מתי המעסיק חייב להפקיד לפנסיה לעובד שהתפטר אחרי חודש?
לעו"ד משה בן בסט
בהמשך לשאלה-
אם אני התפטרתי אחרי חודש הם יכולים לשלם לי את הקרן פנסיה כעבור 3 חודשים או שהם חייבים ישר שסיימתי לעבוד? כי אם הייתי ממשיך לעבוד הם היו משלמים רק אחרי 3 חודשים.
(אם הם יפקידו לי רק אחרי 3 חודשים הרצף של הפנסיה ייפגע מחוסר הפקדות. מה אני עושה במקרה כזה?)
מתי המעסיק חייב להפקיד לפנסיה לעובד שהתפטר אחרי חודש?
שלום,
לעובד שיש לו קופת פנסיה פעילה, הזכאות להפרשות מתחילה מהיום הראשון, והמעסיק רשאי לבצע את ההפקדה בפועל רטרואקטיבית לאחר שלושה חודשים או בתום שנת המס, לפי המוקדם, כל עוד העובד ממשיך לעבוד. כשהעבודה הסתיימה לפני כן אין עוד הצדקה לדחייה, והמקובל הוא שההפרשות בעד תקופת העבודה משולמות במסגרת גמר החשבון, יחד עם השכר האחרון. לכן ניתן לפנות למעסיק בכתב, לציין את פרטי הקופה ולבקש הפקדה מיידית, ולעקוב בדוח הקרן. לגבי הרצף הביטוחי, ניתן לפנות גם לקרן הפנסיה: לאחר הפסקת הפקדות הכיסוי נשמר תקופה מוגבלת, ואם אתה מתחיל עבודה חדשה כדאי לודא שההפקדות שם מתחילות מיד; אם נוצר פער, הקרן יכולה להציע הסדר לשמירת הכיסוי בעלות נמוכה. הפקדה מאוחרת של המעסיק הקודם תשלים את החיסכון אך לא תחזיר כיסוי ביטוחי שבוטל, ולכן עדיף לפעול מול הקרן מוקדם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למחוק ימי חופשה שנצברו בזמן חופשת מחלה?
האם חלוקת השכר לשכר בסיסי ובונוס קבוע ללא הפרשה לפנסיה חוקית?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
כיצד משפיעה חתימה על חוזה חדש על תשלום ההשתתפות העצמית במקרה של נזק למשאית?
כיצד מחושבת תשלום על יום עבודה נוסף כשעובדים 4 ימים בשבוע?