האם עובדת המקבלת דמי הבראה חודשיים זכאית לדמי הבראה על חופשת לידה?
הבראה בחופשת לידה
אבנר
22/12/19
הי,
עובדת שמקבלת דמי הבראה חודשיים האם צריכה לקבל דמי הבראה על חופשת לידה? בחוזה העסקה רשום לדוגמה הבראה 500 ש"ח בחודש. במקום העבודה טוענים שלא צריכים לשלם דמי הבראה על חופשת הלידה היות וזה נכלל בשכר והעובדת קיבלה את זה בדמי הלידה מהביטוח הלאומי. הם צודקים?
עובדת שמקבלת דמי הבראה חודשיים האם צריכה לקבל דמי הבראה על חופשת לידה? בחוזה העסקה רשום לדוגמה הבראה 500 ש"ח בחודש. במקום העבודה טוענים שלא צריכים לשלם דמי הבראה על חופשת הלידה היות וזה נכלל בשכר והעובדת קיבלה את זה בדמי הלידה מהביטוח הלאומי. הם צודקים?
דמי הבראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/12/19
1. הכללת תשלום הבראה בשכר היא מותרת, ובלבד שלא ייפגעו זכויות העובד מכוח צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה, ולכן כל אימת שעולה הסכום שהעובד זכאי לו מכוח ההסכם הקיבוצי או מכוח צו ההרחבה המוצא לגביו, הן מחמת שינוי תעריפו של יום הבראה, והן מחמת הגידול בוותקו של העובד, על המעביד להעלות את "שכרו הכולל" של העובד, בשיעור גובה ההעלאה בדמי ההבראה.
בנוסף, נקבע בפסיקה כי הכללת דמי ההבראה בשכר הכולל חייבת להעשות על פי הסכם מפורש בין הצדדים.
2. לכן באם לעובדת יש שכר המכיל דמי הבראה כדין ולפי שיעורו ע"פ צו ההרחבה הכלי במשק - אין כל מניעה לכך והיא לא אמורה לקבל פעמיים.
במידה והיא לא קיבלה דמי הבראה היא בהחלט זכאית לו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
דיווח כוזב למעסיק