כיצד משפיע הסכם ההעסקה על הפרשות המעסיק לעובד?
שאלות לגבי פיצויי פיטורין
עובד מתוק
15/08/26
המעסיק חייב להפריש 12.5% לעובד לפי הנמוך מבין השכר הממוצע למשק לשכר בפועל של העובד. הוא יכול לבחור בגבוה, אבל החובה החוקית היא הנמוך יותר.
השאלות שלי הן כאלה:
האם ה־6% של העובד יכולים להיות לפי השכר בפועל, ואילו ה־12.5% מטעם המעסיק לפי השכר הממוצע (אם הוא נמוך יותר כמובן), או שמא כל ה־18.5% חייבים להיות לפי שכר תואם כלשהו?
כמו כן בעת פיצויי פיטורין, אם המעסיק שילם לפי השכר הממוצע במשק והשכר בפועל גבוה יותר, עליו להשלים כך שיהיה תואם לשכר בפועל (כלומר מעל ל־2.33%).
כשהשכר בפועל נמוך יותר מהשכר הממוצע במשק,
האם הכלל הזה חל, כלומר האם המעסיק צריך להשלים כך שיהיה תואם לשכר הממוצע?
ואם המעסיק מלכתחילה מפריש 8.33% לפי השכר הממוצע במשק (ושכר העובד גבוה יותר), מה קורה במצב כזה? הוא פטור לגמרי מכל השלמה או שצריך להתאים לשכר בפועל?
השאלות שלי הן כאלה:
האם ה־6% של העובד יכולים להיות לפי השכר בפועל, ואילו ה־12.5% מטעם המעסיק לפי השכר הממוצע (אם הוא נמוך יותר כמובן), או שמא כל ה־18.5% חייבים להיות לפי שכר תואם כלשהו?
כמו כן בעת פיצויי פיטורין, אם המעסיק שילם לפי השכר הממוצע במשק והשכר בפועל גבוה יותר, עליו להשלים כך שיהיה תואם לשכר בפועל (כלומר מעל ל־2.33%).
כשהשכר בפועל נמוך יותר מהשכר הממוצע במשק,
האם הכלל הזה חל, כלומר האם המעסיק צריך להשלים כך שיהיה תואם לשכר הממוצע?
ואם המעסיק מלכתחילה מפריש 8.33% לפי השכר הממוצע במשק (ושכר העובד גבוה יותר), מה קורה במצב כזה? הוא פטור לגמרי מכל השלמה או שצריך להתאים לשכר בפועל?
כיצד משפיע הסכם ההעסקה על הפרשות המעסיק לעובד?
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
23/08/26
צריך לראות את ההסכם העסקה בשביל ענות לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך מתפטרים מעבודה לטובת טיפול בבני משפחה ומה הזכויות הנלוות לכך?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?