אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
פיצויי פיטורין למי שמתחיל התמחות במשרד עו"ד
טרום מתמחה
|
13/07/2009 14:39
שלום רב, כיום הנני עובד במשרד עו"ד בתור מה שמכונה- "טרום מתמחה", כבר כשנתיים. בעוד חצי שנה אני מתחיל התמחות במשרד אחר שסגרתי בו ולפי החוק אסור לי לעבוד במקום עבודה נוסף. האם נסיבות אלה מוכרות כפיטורין לצורך חוק פיצויי פיטורין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תחילת התמחות
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 16:44
חוק פיצויי פיטורים אינו מכיר בתחילת התמחות כעילה למתן פיצויי פיטורים למתפטר. נסה לברר גם בפורום המתמחים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות בשל הרעה בתנאים..
חגי
|
13/07/2009 14:37
שלום אני עובד בעבודה כ 3.5 שנים. אתמול קיבלתי יחד עם תלוש השכר מכתב כי הולכים לקצץ מהמשכורת החל מחודש הבאה כ 5% עקב המצב. שאלתי האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת לשאלה..
חגי
|
13/07/2009 14:50
במידה והתפטרתי במצב הזה האם מגיעה לי דמי אבטלה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 16:42
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 16:42
כן , אך עליך לפעול בדרך מסוימת כדי שתהיה זכאי: להודיע על התנגדות, לאפשר למעסיק לחזור בו,ורק אם הוא יעמוד על ההרעה תוכל להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. קח בחשבון שייתכן שיהיה עליך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים פטורים ולא פטורים
ליאור
|
13/07/2009 14:03
פותרטי לפני שנה מעבודה לאחר 6 שנים. מיד לאחר הפיטורים משכתי את הפיצויים הפטורים (10,500 * 6 אם אינני טועה). מתי אוכל למשוך את הפיצויים הלא פטורים ללא מס? לגבי ביטוח מנהלים פנסיוני האם יש דרך בה אוכל למשכו ללא קנס? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפנה את השאלה לפורום מיסים
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 16:40
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגשת מכתב התפטרות למעביד
אנה
|
13/07/2009 13:42
שלום.בקרוב אני מתכוונת להגיש מכתב התפטרות וידוע לי כי אני יכולה לשלוח את המכתב למעביד בעמצאות דואר רשום, אבל אני רוצה להגיש אותו ישירות ביד. כיצד אני יכולה להוכיח כי אכן הגשתי בזמן? אולי עלי להכין העתק של המכתב ולתת למעביד לחתום כהוכחה שהוא קיבל את המכבת? כיצד נכון לפעול? תודה. אנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המצאת מכתב
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 16:39
בדואר רשום תהיה לך אסמכתא כתובה ממוסד רשמי, ובאתר רשות הדואר גם תוכלי לראות ולהדפיס אישור על מועד מסירת הדואר הרשום לידיו. במסירה ביד תוכלי להחתים את המקבל על עותק שישאר בידך, עם מועד המסירה המדוייק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה
ויקי
|
13/07/2009 13:22
שלום רב, כמה ימי הבראה ומה הערך שלהם מגיע לעובד במגזר הפרטי בשנת וותק של שנה וחצי? מבחינת הימים אני מבינה שמגיע לו 5 ימי וותק (כי זה עדיין פחות משנתיים), אך מבחינת הערך של היום, גיליתי סתירות- הבנתי שבמגזר הפרטי זה עומד על 331 ש"ח (לעומת 318 בשנת 2008), אבל במקום אחר מצאתי שזה עומד על סך של 383 שח. מה נכון? האם אפשר לקבל אסמכתא?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 16:38
אם מדובר בסיום העבודה ובמצב בו העובד לא קיבל כלל דמי הבראה, הזכאות היא ל-8 ימים, וושווי יום הבראה הוא 340 ש"ח. לקבלת חוות דעת כתובה מלווה באסמכתאות תוכל לפנות לייעוץ אצל עורך דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם ניתן לתבוע ביטול זמן על שנים קודמות ?
