האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
שאלה
נתי
18/02/26
אני בן 24 עובד שכיר שבעה חודשים ועכשיו הודעתי להם שאני עוזב את העבודה והעבודה מוציאה את העובדים ליום גיבוש והודיעו לי
1. שאני לא מגיע לטיול.
2.שאני חייב לבוא לעבודה כרגיל.
האם יש להם עילה לעשות כזה דבר
1. שאני לא מגיע לטיול.
2.שאני חייב לבוא לעבודה כרגיל.
האם יש להם עילה לעשות כזה דבר
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
19/02/26
שלום נתי,
המעסיק יכול להחליט שעובד שהודיע על התפטרות ונמצא בתקופת ימי ההודעה המוקדמת לא ישתתף ביום גיבוש וימשיך לעבוד כרגיל. לא מדובר באפליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?