האם ניתן להימנע מפירוט על פרוצדורות אינטימיות בשאלון רפואי לעבודה?
שאלון רפואי לקהלה לעבודה
בשאלון רפואי לצורך קבלה לעבודה נדרשת לפרט לגבי ניתוחים וטיפולים פולשניים.
האם יש דרך להימנע מפירוט לגבי פרוצדורות אינטימיות כמו שמטר פוריות ופרוצדורה וגינלית?
שאלון רפואי לקבלה לעבודה
שלום רב,
יש לבחון את השאלון ואת הקשר בינו לעבודה. ככל ואין קשר שכזה ואין רלוונטיות לתפקיד / מקום העבודה/ תנאי העבודה לא ניתן לחייב את המועמד למסור מידע זה ואף קיימת בעייתיות בעצם עריכת שאלון שכזה ככל ואינו עולה על קריטריונים אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?