דפנה
|
13/07/2009 12:32
החל משנת 2005 שולם לי ביטול זמן עבור זמן נסיעה האם ניתן לתבוע תשלום ביטול זמן עבור שנים 2003-2004 ? לא שולם לי ביטול זמן עבור שנים אלו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטול זמן
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 12:45
החוק אינו מחייב שלום על ביטול זמן עקב נסיעה לעבודה. לא ברור מה המקור לתשלום במקרה שלך, והוא בכל מקרה חוזי ולא חוקי. אם הוסכם על תשלום ב-2005, לא נראה שיש חובה לשלם גם עבור שנים קודמות. אם הוסכם על כך קודם לכן, יתכן שכן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין והפרשה לקרן פנסיה
יעל
|
13/07/2009 12:31
פוטרתי מעבודתי דרך חברת כח אדם לאחר 11 חודשי עבודה. האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורין והאם המעסיק שלי היה מחוייב להפריש סכום מסויים לקרן פנסיה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן וכן
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 12:41
החל מיום 1.1.08 חלה חובת הפרשה לפנסיה על כל המעסיקים במשק. על חברות כוח אדם חל גם הסכם קבוצי כללי. אחרי 11 חודש על המעסיק להוכיח שהפיטורים לא נועדו למנוע את השלמת שנה בעבודה, וברירת המחדל היא תשלום פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים
אלון
|
13/07/2009 12:00
פוטרתי לא מכבר מעבודתי לאחר שעבדתי שם למעלה משנה בשיחת פיטורים לא דובר איתי דבר לגבי פיצויי פיטורין , שאלתי היא איך עובד עניין הפיצויים האם עליי לפנות למעסיק? לחכות ? או שעליי לפנות בכלל לחברת ביטוח שדרכה היה לי ביטוח מנהלים? וכמו כן תוך כמה זמן עליי לקבל פיצויים מרגע שפוטרתי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 12:34
שאל את הממונה עליך על הפיצויים. המעסיק אחראי לתשלום הפיצויים. חובה לשלם פיצויים בתוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה. אחרי 30 יום הפיצויים נחשבים מולנים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזרה דחופה
שני
|
13/07/2009 11:52
שלום! פיטרו אותי מהעבודה שבה אני עובדת כשנה ושלושה חודשים. פיטרו אותי ללא התראה של שבועיים מראש אלא בהתראה מהיום למחר. כששוחחתי עימם על סיבת הפיטורים (הם טענו שאני "עייפה מידי למלצרות"), דרשתי מהם את הפיצויים שמגיעים לי מכיוון שהם פיטרו אותי ולא אני התפטרתי. המנהלת של הבית קפה, השיבה כי אין בעיה והיא תפנה לבעלים בכדי לראות איך אני מקבלת את הפיצויים. לאחר כמה שעות, היא טילפנה אלי ואמרה כי הם מוכנים לתת לי עוד ניסיון ולהחזיר אותי לעבודה. אמרתי לה שאני צריכה לחשוב על כך ואני אחזיר לה תשובה השבוע. לפי תחושת הבטן שלי הם לא רוצים לתת לי פיצויים ,אלא מנסים לגרום לי להתפטר לבד. אני לא רוצה לחזור לעבוד שם, אך אני רוצה לקבל את הפיצויים המגיעים לי. מה עלי לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קודם כל - סבלנות
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 12:33
כתבת שפיטרו אתך וגם נתנו לך ניוקים לפיטורים. אין יותר מצב שבו תתפטרי. תירת מצב שבו את זכאית לפיצויי פיטורים, להודעה מוקדמת, לפדיון חופשה ולמדי הבראה (אם לא שולמו).ביטול הפיטורים הוא אך ורק בהסכמה, ואם לא תסכימי - את עדיין בגדר מפוטרת עם כל הזכויות. אם אינך רוצה לקבל ראת הצעתם לחזור לעבודה - הודיעי על כך ודרשי את כל זכויותייך. ייתכן שיהיה עלייך לתבוע אותם, אך סיכויים גבוהים למדי. תעדי כל שיחה, כולל הקלטות, נהלי תרשומות מלאות של כל האירועים. זה למקרה שינסו לטעון שהתפטרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצוי פיטורים
רן
|
13/07/2009 10:33
