוא מגיע לעבודה והיקף המשרה? האם הוא יכול להגדיר לכל עובד תנאי תשלום שונים לאחר שמה שהיה נהוג עד כה זה שלא היתה הגבלה במספר הקילומטרים. אציין גם כי אין עובד נוסף שעובד בחצי משרה ושלקח רכב חברה כך שאיני יכולה להשוות ולראות אם השינוי שהמעביד מבצע הוא גלובלי או רק כלפי. תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

07/08/2008 00:36

מדובר בתופעה חדשה שמתפשטת כאש בשדה קוצים בחברות ההיי טק. מעסיקים שונים מפעילים כללים שונים לקיצוץ בהוצאות. מאחר ומדובר בתופעה חדשה אין עדיין תקדימי פסיקה וקשה לדעת מה יהיה פסק הדין אם המעסיק ינכה משכרך, ותתבעי אותו. אני מציע שתמסרי לו מכתב בו את מציינת כי ניכוי מהשכר בגין הוצאות רכב נעשה בניגוד להסכמתך ולכן איננו חוקי על פי חוק הגנת השכר, כמו כן ניכוי זה מהווה הפחתה מהשכר ולכן אין הוא רשאי לעשות זאת ללא אישור המפקחת על עבודת נשים. כאמור, לא ברור עד כמה זה יעזור אך לא יזיק לנסות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עילה לאי תשלום פיצויים אחרי לידה

יונית

06/08/2008 17:10

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 18:07

שעות עבודה

רחלי

06/08/2008 14:34

אוקיי - אי עדכון שכר לת

מאוכזה

06/08/2008 13:44

עדכון שכר

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:27

ראשון	קודם		3266	3267	3268	3269	3270	3271	3272	3273	3274	3275	3276	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום הוצאה לפועל 24/04/2024 | 11:04 חברה שחוסלה עקב מיזוג שלום רב, ישנה חברה אשר חייבת לי כסף בעקבות פסק דין. החברה לא קיימה את פסק הדין ואני רואה שהיא חבר...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 23/04/2024 | 17:35 איתור בעלים של נכס לא משוייך במפות שלומות,אני מתעניין בדירה בעיר חיפה שנמצאת נטושה מזה מספר שנים. ניסיתי לאתר את הבעלים דרך השכנים א...

פורום פלילי 23/04/2024 | 16:57 ???????? ??????????,????????????N??... https://www.bagssjp.com ??????? ?? https://www.bagssjp.com/menu/menu_pinpai-55.html ????? ?????...

פורום דיני משפחה 23/04/2024 | 14:24 להתמנות לאפוטרופוס אני רוצה להתמנות לאפוטרופוס של אמא.1. האם אפוטרופוס מקבל תשלום על עבודתו?2. באיזה סכום זה מסתכם ת...

פורום דיני חוזים 23/04/2024 | 07:33 רעש חריג מהדירה מעלי נכנסתי לדירה מחולקת קרקע בתל אביב, לאחר חודש וחצי נכנסו לדירה מעלי שני שותפים, הדירה מעלי אותו בע...

כניסה לפורומים המשפטיים