התפטרתי מעבודה כשומר בשל הרעת תנאים . ברצוני לתבוע את זכאותי לפיצוי פיטורים האם ישנה משמעות לכך שהיה לי קופת פנסיה עם רכיבים שונים ? האם הכסף של הקופה כולל פיצוי פיטורים המגיעים לי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 10:42
ההפרשה לפנסיה כוללת בדרך כלל גם רכיב פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך
רן
|
13/07/2009 12:24
כוונתי הייתה האם אני אמור למשוף את הכסף מהקופה או לתבוע בבית הדין את זכאותי לפיצויים ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משיכת כספי פיצויים
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 12:25
על המעסיק לשחרר את הכספים שבקופה. אם הוא לא יעש את זה אתה יכול להגיש תביעה. ייתכן שיש גם השלמה שעליו לשלם בנוסף לכספים המופקדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חובת הפרשה לפנסיה ע"י מעביד
עוזי
|
13/07/2009 09:54
פוטרתי מעבודתי במהלך חודש מאי 2009 עבדתי במקום עבודתי החל מחודש מרץ 2008 במקום עבודתי לא הפרישו לי עבור פנסיה מה היתה אם בכלל החובה המינימלית להפרשה לפנסיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חובת הפרשה לפנסיה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 09:57
בהחה שלא היה לך ביטוח פנסיוני קודם, היה על המעסיק להתחיל להפריש עבורך לביטוח פנסיוני החל מתום 9 חודשים מתחילת עבודתך, בשיעור כולל של 2.5% - 0.833% חלק מעביד, 0.833% חלק עובד ו-0.833% לפיצויים. החל מיום 1.1.09 ההפרשה עולה ל-5%: 1.66% לכל רכיב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מטפלת בשני ילדים - פיצויים
נאוה
|
13/07/2009 08:45
בני ובנה של חברתי מטופלים ע"י מטפלת בביתי (חודש בביתי וחודש בבית חברתי). כל אחת משלמת לה חצי מהשכר. תקופת ההעסקה עומדת להסתיים. המטפלת טוענת שעל כל אחת מאיתנו לשלם לה פיצויים על פי השכר המלא, ולא על החצי שאני משלמת - האם זה נכון? מה הנוהל במקרה כזה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים לפי משרה מלאה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 09:36
על פי תיאורך זכאית המטפלת לפיצויי פיטורים עבורמלוא המשרה. עולה מהשאלה שהיא מבקשת את הפיצויים פעמיים, ולכך היא אינה זכאית. למשל: אם היא עבדה שנה וקיבלה 1000 ש"ח לחודש, 500 ממך ו-500 מחברתך, היא זכאית לפיצויי פיטורים בסך 1000 ש"ח בסך הכול. את החלוקה ביניכן תקבעו אתן, היא איננה מעניינה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה, ושאלה נוספת
נאוה
|
13/07/2009 09:44
תודה על התגובה המהירה. שאלה נוספת - האם כחלק מהפיצויים עלי לפדות את ימי החופש של המטפלת? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא כחלק מהפיצויים, בנוסף להם.
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 10:00
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה - ושאלת הבהרה אחרונה
נאוה
|
13/07/2009 10:06
רציתי לדעת האם חובה על לפדות את ימי החופש? שוב תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כבר עניתי שכן.
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 10:41
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי היענות לתביעות
יצחק
|
13/07/2009 06:46
הגשתי 2 מכתבים ע"י עו"ד למעסיק עברו 21 ימים ולבסוף נאלצתי להתפטר כדין מפוטר, המעסיק לא התיחס כלל לשום כלום -איך בית המשפט רואה זאת ?- (דרך אגב אתם הפורום הכי רציני ותשובותכם מקצועיות) אני ימתין 30 יום ואז אגיש תביעה בבית הדין לעבודה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 09:33
על פניות נראה שעשית את הצעדים הנכונים כדי לשכנע את בית הדין לפסוק לטובתך בתביעה לקבלת פיצויי הפיטורים. בית הדין לא נותן משקל בפסיקתו לעניינים כמו אי מתן מענה למכתבים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם חלה התיישנות על החזר נסיעות ?
דפנה
|
13/07/2009 03:41
בימים אלו מסתיימת עבודתי כמרצה לאחר 10 שנות עבודה בשנים 2002-2004 שולמו לי רק חלק מהנסיעות לעבודה ( 11 שח במקום 60 שח ). מאז שנת 2004 הנסיעות משולמות כראוי. האם ניתן לדרוש את ההפרשים בשנים הללו ? מדובר בסכום רציני תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התיישנות בגין נסיעות
אורנה שמריהו
|
13/07/2009 07:31
תקופת ההתיישנות להחזר נסיעות - 7 שנים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם ניתן לתבוע ביטול זמן ?
דפנה
|
13/07/2009 12:03
כיום, בנוסף להחזר הנסיעות ( 64 שח כאמור ) משולם לי גם ביטול זמן. האם ניתן לתבוע, מלבד החזר vנסיעות, גם ביטול זמן על שנים שלא קיבלתי ביטול זמן ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נושא : מעביד יכול לאלץ להיכנס למינוס בימי חופש?
שלומי
|
13/07/2009 00:01
שלום רב. יש לי מספר ימי חופשה בודדים, והמעביד רוצה שכל המשרד ייצא לחופשה מרוכזת. המשמעות של זה שאני אכנס למינוס מבחינת ימי חופשה. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? תודה לעונים!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
"חופשה במינוס" - לא חוקי
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 09:31
אסור למעסיק להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית. המשמעות היא שיש למצות את ימי החופשה הצבורים, ועל הימים הנוספים יש לשלם שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה ביום שישי (דחוףףף)
אלי
|
12/07/2009 23:14
שלום לכם 1) אני עובד על בסיס 9 שעות ביום ועבדתי כל ימי שישי 5 שעות ביום מה התשלום שאני צריך לקבל סגין שעות העבודה ביום שישי 2)אני נוסע לעבודה באוטו פרטי שלי ומתחילת החודש התחלתי להסיע עובד אחר איתי . האם המעסיק חייב לשלם לי תוספת על הסעת העובד איתי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום בגין שעות נוסםפות
אורנה שמריהו
|
13/07/2009 07:34
במידה ושעות עבודתך ביום רגיל הינם 9 שעות כולל ההפסקה שהיא על חשבונך, אזי הנך אמור לקבל גמול בגין שעות נוספות ביום שישי וזאת החל מהשעה השלישית. אציין, שבוע העבודה הינו 43 שעות, מעבר לכך הנך זכאי לגמול בגין שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תסבירו לי עוד פעם
אלי
|
13/07/2009 21:01
אני עובד על בסיס 9 שעות ואני יוצא להפסקה של חצי שעה שהיא לא על חשבוני את אומרת ששבוע העבודה הוא 43 אני מתחיל לעבוד בשישי כשיש לי כבר בסביבות 50 שעות רק אחרי השעה השלישית זה ייחשב לשעות נוספות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך..
אורנה שמריהו
|
13/07/2009 07:35
במידה והנך עושה זאת, באופן פרטי, ומעבידך אינו מחייב אותך, למרות שאינו יכול, אינך זכאי לקבלת תוספת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים
שרון
|
12/07/2009 23:09
אם התפטרתי בעצמי אחרי חודש וחצי מפני שהבוס התנהג אליי בצורה מגעילה, אני חייבת לתת לו ימי עבודה עד שימצא מחליף או שאני יכולה לעזוב באותו היום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 09:37
אחרי חודש וחצי של עבודה את חייבת לתת הודעה מוקדמת של יום אחד. נושא המחליף אינו מעניינך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלילת בונוסים לאיש מכירות
אבי
|
12/07/2009 23:01
עד לפני חודש עבדתי כאיש מכירות במשך כ 5 שנים באותה חברה. לפני כשנה החברה נרכשה ע"י חברה אחרת ונהייתה חברת בת. מאותו מועד הפסיקו להפריש לי את הבונוס החודשי שקיבלתי כל חודש בשנים האחרונות. מחיתי על כך בכתב ובע"פ ובמשך כחצי שנה מאז הרכישה. משכו אותי בלשון שאקבל נוסחה חדשה ולא אפגע ובנוסף גם אקבל את הבונוסים רטרוטאקטיבית. לאחר שעברה חצי שנה (ספטמבר 2008, בדיוק בתחילתו של המשבר הכלכלי העולמי) הגישו לי תכנית חדשה שמקשרת את מתן הבונוסים להורדת שכר הבסיס- כמובן שלא הסכמתי. ואז שוב חיכיתי ל"תכנית תגמול" חדשה.וכך חלפה בטוטאל שנה שבה אני מוחה על הפגיעה בשכרי כתוצאה מהעדר בונוסים. עד שלפני חודש פוטרתי בשל קיצוצים. לימים נאמר לי ע"י הבוס כי הרכב שקיבלתי (מאותו חודש שהופסקו לי הבונוסים) הוא למעשה שווה ערך ואף יותר בעלותו מכל הבונוסים. דבר שלא נאמר לי עד אותו רגע. האם יש לי בסיס לתביעה? כי זה גם קשור לחישוב הפיצויים וגם לתביעת דמי אבטלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ייתכן שיש עילה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2009 09:30
קשה לומר על סמך פרטים אלה, אך ייתכן שיש לך עילת תביעה הן לכספים שלא שולמו לך והן בעניין חישוב פיצויי הפיטורים. בעניין דמי אבטלה פנה לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום פנסיה לאחר פיטורים
עוזי
|
12/07/2009 22:35
פוטרתי מעבודתי במהלך חודש מאי 2009 עבדתי במקום עבודתי החל מחודש מרץ 2009 במקום עבודתי לא הפרישו לי עבור פנסיה מה היתה אם בכלל החובה המינימלית להפרשה לפנסיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תחולת תשלום פנסיה
אורנה שמריהו
|
12/07/2009 22:45
עפ"י צו ההרחבה, חלה החובה לבטח לאחר תקופה של חצי שנה ו/או 3 חודשים לעובד מבוטח. היות ועבדת חודש אחד בלבד, איך זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוקף הוראות החדשות לגבי זקיפת שווי שימוש ברכב
רוני
|
12/07/2009 22:23
עו"ד שמריהו שלום, רציתי לשאול לגבי העניין החדש של מיסוי ירוק. האם ההוראות החדשות בעניין הגדלת מס הקנייה והעלאת שווי השימוש ברכב התקבלו והן תקפות? (יש חוק בעניין?) או שעדיין נדרשת חקיקה? תודה, רוני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מיסוי ירוק
אורנה שמריהו
|
12/07/2009 22:43
http://www.mof.gov.il/TaxesPage/Lists/List2/Attachments/4/2009-706.doc מצ"ב קישור לנושא שהעלת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2933
2934
2935
2936
2937
2938
2939
2940
2941
2942
2943
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
04/05/2024 | 17:28
פטור ממס שבח במקרה של בעלות על נכס ...
שלום,אני מעוניין למכור דירה שנמצאת בבעלותי מעל לעשור. בנוסף יש בבעלותי משרד. האם אני עדיין יכול ל...
פורום עורכי דין
04/05/2024 | 14:12
ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר..
שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
04/05/2024 | 14:07
אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים"
נאמר - הזמן ל ת ג ו ב ה לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.
פורום דיני מיסים
04/05/2024 | 13:09
רישום רכב פרטי בנכסי החברה
האם אני יכול לרשום רכב שרשום ע"ש אשתי במשרד הרישוי בספרי החברה (אני בעל המניות היחיד בחברה) על מנ...
פורום דיני עבודה
04/05/2024 | 11:17
חופשת לידה
שלום רב,נימצאת מאוקטובר 23 בחופשת לידה.מתכוונת לחזור לעבודה בעוד כחודשיים.המעסיק טוען שלא נ...
כניסה לפורומים המשפטיים